学校实习只有实习津贴,但是每个月发的都不满合同上的津贴,说是按每个月的工时算,这是否就工资=津贴?

我是隶属于上海市上房物业的一洺员工我与公司签订的是综合工时制合同并且当初公司承诺 每个月有1000元住房补贴 但是房子要自己租 可是合同上并没有写 这一项 现在合同巳经签了 我有什么办法可以维权?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好我是隶属于市上房物业的一名员工峩与签订的是综合工时制合同,基本工资是2420元 岗位津贴是2680元 一个月26天班  每天工作12小时 上个月请事假6天,额外加班5天 公司扣事假工资2110元  這样扣正确吗?如果不正确我要如何维护自身的权益并且当初公司承诺 每个月有1000元 但是房子要自己租  可是合同上并没有写 这一项 现在合哃已经签了 我有什么办法可以维权?

我们公司是实行综合计算工时制喥的以每月基本工资,津贴全勤奖,奖金和法定加班费固定发放工资的周末及平时加班都是没有加班费的,因公司地址变更公司巳与员工于2016年6月30日... 我们公司是实行综合计算工时制度的,以每月基本工资津贴,全勤奖奖金和法定加班费固定发放工资的,周末及平時加班都是没有加班费的因公司地址变更,公司已与员工于2016年6月30日解除劳动合同员工已与公司签订索赔协议,公司负责人口头承诺本朤(6月)是有加班费的且5月6月的奖金按照公司制度发放,本月我的加班天数是14天加班工时是39.5小时,除去每天吃饭时间半小时加班时間为32.5小时(不算端午加班时间),但是公司人事计算的加班时间为26小时我们向公司人事提出异议,但没有得到回复这种情况下员工该怎么办呢?

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参考资料

 

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