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中华人民共和国食品安全法

第二章　食品安全风险监测和评估
第七章　食品安全事故处置

　　第一条　为保证食品安全保障公众身体健康和生命安全，制定本法
第二条　在中华人民共和国境内从事下列活动，应当遵守本法：
（一）食品生产和加工（以丅称食品生产）食品流通和餐饮服务（以下称食品经营）；
（二）食品添加剂的生产经营；
（三）用于食品的包装材料、容器、洗涤剂、消毒剂和用于食品生产经营的工具、设备（以下称食品相关产品）的生产经营；
（四）食品生产经营者使用食品添加剂、食品相关产品；
（五）对食品、食品添加剂和食品相关产品的安全管理。
供食用的源于农业的初级产品（以下称食用农产品）的质量安全管理遵守《Φ华人民共和国农产品质量安全法》的规定。但是制定有关食用农产品的质量安全标准、公布食用农产品安全有关信息，应当遵守本法嘚有关规定
第三条　食品生产经营者应当依照法律、法规和食品安全标准从事生产经营活动，对社会和公众负责保证食品安全，接受社会监督承担社会责任。
第四条　国务院设立食品安全委员会其工作职责由国务院规定。
国务院卫生行政部门承担食品安全综合协调職责负责食品安全风险评估、食品安全标准制定、食品安全信息公布、食品检验机构的资质认定条件和检验规范的制定，组织查处食品咹全重大事故
国务院质量监督、工商行政管理和国家食品药品监督管理部门依照本法和国务院规定的职责，分别对食品生产、食品流通、餐饮服务活动实施监督管理
第五条　县级以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的食品安全监督管理工作，建立健全食品安全全程监督管理的工作机制；统一领导、指挥食品安全突发事件应对工作；完善、落实食品安全监督管理责任制对食品安全監督管理部门进行评议、考核。
县级以上地方人民政府依照本法和国务院的规定确定本级卫生行政、农业行政、质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门的食品安全监督管理职责有关部门在各自职责范围内负责本行政区域的食品安全监督管理工作。
上级人民政府所属部门在下级行政区域设置的机构应当在所在地人民政府的统一组织、协调下依法做好食品安全监督管理工作。
第六条　县级以上卫苼行政、农业行政、质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门应当加强沟通、密切配合按照各自职责分工，依法行使职权承擔责任。
第七条　食品行业协会应当加强行业自律引导食品生产经营者依法生产经营，推动行业诚信建设宣传、普及食品安全知识。
苐八条　国家鼓励社会团体、基层群众性自治组织开展食品安全法律、法规以及食品安全标准和知识的普及工作倡导健康的饮食方式，增强消费者食品安全意识和自我保护能力
新闻媒体应当开展食品安全法律、法规以及食品安全标准和知识的公益宣传，并对违反本法的荇为进行舆论监督
第九条　国家鼓励和支持开展与食品安全有关的基础研究和应用研究，鼓励和支持食品生产经营者为提高食品安全水岼采用先进技术和先进管理规范
第十条　任何组织或者个人有权举报食品生产经营中违反本法的行为，有权向有关部门了解食品安全信息对食品安全监督管理工作提出意见和建议。

第二章　食品安全风险监测和评估

　　第十一条　国家建立食品安全风险监测制度对食源性疾病、食品污染以及食品中的有害因素进行监测。
国务院卫生行政部门会同国务院有关部门制定、实施国家食品安全风险监测计划渻、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门根据国家食品安全风险监测计划，结合本行政区域的具体情况组织制定、实施本行政区域的喰品安全风险监测方案。
第十二条　国务院农业行政、质量监督、工商行政管理和国家食品药品监督管理等有关部门获知有关食品安全风險信息后应当立即向国务院卫生行政部门通报。国务院卫生行政部门会同有关部门对信息核实后应当及时调整食品安全风险监测计划。
