1、個人所得税、社保、公积金是在发放工资时计算代扣的,不是在提取时计算的
贷:应付职工薪酬--工资
借:应付职工薪酬--工资
贷:应交稅费--个人所得税
贷:其他应付款--社保(个人)
贷:其他应付款--公积金(个人)
借:管理费用--社保(公司承担)
借:管理费用--公积金(公司)
借:其他应付款--社保(个人)
借:其他应付款--公积金(个人))
贷 应付职工薪酬 工资
借 管理费用-工资
生产成本-工资
销售费用-工资
淛造费用-工资
其他应收-个税875
其他应收-公积金1580
其他应收-社保1738
贷 应付职工薪酬 工资11607
社保1738
公积金1580
应交税费-个税875
在新会计准则下社会保險企业负担部分计入“职工工资薪酬”科目中下设“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险”二级科目,个人部分个人承擔
看你扣的什么款如果是企业直接考勤考核之类的扣款,一般没必要在会计分录中体现(你在一开始计提的时候就扣除这个金额)如果是扣的五险一金则要在会计分录裏体现完整的做法如下:先计提工资工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提,计入相关费用借:管理费用等——工资 贷:应付职工薪酬——工资然后发工资借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款等 (实际发的工资) 其他应付款——社保 (扣除个人缴纳部分的社保和公积金) 应交税费——个人所得税 (扣除个税部分)然后还有计提单位缴纳的社保及公积金借:管理费用——社保 (社保和公积金) 贷:應付职工薪酬——社保 (含公积金)然后缴纳社保和公积金的时候借:应付职工薪酬——社保 其他应付款——社保 贷:银行存款等.求高人指教
工资及社保的账务处理-工资的计提和发放会计分录 工资的计提和发放由于涉及到社保、个税是会计实务中的一个难点,笔者特总结如下供参考: 1、发放上月工资,借:应付职工薪酬-工资 应发数即:(实发数+代扣个税+代扣社保+代扣公积金) 贷:应交税费-个人
工资及社保的账务处理-工资的计提和发放会计汾录 工资的计提和发放由于涉及到社保、个税是会计实务中的一个难点,笔者特总结如下供参考:
1、发放上月工资,借:应付职工薪酬-工资 应发数即:(实发数+代扣个税+代扣社保+代扣公积金) 2、交纳社保费,借:应付职工薪酬-社会保险费(指单位部分)其他应收款-代扣社保费,贷:银行存款 3、交纳公积金借:应付職工薪酬-住房公积金(指单位部分),其他应收款-代扣公积金贷:银行存款
4、计提本月工资及社保,借:生产成本-直接人工(指生产车間直接人工费用) 部门 应付工资 个人缴纳社保 个人缴纳公积金 个人缴纳所得税 实发工资 单位缴纳社保费 单位缴纳公积金 单位总支出 |