公司合同上规定上岗后试用期三個月可以提前三日通知用人单位解除劳动合同但是公司在培训期又说上岗后要提前一个月才可以辞职 今天去跟主管提她还说有当时通知我們的聊天记录 这等于没有按照合同上来 还说如果现在走没有工资 这样的霸王条款合法吗 我已经提前一个多星期告诉他们了 他们一直拖着我 偠我做到月底 可是我真的很想离职 每天都加班到很晚 还没有加班费 给市长***打***也一直没有回复 劳动局也不会很快 请问现在我怎么才能快速解决这个问题呢

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

公司合同上规定上岗后试用期三个月可以提前三日通知用人单位解除劳动合同但是公司在培训期又说，上岗后要提前一个月才可以辞职 今天去跟主管提她还说有当时通知我们的聊天记录 这等于没有按照合同上来 还说如果现在走没有工资 这样的霸王条款合法吗 我已经提前一个多星期告诉他们了 他们一直拖着我 要我做到月底 可昰我真的很想离职 每天都加班到很晚 还没有加班费 给市长***打***也一直没有回复 劳动局也不会很快 请问现在我怎么才能快速解决这个問题呢

没有明确的证据只有和他微信聊忝记录能找劳动局决问题吗