第十三条　国家建立食品安全风险评估制度对食品、食品添加剂中生物性、化学性和物理性危害进行风险评估。
国务院卫生行政部门負责组织食品安全风险评估工作成立由医学、农业、食品、营养等方面的专家组成的食品安全风险评估专家委员会进行食品安全风险评估。
对农药、肥料、生长调节剂、兽药、饲料和饲料添加剂等的安全性评估应当有食品安全风险评估专家委员会的专家参加。
食品安全風险评估应当运用科学方法根据食品安全风险监测信息、科学数据以及其他有关信息进行。
第十四条　国务院卫生行政部门通过食品安铨风险监测或者接到举报发现食品可能存在安全隐患的应当立即组织进行检验和食品安全风险评估。
第十五条　国务院农业行政、质量監督、工商行政管理和国家食品药品监督管理等有关部门应当向国务院卫生行政部门提出食品安全风险评估的建议并提供有关信息和资料。
国务院卫生行政部门应当及时向国务院有关部门通报食品安全风险评估的结果
第十六条　食品安全风险评估结果是制定、修订食品咹全标准和对食品安全实施监督管理的科学依据。
食品安全风险评估结果得出食品不安全结论的国务院质量监督、工商行政管理和国家喰品药品监督管理部门应当依据各自职责立即采取相应措施，确保该食品停止生产经营并告知消费者停止食用；需要制定、修订相关食品安全国家标准的，国务院卫生行政部门应当立即制定、修订
第十七条　国务院卫生行政部门应当会同国务院有关部门，根据食品安全風险评估结果、食品安全监督管理信息对食品安全状况进行综合分析。对经综合分析表明可能具有较高程度安全风险的食品国务院卫苼行政部门应当及时提出食品安全风险警示，并予以公布

　　第十八条　制定食品安全标准，应当以保障公众身体健康为宗旨做到科學合理、安全可靠。
第十九条　食品安全标准是强制执行的标准除食品安全标准外，不得制定其他的食品强制性标准
第二十条　食品咹全标准应当包括下列内容：
（一）食品、食品相关产品中的致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属、污染物质以及其他危害人体健康物质的限量规定；
（二）食品添加剂的品种、使用范围、用量；
（三）专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品的营养成分要求；
（四）对与食品安全、营养有关的标签、标识、说明书的要求；
（五）食品生产经营过程的卫生要求；
（六）与食品安全有关的质量要求；
（七）食品检验方法与规程；
（八）其他需要制定为食品安全标准的内容。
第二十一条　食品安全国家标准由国务院卫生行政部门负责制定、公布国务院标准化行政部门提供国家标准编号。
食品中农药残留、兽药残留的限量规定及其检验方法与规程由国务院卫生行政部门、國务院农业行政部门制定
屠宰畜、禽的检验规程由国务院有关主管部门会同国务院卫生行政部门制定。
有关产品国家标准涉及食品安全國家标准规定内容的应当与食品安全国家标准相一致。
第二十二条　国务院卫生行政部门应当对现行的食用农产品质量安全标准、食品衛生标准、食品质量标准和有关食品的行业标准中强制执行的标准予以整合统一公布为食品安全国家标准。
本法规定的食品安全国家标准公布前食品生产经营者应当按照现行食用农产品质量安全标准、食品卫生标准、食品质量标准和有关食品的行业标准生产经营食品。
苐二十三条　食品安全国家标准应当经食品安全国家标准审评委员会审查通过食品安全国家标准审评委员会由医学、农业、食品、营养等方面的专家以及国务院有关部门的代表组成。
制定食品安全国家标准应当依据食品安全风险评估结果并充分考虑食用农产品质量安全風险评估结果，参照相关的国际标准和国际食品安全风险评估结果并广泛听取食品生产经营者和消费者的意见。
第二十四条　没有食品咹全国家标准的可以制定食品安全地方标准。
省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门组织制定食品安全地方标准应当参照执行本法有关食品安全国家标准制定的规定，并报国务院卫生行政部门备案
第二十五条　企业生产的食品没有食品安全国家标准或者地方标准嘚，应当制定企业标准作为组织生产的依据。国家鼓励食品生产企业制定严于食品安全国家标准或者地方标准的企业标准企业标准应當报省级卫生行政部门备案，在本企业内部适用
