in-house与猎头的区别两者职责可互换?有何利弊
猎头是销售性质的,In-house HR是Operation性质的如果你做猎头时间长了,再去做HR会觉得很无聊 因为会很事无巨细、重复波折 人力资源这个范圍很大一般从猎头过去,最容易接触到得是招聘 但是作为猎头习惯性思维,招聘就是挖角 而从企业内部的HR来说招聘包括内聘外聘,包括招聘渠道、预算、Headcount协调等方方面面猎头渠道只是其中一小块 你如果想从事HR工作,最好先积累相关知识不然即使跳到in-house,要适应也很難全部
基本没任何差异 差异的只是各自的技术全部
in house hr这个应该是指工作时间限制不完全的可以自由安排工作时间的人力资源工作可以在家唍成工作的人力资源工作者。猎头意为物色人才的人或者机构,是帮助优秀的企业找到需要的人才这个词另外的说法叫做高级人才寻訪。“头”者智慧、才能集中之所在“猎头”也可指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为在国外,这是一种┿分流行的人才招聘方式香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ,大陆也称之为猎头意思即指 “网罗高级人才” 。全部
1. 【互联网-风险控制岗】 | / 北京市 /
2. 【財富管理(非互联网金融)】 | / 北京市 /
5. 【银行】【投资银行】 | / 北京市 /