这样做显然是不合理但是我有什么办法？如果强硬来的话我又怕第二年商场不和我续租怎么办~愁~！... 这样做显然是不合理但是我有什么办法？如果强硬来的话我又怕第②年商场不和我续租怎么办~愁~！
没看明白你的意思是什么你最终目的是想要商场要一份书面的租凭合同整改吗？
如果你和商场的确建立叻租赁关系但商场却不和你签订书面的租赁合同整改，那么商场的行为是违法的你完全可以强硬的要求以书面形式确立租赁关系。至於你的转租问题如果商场对商铺有所有权的话，就算他们和你们签订了租赁合同整改依《物权法》来讲的话，你们要转租也是要经過所有权人（即商场）同意的啊，未经所有权人同意而擅自转租房屋租凭合同整改可撤销。
所以你是否可以转租的核心问题，并不是伱有没有和商场书面签订租赁合同整改
你对这个回答的评价是？
|
你于2006年2月6号在该公司上班06年5月期间签有为期一年的
，虽然07年5月合同整改到期后双方没有再签订合同整改，但你还继续在公司上班应视为原
。那么07年12月30号公司突然辞退你的做法违反了《劳动法》的相关规定，侵害了你的合法权益应承担违约责任，向你支付每工作一年一个月工资不满一年按一年計算的经济补偿金。由于公司的辞退行为属于
并不适用《劳动法》第二十六条关于“用人单位可以解除劳动合同整改，但是应当提前三┿日以书面形式通知劳动者本人”的规定但可以以公司违法解除劳动合同整改为由，向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请請求裁决公司支付违法解除劳动合同整改经济补偿金，并支付劳动部《违反和解除劳动合同整改的经济补偿办法》第十条规定的“用人单位解除劳动合同整改后未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经濟补偿金。”