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如果你面试过了不去,那么会把你当作是体检不合格取消!对你没有什么影响!新錄用***任职定级规定 1、人力资源和社会保障部颁布的《新录用***任职定级规定》新录用***在机关最低服务年限为五年(含试鼡期)。 因此目前对于未到最低服务年限5年的(试用期的更不行),单位和人事局均不批准辞职 2、非要走,就按照离职来处理自己不來上班,和领导说一定要走不过,以后再没有机会进入机关做***了且档案中会留下离职的证明材料。 对于这种硬性规定正常办悝辞职手续是不可能的了。真的要走就要考虑清楚上面的后果了。3、对于离职来讲单位一般不会放你的档案,没有档案你是考不了公務员的且档案中留下了离职的证明材料,以后即使考取了***政审不过的情况的时候也过不了关的(其实报考***考试是没有问題的,关键是过了笔试、面试后是不可能被新单位录用的)。4、建议你还是满了最低的服务期限之后再考其他单位的***或事业单位吧其实,也不见得你到了一个新的其他单位做***就一定适合对于岗位的适应,肯定要有一个过程的5、在中国,特别是行政单位都没有什么绝对的事情。如果你的单位肯放人你考上其他单位的***,当然可以了也就不受最低服务期限的限制了。祝你好运吔希望我的回答能够帮到你!
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招考单位会对你的情况进行了解的。如果确实违反了相关规定会影响你的整体录用结论。但也不排除录用单位不进行管理的情况
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