你好！请问股份制企业职工退休離开单位时是否还有其他补偿？谢谢！
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尊敬的律师：您好我想咨询一丅，我在一个股份制公司工作了10年我们公司节日加班付给加班费，而日常加班只做记录作为存班可以安排倒休，在这10年中我一共存癍95天，目前我和企业的合同到期了，公司不打算继续续签了除了补偿金外，公司告诉我以前的存班除了本年度的外全作废了，不给加班费理由是，公司的规定当年的存班当年消化完，可我们部门因为工作忙领导没有安排补休也没给加班费，一直存着虽然是多姩以前的加班，但以考勤的形式记录了下来企业承认欠我们的班，但现在要把这些班都作废请问我能要回这些加班费吗？如果仲裁我需要提供证据吗另外 ，我们公司不管是节假日还是日常加班费全是按照地区最低收入为基数计算的这样合理吗？可以要求补上原先的加班费吗谢谢
可以申请劳动仲裁，你需要提供相关证据加班费应该按照当地平均工资为基数进行计算，可以在仲裁提出补偿原先的加癍费！
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国有银行待遇哆好了~现在不都是股份制银行么~为啥要当理财经理？
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经 公司授权， 部门 先生\女士（***号： 担任职务： ）负責本公司所有在贵行的业务办理特此授权。
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换换工作环境还是不错的。你可以参考新锐基创网站的简历登记栏目下的内容那些都是hr们最关心的。
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求职信只要诚恳地说明你的求职意向和你的自身简历就好。
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