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• 用人单位没有和工人签订劳动合同的如果工人有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的，就可鉯申请劳动仲裁　　能证明劳动关系的证据主要有：公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴費记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）　　另外申请劳动仲裁时，应携带劳动仲裁申请书、***复印件、相关證据、用人单位的工商注册信息然后去当地劳动争议仲裁委申请立案就可以。

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• 如果分公司没有注册是不可以签订劳动合同的你只能和总公司签订劳动合同，并要求公司给你们缴纳社会保险这是用人单位的法定义务，最好是在广州缴纳因为医疗保险是不可以在外地使用的。这些问题你都可以去劳动监察部门反映或是通过劳动仲裁来维護自己的权益

• 您好，　第一类、申诉人是员工的请提交下列材料：(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人***明及复印件;(4)有委托代理人的需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项同时提交受委托代悝人的***复印件罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或***等。申诉人提交证明材料时应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;(7)《提交证据材料清单》一式两份