我10月份已离职11分还没发9月份工資，现在离职了公司说我8月份考勤错误要扣工资我要怎么解决还是直接去投诉
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而別；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位與劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料
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先和用人单位协商，协商不成可以申请仲裁也可以到大队投诉。
江苏-无锡-宜兴市解答问题：60条
江苏-无锡-江阴市解答问题：299条
你好发生争议之后，建议先协商协商不成，可以搜集证据去劳动監察部门投诉，或者申请劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国劳动仲裁是劳动争议当事人...
若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每滿一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支...
1、公司拖延员工薪水，员笁应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求赔偿主张解除劳动关系并要求支付薪水及经济赔偿。2、依据《薪水支付暂行条例》第九条勞动关系两方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除...