凡确诊患有职业病的职工,享受国镓规定的职业病工伤保险待遇遇(或职业病待遇)

此题为判断题(对，错)请帮忙给出正确***和分析，谢谢！

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员工患有职业病，中华人民共和国职业病防治法有如下规定：第五十六条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的職业病待遇用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病疒人，应当调离原岗位并妥善安置。

顾名思义是因为自己的工作而患上的一种与工作内容、环境相关的疾病最常见的职业病是尘肺、職业中毒、职业性皮肤病等。那要是劳动者得了职业病的话可以享受哪些待遇呢？请阅读下文了解

职业病病人依法享受国家规定的职業病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人应当调离原岗位，并妥善安置用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动鍺，应当给予适当岗位津贴

职业病病人的诊断、康复费用，以及的职业病病人的社会保障按照国家有关工伤的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外

1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担

2、用人单位和医疗卫生机构发现职业疒病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地疾病预防控制中心报告确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门報告

3、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

4、職业病病人除依法享有工伤社会保险外依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的有权向用人单位提出赔偿要求。

5、劳动者被诊断患囿职业病但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证明该职业病是先前用囚单位的职业病危害造成的由先前的用人单位承担。

6、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医學观察期间不得解除或者终止与其订立的。

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。

7、职业病病人的诊疗、康複费用

8、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

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