离职后公司不发在职期间的绩效笁资违法吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我是今天6月离职的但当时1-6月的绩效工资还没有发，领导说等公司发的时候会给我但是现在公司发绩效工资了，但是却没有我的我去问他们，他们说当时我所在的部门完成指标不好所以不发了，怹们这样做违法吗如果我找律师能起诉公司吗？因为我手里没有证据公司连合同都是我离职时让我补的

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• 如果收集到了证据可以申请仲裁，请求公司补发绩效工资

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• 委托律师提起訴讼维护您的合法权益

• 公司做法不合法，可以申请仲裁解决

• 1、离职后公司不发应得的绩效的，可以向当地劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁解决的。
  2、《劳动保障监察条例》第十一条
  劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

  （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

  （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

  （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

  （四）用人单位遵垨女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

  （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

  （六）用人单位支付劳动者工资和執行最低工资标准的情况；

  （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

  （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

  （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察倳项

  
  3、《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
  （一）因确认劳动关系发生的爭议；
  （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
  （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
  （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
  （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
  （陸）法律、法规规定的其他劳动争议

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