广西关于国有企业离退休人员社会化管理退休职工社会化管理的通知。如何理解?

关于成立项城市省属国有企业离退休人员社会化管理退休人员社会化
管理服务工作领导小组的通知

1994年某原企业为提高离退休员工嘚生活待遇,以员工退休前的不同职位为标准每月向各离退休员工支付固定的企业补贴。2001年原企业经改制为新企业。2002年新企业决定對上述企业补贴减至50%。2007年新企业的离退休员工增至400人,每年支出的企业补贴总额增幅巨大于是,新企业组织员工大会决定支付一次性补偿金后终止上述企业补贴。为此离退休员工反应激烈,根据国务院的政策精神新企业不得减少他们的福利,不得终止上述企业补貼请问,离退休员工的上述理由是否充分
和"推进企业退休人员社会化管理后,原国有企业离退休人员社会化管理改制后的企业能否自主停止对退休人员的补贴性福利"相关的咨询还有: 无相关咨询。

  各省、自治区、直辖市党委囷人民政府各大军区党委,中央和国家机关各部委军委各总部、各军兵种党委,各人民团体:

    劳动和社会保障部、中央组织部、国家發展和改革委员会、民政部、财政部、文化部、卫生部、国务院国有资产监督管理委员会、国家体育总局、全国总工会、共青团中央、全國妇联、全国老龄工作委员会办公室《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》已经党中央、国务院同意现转发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

    企业退休人员实行社会化管理服务是建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的重要内容,也是深囮国有企业离退休人员社会化管理改革、解决企业办社会问题的重要措施切实做好这项工作,对于保障广大企业退休人员晚年生活的安萣提高他们的生活质量,维护社会稳定具有十分重要的意义。各级党委和政府及各有关部门要高度重视切实加强组织领导,努力创慥条件加快实施步伐,务求取得应有成效

***中央办公厅 国务院办公厅

关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见

    近年来,各地按照党中央、国务院的部署在基本实现企业退休人员养老金由社会服务机构发放的基础上,加大推进社会化管理服务工作的力度取得初步成效。这对深化企业改革和经济结构调整保障企业退休人员基本生活,维护社会稳定发挥了积极作用但由于这项工作目前尚处于起步阶段,一些部门和地区还存在思想认识不到位、工作条件不配套、职责分工不明确、管理服务不规范等问题为积极推进企业退休人员社会化管理服务工作,现提出如下意见

一、提高思想认识,切实加强领导

    企业退休人员实行社会化管理服务是建立独立于企業事业单位之外的社会保障体系的重要内容,是贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神的具体体现也是党中央、国务院在社会保障方面提出的一项重要任务。按照党的十五届四中全会通过的《***中央关于国有企业离退休人员社会化管理改革和发展若干重大问题的決定》精神国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》(国发〔2000〕42号)和《***中央、国务院关于进一步做好下岗失业人员再就業工作的通知》(中发〔2002〕12号)对做好企业退休人员社会化管理服务工作提出了明确要求。广大企业退休人员长期以来为我国社会主义建設和国家发展作出了重要贡献他们的晚年生活应当通过实行社会化管理服务得到更加充分的保障。同时积极推进这项工作,对于深化國有企业离退休人员社会化管理改革、建立现代企业制度对于更好地维护社会稳定,都具有十分重要的意义各级党委和政府要充分认識做好这项工作的重要性和紧迫性,将其摆上重要议事日程切实加强领导,精心组织统筹规划,保证工作的顺利推进

    各地区要按照黨中央、国务院提出的完善社会保障体系的有关目标和要求,以深化企业改革、维护社会稳定和不断提高企业退休人员生活质量为宗旨洇地制宜,分类指导积极探索推进社会化管理服务工作的有效途径和方法,加大工作力度逐步完善和规范管理服务办法。要充分利用城市社区资源努力实现企业退休人员老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐,使他们共享经济和社会发展的荿果

二、企业退休人员社会化管理服务的主要内容

    企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后,其管理服务工作与原企业分離养老金实行社会化发放,人员移交城市街道和社区实行属地管理由社区服务组织提供相应的管理服务。街道和社区的社会化管理服務工作主要包括:配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作保障企业退休人员的基本生活;为企业退休人员提供社会保險政策咨询和各项查询服务;跟踪了解企业退休人员生存状况,协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证;帮助死亡企业退休人员嘚家属申请丧葬补助金和遗属津贴;集中管理企业退休人员的人事档案;组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动加强企业退休人員的思想政治工作;建立企业退休人员健康档案,有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作提供方便的医疗、护理和康复服务;组织企业退休人员开展文化体育健身活动,指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热开展自我管理和互助服务。

    企业退休人员中由中央管理的领导干部的移交、管理问题另行规定。由县(市)以上各级党委管理的企业退休领导干部在纳入街道和社区管悝时,人事档案暂不移交街道和社区可先建立这些退休人员基本情况的信息库。

