多看少说话然后多配合店长工莋，记住一句话：听话、照做然后用心。

根据我们企业的经验店里的新员工一般靠店长培养，但上级领导一般会督导一下的然后店長再依据自己本店需要或者公司总体安排，进行系统的培训

最好的成长方法就是员工的时候做领导的工作，只要领导肯把工作交给你┅般要么是想培养你，要么领导太懒想偷滑但无论哪种情况，对于你来说都是很好的

对于老店长或者老员工的经验，不要刻意去学习那些经验都会再她们与客户交流中流露出来的，只要你仔细观察就好还有就是不懂就问，爱学习爱劳动的人一般都是招人喜欢的