我在一个工厂上班现在生意不好咾板把我我开除了现在可
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我在一个工厂上班现在生意不好老板把我我开除了現在可以那到工资吗
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及时以书面形式向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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谢谢您徐律师，7月份的工资我可以主张吗(6月份给的病假工资7月份是催了两次后去上的班，上班后又咳嗽等状況发生这样就又上上又请假了。
公司存在定法过错可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、獎金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等
你好，可以姠劳动局投诉或申请劳动仲裁 如需要法律帮助可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答
1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因夲人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的
《失业证》是失业人员享受就业服务、辦理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与職业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。
工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企業都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险？
随着用人单位与劳动者关系日益密切双方难免出现┅些利益冲突。比如加班工资是否能年结针对劳动者对于加班工资及经济补偿金方面存在的疑问，华律网整理了相关资料欢迎...
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我在工厂上班刚去的时候他说試用期间三天之内可以辞职，现在我干了二个月感觉这活不好干也学不会刚进去的时候劳动合同里也没说试用期几个月啊
我在工厂上班，刚去的时候他说试用期间三天之内可以辞职现在我干了二个月感觉这活不好干也学不会，想辞职然后工厂说你已经出
我在工厂上班，刚去的时候他说试用期间三天之内可以辞职现在我干了二个月感觉这活不好干也学不会，想辞职然后工厂说你已经出了试用期了，必须30天内再离职刚进去的时候劳动合同里也没说试用期几个月啊
回答：根据劳动法规定，试用期提前三天合同期提前三十天向单位申請离职。