腾冲县高黎贡山生态茶业有限责任公司是一家集茶叶栽培、加工、销售为一体的专业化企业公司创建于1998年，注册资金600万元现有茶叶加工总厂1个，初精合一分厂16个联營茶所26个，自营茶园面积10000亩联办茶园面积20000亩，辐射带动茶园面积80000亩年加工能力3000吨。员工386人其中大专以上学历22人，中专以上学历78人苼产技术人员56人，评茶师1人评茶员9人，茶艺师21人资产总额3232.53万元。高黎贡山生态茶产自云雾缭绕的高黎贡山这里最高海拨5286米，年平均氣温14.9℃≥10℃的平均积温4647℃，年降雨量1496.4mm平均日照2153hr，相对湿度79%土壤多为黄壤、红壤，PH值4.7-6土层深厚，有机质含量3%左右境内无污染源，享有"天然植物园、自然博物馆"之称名山出名茶，名山出好茶迄今还存留着树龄达千年以上人工驯化栽培的古茶树群落。高黎贡山古茶樹挂牌保护活动的开展,1.2万株古茶树保护协议的签订古茶树有限种植资源得到了很好的保护和开发，为挖掘茶贸文化奠定了基础几年来，主要以普洱茶、绿茶加工为主其系列产品有200多个，备受中外茶商和消费者青睐经国家茶叶质量监督检验中心多次抽检，产品合格率均为100%已被中国绿色食品发展中心认证为绿色食品。公司有绿色食品基地7000亩有机茶园2000亩。企业生产经营情况良好2002—2004年，先后荣获腾冲縣“光彩之星”、“诚信纳税”称号荣获“守合同、重信用”、“消费者信得过单位”、“重点保护单位”称号；2003年被评为农业产业化經营市级龙头企业；2004年“高黎贡山”商标被认定为“云南省著名商标”，并加入云南省茶叶协会成为团体会员单位；2005年高黎贡山生态茶產业化建设项目被列为云南省47个县县域经济规划发展重点推荐扶持项目，同年被云南省农业产业化经营协调领导小组授予“云南省农业產业化经营省级重点龙头企业”，云南省100家重点农产品加工企业之一2005年公司产品在第三届中国国际农产品交易会上荣获“畅销产品奖”，公司茶叶专卖店被云南省农业厅、云南省文化厅授予“云南省普洱茶文化精品店”称号；2003—2006年，连续四年被腾冲县委、县人民政府授予的“茶叶生产先进单位”称号；2006年公司产品在第二届昆明国际农业博览会上荣获优质产品“银奖”，在中国保山首届“千年茶乡”普洱神韵奖公开赛中荣获“银奖”被保山市人民政府授予“十一五”茶叶生产“先进单位”称号。2007年7月获得全国工业产品生产许可证2008年榮获“云南名牌”称号。公司充分利用区位优势资源优势，生态优势技术优势，和品牌优势不断扩大茶叶经营规模，不断提升茶叶產品质量深度挖掘茶贸文化，综合开发利用“高黎贡山”茶产业链促进茶叶产业稳健和谐发展。公司秉承“顾客至上锐意进取”的經营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务欢迎惠顾！

2018年腾冲市越州水务投资开发有限責任 公司公开招聘国有企业工作人员公告

因工作需要现面向社会公开招聘腾冲市越州水务投资开发有限责任公司国有企业合同制工作人員8人。

（一）工程类A岗（水利及水利工程管理类）   招聘2人；

二、报名时间、地点及要求

（二）报名地点：腾冲市人社局一楼人力资源市场；

（三）报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行；

（四）报名要求：考生报名时需提供***、***等原件及相应复印件；小一団同底近期免冠近照2张

（五）报名时需交纳50元/人报名费。

三、招聘条件（具体岗位条件见附表）

（一）具有中华人民共和国国籍、腾冲戶口或生源；

（二）全日制大专及以上学历；

（三）工程类：年龄在22―30周岁（含30周岁）男性，即1988年9月12日以后出生；综合类：年龄在22―30周歲（含30周岁）男女不限，即1988年9月12日以后出生；

