公布工会职工福利发放标准发放标准
小编教你一图读懂~
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两办连年发文不断明确“保障干部职工按规定享有的正常福利待遇”，是对中央精神的贯彻是对曲解规定的警示。
《通知》提到将基层工会逢年过节发放節日慰问品的标准由每人每年不超过1600元提高至不超过2000元，各市级工会可结合实际制定具体实施标准
大多数人如今在意的其实不是过節福利本身，而是附着在正常福利上的归属感推动正常福利回归，光明正大将“温暖”送到位恰是担当作为的表现。
近期山东渻省直机关工会工作委员会近日转发了山东省总工会办公室《关于调整基层工会经费支出有关标准的通知》（以下简称《通知》）。
春节人均不超过500元其它法定节日及符合规定的少数民族节日人均不超过200元。
根据中华全国总工会办公厅 2017年12月15日印发的《基层工会经費收支管理办法》基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。
但是一段时间里，节日福利在一些单位成了奢靡之风乃至貪污腐败的挡箭牌群众意见很大。中央重拳***八项规定剑锋所指，不正当的福利逐渐销声匿迹
节日慰问品原则上为符合中国傳统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式
基层工会逢年过节可以向工会会員发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2100元
元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，工会可向会员发放节日慰问品发放标准每人每次不超过300元。
原标题：工会福利涨了！（附最新各地福利标准）— 机关、企事业单位在传统节日发放正常福利延续的是文化传统
逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：新年、春节、工会福利涨了！（附最新各地福利标准）— 机关、企事业单位在传统节日发放正常福利延续的是文化传统清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少數民族节日。
全年发放标准每人每年不超过2000元生日蛋糕券(或实物) 不超过300元。
今年初***中央办公厅、国务院办公厅印发了《關于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》。《通知》指出组织好正常的党团、工会活动，保障干部职工按规定享有的正常福利待遇
正常节日福利在人们心中有着深厚的情感根基，机关、企事业单位在传统节日发放正常福利延续的是文化传统；职工婚丧嫁娶按规萣聊表慰问，契合的是相互关心、亲密合作的“家文化”具有凝聚人心的仪式感。
全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的50%蛋糕券(或实物) 300元。
基层工会逢年过节向全体会员发放慰问品的标准为每位会员年度总额不超过2200元.
全年最高人均不得超过1000え劳动节、国庆节慰问标准分别控制在300元以内，元旦节、清明节、端午节、中秋节慰问标准分别控制在200元以内必须控制在基层工会当姩工会经费拨缴经费收入的30％以内，春节慰问标准控制在1000元以内
总金额须控制在基层工会当年经费收入总额的30％以内，且不得超过當年留成的拨缴经费收入年最高人均不超过1000元。
但有的单位也出现曲解政策、无限缩紧工会职工福利发放标准待遇的倾向一些领導干部错误地将八项规定与职工合法权益相对立，为了不惹麻烦干脆来个“一刀切”正常福利一律停发。这种矫枉过正的做法与关爱職工、鼓舞人心、激励干事创业的福利制度安排并不相符。
节日慰问品每人每年不超过1200元工会经费充足的企业单位工会每人每年不超过1500元。
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等每人每年不超过1500元。
年度总金额按基層工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内或按人均不超过400元