求从员工到管理岗的学习书籍推荐

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行政 人事专员岗位职责:
　　1、负責招聘工作应聘人员的预约，接待及面试;
　　2、员工入职手续办理员工劳动合同的签订、续签与管理;
　　3、公司内部员工档案的建立與管理;
　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
　　6、负责考勤及工资绩效嘚核算;
　　7、负责部门一些日常行政事务配合上级做好行政人事方面的工作;
　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
　　10、協助上级制定各部门岗位职责说明书报批后监督并执行;
　　11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
　　2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作建立企业形象;
　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与篩选推荐等;
　　14、制定岗位晋升、下调策略报批通过后加以监督执行;
　　15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
　　16、負责离职员工的善后处理工作包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
　　17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁協议以及各类人事行政文档;
　　18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
　　19、负责企业資产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作包括清点、维护、登记等;
　　20、其他突发事件的处理。
中式面点老师 (已招满)
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自来佛南街与南环路交口路西供销超市二楼巾帼镓政

参考资料

 

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