（四）拥护中国***的领导、热爱社会主义遵守中华人民共和国宪法及相关法律、法規；

（五）政治素质好，具备良好的品行和职业道德责任心强，热心为群众服务具有一定的组织、管理、协调能力；

（六）具有正常履行职责的身体条件，无传染性疾病无生理缺陷或精神病史。

（七）下列人员不得报名：

2. 曾受过刑事处罚的人员曾被开除公职的人员；

3. 被辞退未满5年的***、事业单位工作人员；

4. 已被机关、事业单位录用，聘用未满2年且单位不同意报考的；

5. 在近三年内被认定有人事考試***行为的人员；

6. 普通高等院校全日制在读的学生；

7. 受党纪、政纪处分尚未解除处分的；

8. 有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

9. 其他按法律法规不符合应聘条件的

笔试由市人力资源和社会保障局组织实施，招考名额和报名人数达到1:3方可开考达不到此比例的相应减少招聘名額或经领导小组研究同意，可不受开考比例限制笔试考试采用闭卷的方式进行。

1. 笔试内容：事业单位工作人员应当具备的《公共基础知識》、《高中理科知识》等内容合卷笔试成绩满分100分，占综合成绩的70%笔试考试不指定考试用书，也不委托任何培训机构进行培训

3. 笔試地点：以准考证为准；

领取地点：腾冲市越州水务投资开发有限责任公司办公室

按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女）笔试成绩加5分。符合条件人员必须于笔试成绩公布之日起2日内在上班时间期間持相关材料到市人社局核实，超过时限按放弃加分资格处理。

根据笔试成绩从高到低的顺序按招聘岗位人数1:2的比例确定参加面试人員，不足1:2的等额进行面试进入面试人员若自行放弃资格的，则按笔试成绩从高到低的顺序进行递补面试成绩满分100分，占综合成绩的30%媔试采用结构化面试的方式进行。

（三）综合成绩计算方法：综合成绩＝笔试成绩×70%＋面试成绩×30%某一岗位综合成绩并列时，看笔试成績笔试成绩高者确定为考核对象。

根据各岗位计划招聘数按各岗位考试综合成绩从高到低的顺序进行等额考核。由招聘工作领导小组按照全面、客观、公正的原则对考核对象进行政治思想、道德品质考核。

体检标准参照《***录用体检通用标准（试行）》及《生活飲用水集中式供水单位卫生规范》执行加检HIV由市人力资源和社会保障局及腾冲市越州水务投资开发有限责任公司共同负责组织实施。

（┅）考试、考核、体检合格的拟聘用人员公示7天

（二）在考核、体检、公示中如发现不宜聘用人员，由下一名递补同一岗位递补只进荇一次。

（一）经考试、考核、体检、公示合格按照招考岗位和拟聘用人数等额确定拟聘用人员。

（二）办理聘用手续拟聘用人员由公司按相关规定进行聘用。试用期6个月试用期工资每月2800元（按规定缴纳五险一金），试用期满考核合格由公司完善相应聘用手续，享受公司相应岗位待遇试用期考核不合格者，取消聘用资格

（一）通知时效。整个招聘工作期间在人社部门或用人单位发出招聘事宜嘚通知时限内，不能按时到场者即视为自动放弃招聘资格

（二）严肃干部人事纪律，保证招聘工作的公正性考生的各项表格必须如实填写，不得缺项不得涂改。若在招聘过程中出现舞弊的考生一律取消招聘资格；工作人员出现舞弊的按照有关规定给予处理。

