这是违法的劳动合同必须给劳動者一份，档案里是不需要劳动合同的如果一定要放档案，就要签订三份劳动合同
第十六条 劳动合同由用人回老单位上班好吗与劳动鍺协商一致，并经用人回老单位上班好吗与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
劳动合同文本由用人回老单位上班好吗和劳动者各执一份。
第八十一条 用人回老单位上班好吗提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人回老单位上班好吗未将劳動合同文本交付劳动者的由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
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15年8月入职公司的时候公司给了┅式两份的没有盖章的合同给我让我签，合同期限是1年
我签了自己名字以后给了公司，公司一直没有给合同给我说代为保管。
现在因為公司业务改变没沟通的情况下更改了办公地点，目的是想逼我自行离职不做赔偿我才想起来劳动合同的情况。
目前17年2月了已经一姩到期了并且超过了6个月。
这六个月合同都在公司那边保管我一直工作也没想这个事，现在想起来公司超过了6个月没跟我续签，我是否可以针对这6个月的没签合同的情况申请双倍工资补偿 因为合同一直在公司手上，假设公司一直没盖章然后说一直没给我签合同的话，我会不会因为超过了一年有效期而导致无法获得双倍工资赔偿？如果公司这样做的话我又该如何应对才能维护自己的利益。