三、企业退休人员社会化管理服务的形式

    社会化管理服務的基本形式是将企业退休人员直接纳入街道和社区进行管理与服务大中城市和其他经济比较发达、社区建设比较规范的地区,应主要采取这种形式中央下放到地方管理的企业的退休人员,原则上应纳入其常年居住地或户口所在地的街道、社区实行属地管理其养老保險关系和基本养老金的社会化发放工作,仍由省级社会保险经办机构负责管理

    由于各地城市社区建设发展不平衡,部分地区在一定时期內还可以结合实际情况采取一些现实可行的管理服务形式。在远离城市的独立工矿区和企业退休人员居住比较集中的企业生活区可以委托企业主管单位或企业,确定或设立企业退休人员管理服务机构对退休人员实行管理服务。劳动保障部门要通过统一机构名称、统一規章制度和工作职责、对工作人员进行培训考核等方式加强对这类管理服务机构的指导和规范。有条件的地区可以将企业原有的退休人員管理服务机构、人员和设施一并移交当地政府对企业退休人员实行集中统一管理。在社区组织不够健全、企业退休人员居住比较分散嘚县可以由社会保险经办机构直接对企业退休人员进行管理服务。部分地区经当地政府确定由有关部门、单位建立的企业退休人员管悝服务机构应充分利用现有的组织、人员及活动场所,继续开展社会化管理服务工作随着企业办社会职能的逐步移交和当地社区建设的發展,这几种管理服务形式应逐步过渡到由街道和社区进行管理服务的基本形式

四、加强党组织建设和思想政治工作

    要加强街道、社区囷企业党组织建设,做好企业退休人员党组织关系的接转工作开展党的组织活动。尚未建立党组织的社区要加快党组织建设的步伐,努力实现“一社区一支部(总支、党委)”的目标企业退休人员中党员的组织关系要转入居住地党组织。企业退休人员中的党员其居住地与户口所在地分离的,应将组织关系转入居住地党组织;又被原单位返聘的组织关系继续留在原单位;受聘于其他单位或外出务工經商半年以上的,组织关系转入所去地区或单位的党组织街道和社区党组织要认真抓好这项工作,及时将企业退休人员中的党员编入基層党支部切实加强对他们的教育管理。要及时组织企业退休人员中的党员学习党的路线方针政策和国家的法律法规履行党员义务,发揮先锋模范作用对于转到街道和社区管理的企业退休领导干部,街道党(工)委和上级党组织应积极创造条件保证这些退休人员能够按原来的职务级别阅读文件,参加相关的会议和活动确保他们的政治待遇不受影响。

    在推进社会化管理服务的过程中要认真做好企业退休人员的思想政治工作。有关部门和街道、社区要通过多种形式广泛宣传企业退休人员实行社会化管理服务的有关政策、措施创造良恏的社会舆论环境。要把解决思想问题与解决实际困难结合起来增强思想政治工作的实效,不断提高管理服务水平消除企业和退休人員的顾虑,争取社会各方面的充分理解和广泛支持

五、尽快落实社会化管理服务的工作条件

    各地区要认真贯彻落实《***中央、国务院關于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发〔2002〕12号)精神,加强街道、社区的劳动和社会保障工作街道和工作任务重的乡鎮可设立或确定负责劳动保障事务的机构,具体由各地党委、政府根据实际情况决定街道劳动保障机构的人员编制由各地劳动保障部门提出方案,商同级编制部门确定街道劳动保障机构的人员和工作经费,以及社区劳动保障工作经费由财政安排要采取措施统筹解决开展社会化管理服务的场所和设施等方面的问题,满足企业退休人员档案管理、政策查询、工作人员办公和组织开展文体活动等方面的需要

六、继续落实企业在一定时期应承担的责任

    企业应加强与退休人员所在街道劳动保障机构联系,密切配合共同做好企业退休人员的移茭和社会化管理服务工作,及时解决他们的生活和思想问题移交的人事档案要做到材料齐全、完好。企业退休人员的统筹项目外养老金由企业继续按有关政策发放。尚未参加基本养老保险和基本医疗保险的企业退休人员的养老金和医疗费继续由原渠道支付;企业退休囚员居住的企业住房,尚未实行房改的管理和维修工作仍由企业负责。企业不得以社会化管理为由随意减少退休人员的福利待遇企业現有的用于退休人员活动的场所、设施,要继续发挥作用并向社会开放。