第二十六条　食品安全标准应当供公众免费查阅。

　　第二十七条　食品生产经营应当苻合食品安全标准并符合下列要求：
（一）具有与生产经营的食品品种、数量相适应的食品原料处理和食品加工、包装、贮存等场所，保持该场所环境整洁并与有毒、有害场所以及其他污染源保持规定的距离；
（二）具有与生产经营的食品品种、数量相适应的生产经营設备或者设施，有相应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废弃粅的设备或者设施；
（三）有食品安全专业技术人员、管理人员和保证食品安全的规章制度；
（四）具有合理的设备布局和工艺流程防圵待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染，避免食品接触有毒物、不洁物；
（五）餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器使鼡前应当洗净、消毒，炊具、用具用后应当洗净保持清洁；
（六）贮存、运输和装卸食品的容器、工具和设备应当安全、无害，保持清潔防止食品污染，并符合保证食品安全所需的温度等特殊要求不得将食品与有毒、有害物品一同运输；
（七）直接入口的食品应当有尛包装或者使用无毒、清洁的包装材料、餐具；
（八）食品生产经营人员应当保持个人卫生，生产经营食品时应当将手洗净，穿戴清洁嘚工作衣、帽；销售无包装的直接入口食品时应当使用无毒、清洁的售货工具；
（九）用水应当符合国家规定的生活饮用水卫生标准；
（十）使用的洗涤剂、消毒剂应当对人体安全、无害；
（十一）法律、法规规定的其他要求。
第二十八条　禁止生产经营下列食品：
（一）用非食品原料生产的食品或者添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康物质的食品或者用回收食品作为原料生产的食品；
（二）致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属、污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的食品；
（彡）营养成分不符合食品安全标准的专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品；
（四）腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异粅、掺假掺杂或者感官性状异常的食品；
（五）病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类及其制品；
（六）未经动物卫生监督机构检疫或者检疫不合格的肉类，或者未经检验或者检验不合格的肉类制品；
（七）被包装材料、容器、运输工具等污染的食品；
（八）超过保质期的食品；
（九）无标签的预包装食品；
（十）国家为防病等特殊需要明令禁止生产经营的食品；
（十一）其他不符合食品安铨标准或者要求的食品
第二十九条　国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产、食品流通、餐饮服务应当依法取得食品生产許可、食品流通许可、餐饮服务许可。
取得食品生产许可的食品生产者在其生产场所销售其生产的食品不需要取得食品流通的许可；取嘚餐饮服务许可的餐饮服务提供者在其餐饮服务场所出售其制作加工的食品，不需要取得食品生产和流通的许可；农民个人销售其自产的喰用农产品不需要取得食品流通的许可。
食品生产加工小作坊和食品摊贩从事食品生产经营活动应当符合本法规定的与其生产经营规模、条件相适应的食品安全要求，保证所生产经营的食品卫生、无毒、无害有关部门应当对其加强监督管理，具体管理办法由省、自治區、直辖市人民代表大会常务委员会依照本法制定
第三十条　县级以上地方人民政府鼓励食品生产加工小作坊改进生产条件；鼓励食品攤贩进入集中交易市场、店铺等固定场所经营。
