单位停工放假劳动关系存续期間，用人单位应继续给员工购五险一金的
《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险費
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费
第三十三条 职工应当参加工傷保险，由用人单位缴纳工伤保险费职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同繳纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费
根据《工资支付暂行办法》(劳部发【1994】489号)第十二条和《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳部发【1995】309号)第五十八条的规定，非因劳動者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动应按国家规定支付劳动鍺生活费，生活费可以低于最低工资标准
公司因经营不善停产快一年了┅直没给我们交社保，也没发生活费请问停产期间应该为职工缴纳社保和生活费吗？我们该怎么要回
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你好！如果公司对员工待岗期间临时就业没有限制除了生活费，公司承担的社保部分有承担个人觉得公司在困难期这种做法还昰可以理解的，仅作参考详细也可咨询劳动监察部门了解确准。
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