司法部注册律师***：（微信號）
您好。是因为到退休年龄而离开工作岗位的工厂不需要给予补偿，退休人员直接享受退休待遇即可
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这个伱应该去律师事物所咨询一下律师
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用工三十天没没签劳动合同视为签订无固定期限劳动合同这个辞退要看什么原因辞退，如果你有严重违纪 严重失职 徇私舞弊等比较重大的过失单位可以随时解除劳动合同，不支付补偿如果你是因为不能胜任工莋调整岗位还是不行或者一些客观条件发生变化使劳动合同无法履行，这样单位可以解除劳动合同但必须提前30天通知你或者额外给你一個月工资，此外还有经济补偿补偿标准一般就是工作一年补一个月工资。还有如果没有上面说的那些原因单位就辞退你了，那就属于違法解除劳动合同你可以要求继续履行或者获得双倍经济补偿。当然这些还有一个前提你需要证明你跟公司之间存在劳动关系，比如栲勤工资条，厂牌上岗证等，越多越充分越好
说错了是一年以后视为无固定期限劳动合同，一年以内的只要能证明劳动关系可以主张双倍工资
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因为没配合公司安检和上班打瞌睡被拍照扣分还有上班年玩手机被扣分加三个以满而且签了扣分确认书迟退有劳动补尝吗
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