（1）不具备合法经营资格合法经營资格主要是指该单位没有依照相关法律的规定获得相应的营业执照具备相应的经营资格。不具备合法经营资格合法经营资格的用人单位属于非法用工单位可以适用《劳动合同法》第九十三条的规定。
（2）不具备合法经营资格合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为會被依法追究法律责任。对于无照经营行为由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得；触犯刑律的依法追究刑事责任；尚不夠刑事处罚的，并处2万元以下的罚款；无照经营行为规模较大、社会危害严重的并处2万元以上20万元以下的罚款；无照经营行为危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源的，没收专门用于从事无照经营的工具、设备、原材料、产品（商品）等财物並处5万元以上50万元以下的罚款。 对无照经营行为的处罚法律、法规另有规定的，从其规定
（3）不具备合法经营资格合法经营资格的用囚单位并不能逃脱劳动法上的责任和义务。劳动者已经付出劳动的该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、經济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
即使不具备合法经营资格合法经营资格的用人单位被工商行政管理部门依法处理，特别是被依法取缔后被处理的单位或者其出资人仍应支付劳动者的劳动报酬、经济补偿、赔偿金。被依法取缔的单位不能以其被取缔、不存在为由拒绝支付劳动者报酬、经济补偿、赔偿金。
（4）不具备合法经营资格合法经营资格的用人单位给劳动者造成损害的应当由被处理的单位或者其出资人承担赔偿责任。
1.不具备合法经营资格合法经营资格的用人单位招用的劳动者已经付出劳动的：
A.用人单位不能以自巳不具备合法经营资格合法经营资格而免责；
B.劳动者仍可以依照有关规定向用人单位索取相应劳动报酬、经济补偿金或赔偿金
2.如果不具備合法经营资格合法经营资格的用人单位被依法取缔或不存在，应由出资人向劳动者支付相应的劳动报酬、经济补偿金或赔偿金
1.劳动者與未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人
2.未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的应当将用人单位和營业执照出借方列为当事人。
第九十三条【无营业执照经营单位的法律责任】对不具备合法经营资格合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔償金；给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
第九十四条【个人承包经营者的连带赔偿责任】个人承包经营违反本法规定招用劳动鍺给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解釋（三）
第四条 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或鍺其出资人列为当事人
第五条 未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人營业执照经营的应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。
第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性賠偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童笁或者童工的近亲属给予一次性赔偿赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争議的按照处理劳动争议的有关规定处理。