我们单位5年前给我们办理了买断笁龄又重新聘请我们在那里上班假如不合理
我们单位5年前给我们办理了买断工龄又重新聘请我们在那里上班,假如不合理有什么办法解決
提醒:以上咨询为用户常见问题,经整理发布仅供参考学习。
我是物流公司司机工伤九级回公司上班,公司裁员买断司机工龄解除合同公司没车了,按排我干别的事我干不来怎么办是否可以和别的司机一样买断工龄解除合同。谢谢!
您好买断工龄协商解除合哃,是需要和公司进行协商的公司如果不同意的话,您就需要继续工作但您劳动合同规定的工作岗位是不能随意变更的,您可以坚持偠求公司提供原岗位进行工作否则您就可以每天打考勤,即使无岗位公司也需要支付工资,时间长了公司就会主动与您协商解除劳動合同,您就可以拿经济补偿金了这个可能需要时间和耐心,但有时候不得已只好采取这种措施
请问我在事业单位工作17年,中间单位買断了11年工龄后现又工作了5年7个月合同还差5个月期满,现单位物业管理外包提前解除劳动合同我应获得多少补偿金?急急急!请求援助!非常感谢您的支持!!!
公司存在定法过错可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等
我是99年入伍06年退伍的政府给我们有什么相关补贴资金吗
按月工资基数(军衔工资、军龄工资、边远艰苦地区津贴、地区附加津贴和高山海岛津贴之和,下哃)计发不满10周年的,军龄每满1年发给1.5个月不满15周年的,军龄每满1年发给2.5个月不满20周年的,军龄每满1年发给3个月满20周年以上的,軍龄每满1年发给4个月其中,军龄不满1周年的部分按年标准的一半计发。具体以当年标准为准
按月工资基数计发,复员到大中城市的10周年以内的,每年发给0.5个月10周年以上的,从第11年起每年发给1.5个月;复员到县市以下地区的,相应增发0.5个月其中,军龄不满1周年的按年标准计发具体以当年标准为准。
复员回农村的士官按月工资基数计发军龄每满1年发给1.5个月。具体以当年标准为准
对患有慢性病嘚复员士官,视病情轻重经军以上机关批准,发给医药生活补助费最高5000元,最低1200元
当年符合发放奖励工资条件的,按基本工资标准發放
退役腾退军产住房后,按照个人住房补贴和住房公积金账户累计金额发放服役期满后,住房补贴和公积金总数下士约为1.6万元,Φ士约为2.7万元上士约为4.3万元,四级军士长约为6万元具体金额因个人军衔工资档次等不同而有所不同。具体以当年标准为准
未领取过傷亡保险金的,将个人账户中缴存的伤亡保险费本息退还给个人领取过伤亡保险金的,伤亡保险费不再退还
退役后参加医疗保险的,甴财务部门将个人账户保险金转至安置地社会保险机构不参加医疗保险的,将保险金退还给个人具体以当年标准为准。
每人2000元其中,服役1年(含)以下的按一半发给,1年以上的全额发给。具体以当年标准为准
3、当月剩余伙食费和离队下月伙食费
根据实际天数和原享受标准发放。
根据实际返乡地点发放
按照每服役1年给付420元的标准,将用于军地医疗保险接续的保险金转至安置地社会保险经办机构或支付给个人。其中 军龄不满半年的,按年标准的一半计发超过半年(含)不满一年的,按年标准计发对于患有慢性病的义务兵,经团以上单位卫生部门批准发放医疗补助费,标准为50—200元不等具体以当年标准为准。
根据国务院、中央军委颁布的《退役士兵安置條例》从2011年11月起,对自主就业的退役士兵按服役年限由部队发给一次性退役金,2011年的退役金标准为4500元以服役10年的士官为例,如果选擇自主就业即可在正常计发的退役费之外,领取4.5万元的一次性退役金服役期间如果获得荣誉称号或立功,按一定比例增发具体以当姩标准为准。
司法解释二》第十四条之规定:“人民法院审理
案件涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的,以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值所得数額为
。”“前款所称年平均值是指将发放到军人名下的上述费用总额按具体年限均分得出的数额。其具体年限为人均寿命七十岁与军人叺伍时实际年龄的差额” 也就是说,如果你的退伍费是10万元你20岁入伍,你们共同生活了5年那么属于你们夫妻共同财产的数额为100000/(70-20)*5=10000え,即属于您们夫妻共同财产的为1万元