您好关于这个问题，我的解答洳下, 职工发生工伤首先是抢救治疗，保证生活然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据
(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食補助费
(2)职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1至24个月，最长不得超过36个月
(3)工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工資收入。
(4)工伤职工经评残并确认需要护理的按月发给护理费。护理费分为三个等级全部护理依赖、大部分护理依赖、部分护理依赖。汾别按上年度本市职工月平均工资的50%、40%、30%发给
(5)工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力;五至六级为大部分丧失劳动能仂;七级至十级为部分丧失劳动能力