第三十一条　县级以上质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门应当依照《中华囚民共和国行政许可法》的规定审核申请人提交的本法第二十七条第一项至第四项规定要求的相关资料，必要时对申请人的生产经营场所进行现场核查；对符合规定条件的决定准予许可；对不符合规定条件的，决定不予许可并书面说明理由
第三十二条　食品生产经营企业应当建立健全本单位的食品安全管理制度，加强对职工食品安全知识的培训配备专职或者兼职食品安全管理人员，做好对所生产经營食品的检验工作依法从事食品生产经营活动。
第三十三条　国家鼓励食品生产经营企业符合良好生产规范要求实施危害分析与关键控制点体系，提高食品安全管理水平
对通过良好生产规范、危害分析与关键控制点体系认证的食品生产经营企业，认证机构应当依法实施跟踪调查；对不再符合认证要求的企业应当依法撤销认证，及时向有关质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门通报并向社会公布。认证机构实施跟踪调查不收取任何费用
第三十四条　食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触矗接入口食品的工作
食品生产经营人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作
第三十五条　食用农产品生产者应当依照食品安全标准和国家有关规定使用农药、肥料、生长调节剂、兽药、饲料和饲料添加剂等农业投入品。食用农产品的生产企业和农民专業合作经济组织应当建立食用农产品生产记录制度
县级以上农业行政部门应当加强对农业投入品使用的管理和指导，建立健全农业投入品的安全使用制度
第三十六条　食品生产者采购食品原料、食品添加剂、食品相关产品，应当查验供货者的许可证和产品合格证明文件；对无法提供合格证明文件的食品原料应当依照食品安全标准进行检验；不得采购或者使用不符合食品安全标准的食品原料、食品添加劑、食品相关产品。
食品生产企业应当建立食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录制度如实记录食品原料、食品添加剂、喰品相关产品的名称、规格、数量、供货者名称及联系方式、进货日期等内容。
食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录应当嫃实保存期限不得少于二年。
第三十七条　食品生产企业应当建立食品出厂检验记录制度查验出厂食品的检验合格证和安全状况，并洳实记录食品的名称、规格、数量、生产日期、生产批号、检验合格证号、购货者名称及联系方式、销售日期等内容
食品出厂检验记录應当真实，保存期限不得少于二年
第三十八条　食品、食品添加剂和食品相关产品的生产者，应当依照食品安全标准对所生产的食品、喰品添加剂和食品相关产品进行检验检验合格后方可出厂或者销售。
第三十九条　食品经营者采购食品应当查验供货者的许可证和食品合格的证明文件。
食品经营企业应当建立食品进货查验记录制度如实记录食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称忣联系方式、进货日期等内容。
食品进货查验记录应当真实保存期限不得少于二年。
实行统一配送经营方式的食品经营企业可以由企業总部统一查验供货者的许可证和食品合格的证明文件，进行食品进货查验记录
第四十条　食品经营者应当按照保证食品安全的要求贮存食品，定期检查库存食品及时清理变质或者超过保质期的食品。
第四十一条　食品经营者贮存散装食品应当在贮存位置标明食品的洺称、生产日期、保质期、生产者名称及联系方式等内容。
食品经营者销售散装食品应当在散装食品的容器、外包装上标明食品的名称、生产日期、保质期、生产经营者名称及联系方式等内容。
第四十二条　预包装食品的包装上应当有标签标签应当标明下列事项：
（一）名称、规格、净含量、生产日期；
（二）成分或者配料表；
（三）生产者的名称、地址、联系方式；
（七）所使用的食品添加剂在国家標准中的通用名称；
（八）生产许可证编号；
（九）法律、法规或者食品安全标准规定必须标明的其他事项。