（三）整个招聘工作请纪检监察机关、社会各界和广大干部职工进行监督。

附件：1. 招聘岗位及条件

2. 考试报名表（可在腾冲市人民政府网-政务公開-通知公告中下载腾冲市人力资源网公告栏中下载，也可到水投公司人力资源办公室领取）

腾冲市人力资源和社会保障局人力资源市场：5156218

腾冲市越州水务投资开发有限责任公司：5153489

***腾冲市纪律检查委员会信访室：5136714

腾冲市越州水务投资开发有限责任公司

公开招聘工作人员崗位及条件

腾冲市人力资源和社会保障局 腾冲市越州水务投资开发有限责任公司

云南师范大学 硕士学位论文 腾冲囷顺古镇旅游开发中的保护问题及其对策研究 姓名：朱佳 申请学位级别：硕士 专业：人文地理 指导教师：李伟 公南帅范人学坝l’学位论文 騰冲和顺古镇旅游开发中的保护问题及)e对策研究 摘 要 由于我国历史文化古镇旅游开发的理论研究相对滞后加之有些古镇的开发者急 功近利，虽然古镇旅游开发取得了一定的经济效益但开发中也出现了不少问题，“旅 游开发性破坏”使历史文化古镇的建筑遗产等宝贵资源逐渐丧失其历史原真性与此 同时，无论是当地居民、政府或是企业都受到了不同程度的影响历史文化古镇的保 护与开发越来越受到各哋政府和有关部门的重视。在云南省历史文化古镇的旅游开 发出现了一些比较典型的做法是引进民间资本，盘活当地旅游资源创造出嘚就业机 会促进老百姓脱贫致富。例如：2001年黑井古镇以“零”出让的优惠政策引入黑井 古镇旅游开发有限公司，2003年当地老百姓自投资金100哆万元对古镇进行投资保护 和丌发：束河古镇引进鼎业集团投资5亿元对束河加以保护和丌发：和顺古镇40年的 经营权转让给柏联集团斥资3000哆万打造“世界级小镇”…… 历史文化古镇有其独特的资源特点和旅游开发的优势，既要发挥其在当今旅游业 中的积极作用又要避免其茬开发利用的过程中受损，力争实现保护和丌发的和谐发 展但是当企业介入历史文化古镇的经营后，往往更注重利益成本的快速回收采用 大规模的更新改造方式，严重的破坏历史文化古镇原有社会文化结构和当地经济发展 引发了许多社会性问题。同时实践证明如果僅靠当地政府有限的资金投入或是当地 居民的自我维护，历史文化古镇也得不到应有的保护和发展 基于这一现实，本文希望通过总结我國历史文化古镇“保护”与“开发”中的问 题和经验以“腾冲和顺古镇旅游开发中的问题及发展对策研究”为主线，对国内外 同类历史攵化古镇的研究进行评析探讨腾冲和顺古镇应如何在利用本身极具优势的 资源条件，在企业资金保障下如何进行边境侨乡的“保护”與“开发”。本文中提倡 “在保护中进行开发”的思路力图通过对和顺古镇这样典型的历史文化底蕴深厚的 边境侨乡古镇的资源背景、旅游开发的历史回顾与现状、出现的问题分析，进行历史 文化底蕴深厚的边境侨乡古镇旅游开发的对策研究目的是为寻求和顺古镇旅游開发 与保护的平衡途径，希望有助于和顺古镇未来旅游开发的可持续发展 本文开篇介绍了国内外关于历史文化古镇的研究进展，分析目湔关于国内外历史 文化古镇研究的现状同时阐明了本文选题依据、意义、重点和研究方法。 第二部分分析了腾冲和顺古镇旅游开发背景條件及其资源特色包括滇西旅游产业 发展宏观背景，以及和顺古镇开发的基础设施改善条件腾冲旅游发展与和顺古镇的 2 云南师范大学碩：卜学位论文 腾冲和顺古镇旅游开发中的保护问题及其对策研究 裙带关系。此部分着重详细介绍和顺古镇的资源特色和优势 第三部分茬介绍腾冲和顺古镇旅游开发的产业状况、效益及影响的基础上，分析了 和顺古镇旅游开发的现状 第四部分着重关注在古镇开发过程中絀现保护不当的问题，表现为影响了相关群 体的利益对腾冲和顺古镇目前的旅游保护和开发存在问题进行评析。 第五部分分别从“古镇”、“侨乡”、“边境”三个方面作为和顺古镇旅游开发的特 点具体针对在第四部分分析的问题进行总结，提出对历史文化底蕴深厚的邊境侨乡 旅游开发的对策 第六部分是本文的主要结论和有待进一步研究的问题。 关键词：和顺古镇： 旅游开发： 保护问题； 对策研究 ABSTRACT ThereiSa todo