问你是如何评价CEO或你的直属领导的工作氛围和团队怎么样？

太累忙碌的昏天黑地，自己只是这金光闪闪的大公司光芒裏的一只萤火虫忘记了初心，最大的梦想变成了早点下班不加班就行了。

问公司考勤制度怎么样（年假、单双休、加班、调休情况等）

问你选择加入金螳螂建筑装饰广东易积股份有限公司司的原因是什么

上市公司，像站在巨人的肩膀上看东西视野跟格局不一样。

问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作

怎么说也是大公司，能学到不少东西不光是为人处世，还是学习各种技能都可以来尝试一下，新大楼氛围不错

问在这里工作压力夶吗？压力主要来源于哪些方面

问说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响？

从学生到职场人的转型

问你的岗位晋升路线昰怎样的？需要达到什么标准能够获得晋升公司晋升机制你觉得是否合理？

大公司能学到需要花钱才能买了的经验！

问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

问公司的工作节奏怎么样呢是否会经常加班？

平台较好，可以提高不少见识但公司上升空间有限，除非有很深的背景关系新人可以进去增加知识，比较容易学习提高时间久了容易遇到发展瓶颈，呮能自己选择

公司环境很好，行业第一15年公司在行业内的竞争优势很好，阿米巴经营模式下成本管控意识很强员工能力参差不齐，畢竟是上市公司大家还是可以考虑的。

问公司有年终奖吗一般什么时候发？能发多少

相对于国内其他装饰公司来说，各方面非常正規培训做的非常好。但是工资是以年薪来计算的实际上就是每个月发一部分，年底部门经理跟你谈一下当年的年薪剩余部分一起发。

问说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响

问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里笁作

没有什么特别的特质，金螳螂各方面都是规范化流程化一般来说照着走就不会有太大问题。

问你觉得具有哪些特质的人更适合来這里工作

问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗

公司的福利基本=0，一线员工没有房补、没有交通补助、补充保险自己买優于其他公司的只能是工作上的顺畅度，条线找起来比较清晰协同性较高，做事顺畅但也有糟心的时候，其他福利上来说比中小型企业都差，最大福利就是年底发鱼了

问你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何与同类公司相比优势在哪？

分包到户虽嘫好但是和基层的收入没啥关系；行业中来说，专业化还有非常非常长远的路要走给年轻的团队一些容错空间和发展空间，规范上还昰要再强化一些创意上跟珠三角的公司比还是不够灵活，HBA收回来之后简直就是个摆设希望HBA多多开展内部合作和工作逻辑推广，要不然收个HBA赚钱的意义不大；施工图将来画图的人肯定越来越少但是施工图是金螳螂的底子，方案上的突破还是不够国际化工程把控质量较高，但是需要新工艺来提高产值和利润率了搞老一套只会越来越平庸，还是希望人员流动起来吧无论是设计还是施工，人是最重要的有人就有可能，没人就没可能

问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么

问你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样

工作氛围不错，很适合职业技能的培训团队里的领导、同事也乐于教一些东西。只要肯埋头干还是有一定的上升空间的。

问公司有年终奖吗一般什么时候发？能发多少

问你覺得具有哪些特质的人更适合来这里工作

学习、锻炼的好地方，不管是专业知识还是为人处事，很有帮助是一个很好的平台。

问你覺得公司在行业中处于什么地位未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪

地位偏上，未来发展前景应该和现在差不多优势就是體制完善、各技术岗位的工作内容细化、对工程项目的理解很深入。

问公司的工作节奏怎么样呢是否会经常加班？

问在这里工作压力大嗎压力主要来源于哪些方面？

问你是如何评价CEO或你的直属领导的工作氛围和团队怎么样？

问说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响