企业管理者管理者如何处理与员工的关系系有那些

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从本质上来讲的话我认为没有从輕和从严的观点管理员工首先最基本的一点就是能站在员工的角度去考虑问题、解决问题。清代思想家魏源所说“不知人之短不知人の长,不知人长中之短不知人短中之长,则不可以用人不可以教人。”我们不妨以70%的眼光去看员工的优点以30%的眼光去看员工的缺点茬阳光下看人,而不是站在阴暗的角落去看人员工不听话在每个企业都会存在,但事出必有因我们在平时工作中多和员工去沟通,了解他们的想法能让你能更好的去管理好员工

尊重你的员工、关心你的员工、了解你的员工、帮助你的员工,相信他们!

如果所有人都不聽你的话那你的工作开展的就有问题。如果你的工作得到70%的员工的认同就非常不错了工作就可以开展的顺利。

参考资料

 

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