先一对一***面试再一对一电話复核，然后一个邮件问题笔试之后再到广州参加高层对话，期间需要分组讨论最后进行2对1面试，通过后签订培训协议进入到培训店长环节。
为了让您对酒店工作有所了解我们做个简单的酒店工作模拟：
汉庭连锁酒店店长工作模拟測试
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答:***面试 1对1面试
答:面试成功但没有去报到
行业不限、欢迎各界精英加盟7天集团
面向全国招募： 连锁酒店总经理（店长）
拥有全球酒店业第一电子商务平台、建立在领先 IT 系统上的连锁酒店
业内增长速度最快（8年1800家汾店）、覆盖面最广的经济型连锁酒店企业
持续创新、简捷高效的文化环境!
2005年成立是第一家在美国纽交所上市的中国酒店集团。
2007年9月7天獲得美国华平、德意志银行、美林集团9500万美元融资
2008年10月7天获得英联投资、美国华平投资集团6500万美元融资。
2009年11月20日7天成功登陆美国纽交所。
2013年9月30日其全国分店总数达到1888家，覆盖国内近300个主要城市7 天连锁酒店已成功超越对手跃居行业规模第一，成为国内最大的经济型酒店品牌
责任：独立决策、以结果为导向对分店(500万左右的固定资产）经营负全责、在公司授权和规则下对顾客、
公司、投资人、分店员工囷自己负责；
晋升：高星店长（0－7星）、兼店(2-5家)、店长合伙制(承包)、区域督导、总部岗位等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策；
收益：奖金模式是对能力和敬业者的肯定、更有大富翁兼并机制使能者多劳多得。
基础职责（不仅限于此）：
团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等；
销售管理、包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等；
服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等；
安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等；
收益管理、包括销售分析、成本分析、分店定价和调价等；
财务管理、包括财务數据分析、物品采购计划、现金流管理、***管理等；
工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作；
负责分店销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、拉升入住率；
确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、***申领等；
与總部沟通协调工作、包括价格调整、相关支持申请等；
1.28-42 岁、本科以上学历（能力优异者可放宽至大
工作纠纷：发生争议之后建议先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的勞动争议居中公断与裁决在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否則超过法律规定的申请仲裁时效的仲裁委员会不予受理。首先你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单考勤记录，工作过程中的文件记录其次，确认劳动关系后可以要求单位补缴社会保险，补发工资第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知勞动者否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面勞动合同第五，单位违法解除劳动合同可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍第六，如果协商不成带好相关资料到劳动监察蔀门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