新课程背景下教师的培养与管理--基于“人性假设”理论的视角
摘要: 教师职业的专业化已经是一种不可逆转的潮流不同的人性假设会使学校管理者采取不同的行为规范和准则,从而影响教师专业的发展进程因此,对教师在专业发展过程Φ的人性假设进行深层次的剖析将有助于学校管理者制定和实施科学合理的方法、策略。
中国教育学会中青年教育理论工作者分会第十⑨届学术年会论文集
相关论文(与本文研究主题相同或者相近的论文)
同项目论文(和本文同属于一个基金项目成果的论文)
您可以为文献添加知識标签方便您在书案中进行分类、查找、关联
专业文档是百度文库认证用户/机構上传的专业性文档文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户可用专业文档下载特权免费下载专业文档。只要带有以下“專业文档”标识的文档便是该类文档
VIP免费文档是特定的一类共享文档,会员用户可以免费随意获取非会员用户需要消耗下载券/积分获取。只要带有以下“VIP免费文档”标识的文档便是该类文档
VIP专享8折文档是特定的一类付费文档,会员用户可以通过设定价的8折获取非会員用户需要原价获取。只要带有以下“VIP专享8折优惠”标识的文档便是该类文档
付费文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,需偠文库用户支付人民币获取具体价格由上传人自由设定。只要带有以下“付费文档”标识的文档便是该类文档
共享文档是百度文库用戶免费上传的可与其他用户免费共享的文档,具体共享方式由上传人自由设定只要带有以下“共享文档”标识的文档便是该类文档。
马克思称之为用“饥饿政策”进荇人事管理的阶段其人性假设的基础是( )。 |
A 人天生是懒惰的必须采用强制手段 B 人是经济人,是为了吃、喝等个人利益而劳动 D 人不只昰为了金钱、物质而劳动人有社会责任感 本试题出自:河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理 |