书面政策和程序 供应商应遵循本標准、适用法律法规、准则及所有其他相关适用标准制定有关反歧视行为的 书面政策。该政策必须清楚说明： ? 在进行招聘和其他雇佣荇为如工作申请、升职、奖励、培训、工作分配、工资、福利、处罚 和解除雇佣关系时供应商不得因种族、肤色、年龄、性别、性取向、民族、残疾、宗教、 政治面貌、工会成员身份、国籍、婚姻状况或性别认同而歧视任何工人，法律禁止的情况除 外