劳动者提供劳动价值单位支付勞动报酬不是天经地义的事情吗!别听老板鬼扯。
从建立事实劳动关系的第一天到最后一天用到单位都应当从其约定支付劳动者也就是伱劳动报酬。
这件事可以先和单位协商解决协商不成的可以申请劳动仲裁,让仲裁庭来断案
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找跟你一起工作嘚人做人证跟老板协商解决工资等事项时做录音,这些都可以做为证据
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本回答由2号人事部提供
按照劳动法没有转为公司正式嘚职员的话,一般都是提前3天或者一个星期提出辞职就可以了建议不要自己离开,最好通过正常的手续离职要不然很难拿到工资
劳动者提供劳动价值单位支付勞动报酬不是天经地义的事情吗!别听老板鬼扯。
从建立事实劳动关系的第一天到最后一天用到单位都应当从其约定支付劳动者也就是伱劳动报酬。
这件事可以先和单位协商解决协商不成的可以申请劳动仲裁,让仲裁庭来断案
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找跟你一起工作嘚人做人证跟老板协商解决工资等事项时做录音,这些都可以做为证据
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内容提示:8个月病休工资,而惨遭終止劳动合同日期写元月有效吗打击报复梁聪法官在抗诉再审
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