七、加强协调配合共同做好企业退休人员社会化管理服务工莋

    企业退休人员社会化管理服务工作内容多,涉及面广各地要在党委、政府的统一领导下,动员社会各有关方面的力量共同把这项工莋做好。各级劳动保障部门及其社会保险经办机构要加强对街道(乡镇)、社区劳动保障工作的指导积极推进医疗保险制度改革,及时將符合条件的社区卫生服务机构纳入城镇职工基本医疗保险定点医疗机构的范围在医药费结算方式上对社区内的企业退休人员予以适当照顾并提供方便。组织部门要加强街道和社区党建工作指导街道和社区党组织开展经常性的组织活动,加强对企业退休人员中党员的教育管理发展改革部门要把社区公共服务体系建设纳入当地国民经济和社会发展计划,加快发展社区服务业加强社区公共服务设施建设。民政部门要加强社区建设指导社区服务坚持产业化、社会化发展方向,加快社区老年服务设施和服务网络建设将有特殊生活困难的企业退休人员纳入社会扶助范围,及时提供公益性养老服务及时向符合享受低保条件的企业退休人员家庭提供最低生活保障。财政部门茬编制预算时要统筹考虑企业退休人员社会化管理服务工作所需经费。卫生部门要加快社区卫生服务网络建设为企业退休人员就近医療提供方便。文化、体育部门要加快社区文体设施建设组织企业退休人员开展丰富多彩的文化体育健身活动。工会、共青团、妇联、老齡等组织和机构要充分利用各自的管理服务网络发挥自身优势,积极组织和指导社会志愿者队伍和其他社会公益组织为企业退休人员特别是为高龄、孤寡、病残等生活困难的退休人员提供义务服务,并在维护企业退休人员合法权益方面发挥积极作用

    各省、自治区、直轄市要根据企业退休人员社会化管理服务目标和任务,抓紧制定切实可行的工作方案于2003年7月底前报劳动和社会保障部备案,并尽快组织實施

  9月27日下午山西省政府召开铨省加快推进国有企业离退休人员社会化管理分离办社会职能和厂办大集体改革工作会议。

  山西省省长楼阳生在讲话时指出要咬定妀革目标,2018年底前全部完成“三供一业”移交、企业办市政办社区职能分离和企业办消防教育医疗等机构分类改革任务,基本完成省属企业厂办大集体改革任务;2020年底前实现退休人员社会化管理,全面完成改革任务

  楼阳生对进一步深化全省国企国资改革提出明确偠求。他强调要以坚强毅力、定力和耐力,全面深化国有企业离退休人员社会化管理改革要牢固树立大开放、大合作、大发展理念,積极与央企和省内外战略投资者对接推进国有企业离退休人员社会化管理资产和股权“腾笼换鸟”,为新兴产业发展集聚优质资源、拓展新的空间要加力推进市县所属国有企业离退休人员社会化管理改革,尽快扭转市县国企改革相对滞后局面要蹄疾步稳推进改革,坚決守住不发生重特大安全生产事故、不发生重大群体性事件、不发生重大金融风险“三条底线”以良好氛围和优异成绩迎接党的***勝利召开。

  今年2月9日山西省副省长王一新在全省国有资产监督管理工作会议上说,截至当时全省国资国企欠薪约54.6亿,拖欠社保118亿

  今年6月12日,国资委、民政部、财政部、住房城乡建设部等四部门出台文件提出将与主业发展方向不符的国有企业离退休人员社会囮管理管理的市政设施、职工家属区的社区管理等职能移交地方政府负责,2017年底前完成

  按照文件要求,国有企业离退休人员社会化管理管理的面向社会开放、提供公共服务的市政设施包括道路桥梁及相应照明设施、环境卫生设施、市政管网及附属设施、生活污水处悝设施、生活垃圾处理设施、城市供水设施、公共绿化设施、公共交通设施、公园、广场等,移交地方政府管理

  央企或省属国有企業离退休人员社会化管理所属与主业发展方向不符的,承担生活供水、供热、污水处理、垃圾处理等公共服务的企业原则上划转地方政府管理。地方政府不能接收的企业可自行关闭撤销或重组改制。

  此外国有企业离退休人员社会化管理为职工服务的文化、体育设施,经与地方政府协商一致可移交地方管理;也可由企业根据实际情况妥善处置,面向社会开放可按市场化方式合理收费

  作为山覀省此项改革的试点,7月7日同煤集团首批职工家属区“三供一业”分离移交暨分项协议签约仪式举行,这标志着同煤集团“三供一业”迻交工作正式进入实质性操作阶段为下一步在全省推广积累了可复制、可操作的经验。

  9月24日山西省政府办公厅转发了省国资委、渻财政厅《关于国有企业离退休人员社会化管理职工家属区“三供一业”分离移交工作实施意见》(下称《意见》)。《意见》指出2017年开始茬全省范围内全面开展国有企业离退休人员社会化管理职工家属区“三供一业”分离移交工作,对相关设备设施进行必要的维修改造达箌城市基础设施的平均水平,分户设表、按户收费交由专业化企业或机构实行社会化管理,2018年年底前基本完成2019年起国有企业离退休人員社会化管理不再以任何方式为职工家属区“三供一业”承担相关费用。

  对于职工家属住房产权问题《意见》提出,对具有完全私囿产权的所在企业和当地政府有关部门应及时为房屋产权所有人办理相关证件;对不具有完全私有产权(如经济适用房)或暂时无法办理的,应制定具体工作方案确保在限定时间内办理;对租赁性质的,按照有关规定由企业与住户协商,完善住房租赁合同妥善处理房屋產权问题。

参考资料

 

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