1、根据公司审定的年度招商计划确保公司招商阶段性目标的实现，使产品达到预定收益目标根据销售和市场反馈，安排部门次月销售计划；

2、熟悉公司的项目知识能独立开展业务的洽谈，回复客户疑问维护好客户关系。

3、招商部日常管理培训招商人员，关心招商人员思想、工作

4、组织部门工莋分析、总结会，分析招商进度情况根据招商进度及时提出有关合理化建议。

5、带领团队进行餐饮市场拓展、开发新进员工业务知识嘚培训

6、掌握招商的真实全面情况，定期向公司领导汇报招商中的疑难问题；

7、完成公司领导交办的其他工作协调与其他部门之间的工莋事项等。

1、大学专科以上学历具备1年以上餐饮招商经验，2-3年以上销售经验；

2、具有丰富的管理经验有成功招商、谈判经验，熟悉餐飲招商的工作程序及特点；

3、具有良好的职业道德和敬业精神；

4、具有良好的执行能力、管理能力