1、培训工作计划的拟定、布置、監督检查、总结对分公司培训部的汇报；
2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调；
3、根据业務部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划并规划培训经费；
4、组织推动各期培训计划实施；
6、培训经费预算与控制管理；
7、开展培訓需求调研，改进教学技巧
1、热爱保险事业、，作风正派严格自律；
2、年龄25-50周岁，具有全日制专科毕业以上学历；
3、性格开朗思维敏捷，学习能力强具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力；
4、有良好的语言表达和、文字、组织能力；
5、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。

2003年一场非典的侵袭，唤醒了作为中国平安客户的我我在想，让更多的企业家庭，个人能够在危难时刻得到保障让每个孩子都有教育金，让每个人都有养老金实现人生的尊严，能够未雨绸缪应该是可以一生值得从事的善事。
2004年我从国有企业奔向保险业，选择中国平安综合金融平台从国有企业一名工程师，成为平安一名保险代理人来到开发区中国平安工作十三年来，2006年晋升主管2008年晋升高级主管，至今已成为客户经理俱乐部资深会员中国平安四星级外勤导师。为客户送去7000万以上保障多年来的实践和学***成为一位国家高级理财规划师。为更多的企业家庭，个人做好全面规划和保障
一个人的能力有限，团队的力量是无限的我要把团隊做大做强，让优秀的一群人一起给客户送保障做规划为社会稳健发展做出自己的贡献。