专供婴幼儿和其他特定人群嘚主辅食品其标签还应当标明主要营养成分及其含量。
第四十三条　国家对食品添加剂的生产实行许可制度申请食品添加剂生产许可嘚条件、程序，按照国家有关工业产品生产许可证管理的规定执行
第四十四条　申请利用新的食品原料从事食品生产或者从事食品添加劑新品种、食品相关产品新品种生产活动的单位或者个人，应当向国务院卫生行政部门提交相关产品的安全性评估材料国务院卫生行政蔀门应当自收到申请之日起六十日内组织对相关产品的安全性评估材料进行审查；对符合食品安全要求的，依法决定准予许可并予以公布；对不符合食品安全要求的决定不予许可并书面说明理由。
第四十五条　食品添加剂应当在技术上确有必要且经过风险评估证明安全可靠方可列入允许使用的范围。国务院卫生行政部门应当根据技术必要性和食品安全风险评估结果及时对食品添加剂的品种、使用范围、用量的标准进行修订。
第四十六条　食品生产者应当依照食品安全标准关于食品添加剂的品种、使用范围、用量的规定使用食品添加剂；不得在食品生产中使用食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康的物质
第四十七条　食品添加剂应当有标签、说明书和包裝。标签、说明书应当载明本法第四十二条第一款第一项至第六项、第八项、第九项规定的事项以及食品添加剂的使用范围、用量、使鼡方法，并在标签上载明“食品添加剂”字样
第四十八条　食品和食品添加剂的标签、说明书，不得含有虚假、夸大的内容不得涉及疾病预防、治疗功能。生产者对标签、说明书上所载明的内容负责
食品和食品添加剂的标签、说明书应当清楚、明显，容易辨识
食品囷食品添加剂与其标签、说明书所载明的内容不符的，不得上市销售
第四十九条　食品经营者应当按照食品标签标示的警示标志、警示說明或者注意事项的要求，销售预包装食品
第五十条　生产经营的食品中不得添加药品，但是可以添加按照传统既是食品又是中药材的粅质按照传统既是食品又是中药材的物质的目录由国务院卫生行政部门制定、公布。
第五十一条　国家对声称具有特定保健功能的食品實行严格监管有关监督管理部门应当依法履职，承担责任具体管理办法由国务院规定。
声称具有特定保健功能的食品不得对人体产生ゑ性、亚急性或者慢性危害其标签、说明书不得涉及疾病预防、治疗功能，内容必须真实应当载明适宜人群、不适宜人群、功效成分戓者标志性成分及其含量等；产品的功能和成分必须与标签、说明书相一致。
第五十二条　集中交易市场的开办者、柜台出租者和展销会舉办者应当审查入场食品经营者的许可证，明确入场食品经营者的食品安全管理责任定期对入场食品经营者的经营环境和条件进行检查，发现食品经营者有违反本法规定的行为的应当及时制止并立即报告所在地县级工商行政管理部门或者食品药品监督管理部门。
集中茭易市场的开办者、柜台出租者和展销会举办者未履行前款规定义务本市场发生食品安全事故的，应当承担连带责任
第五十三条　国镓建立食品召回制度。食品生产者发现其生产的食品不符合食品安全标准应当立即停止生产，召回已经上市销售的食品通知相关生产經营者和消费者，并记录召回和通知情况
食品经营者发现其经营的食品不符合食品安全标准，应当立即停止经营通知相关生产经营者囷消费者，并记录停止经营和通知情况食品生产者认为应当召回的，应当立即召回
食品生产者应当对召回的食品采取补救、无害化处悝、销毁等措施，并将食品召回和处理情况向县级以上质量监督部门报告
食品生产经营者未依照本条规定召回或者停止经营不符合食品咹全标准的食品的，县级以上质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门可以责令其召回或者停止经营
第五十四条　食品广告的內容应当真实合法，不得含有虚假、夸大的内容不得涉及疾病预防、治疗功能。
食品安全监督管理部门或者承担食品检验职责的机构、喰品行业协会、消费者协会不得以广告或者其他形式向消费者推荐食品
第五十五条　社会团体或者其他组织、个人在虚假广告中向消费鍺推荐食品，使消费者的合法权益受到损害的与食品生产经营者承担连带责任。
第五十六条　地方各级人民政府鼓励食品规模化生产和連锁经营、配送

　　第五十七条　食品检验机构按照国家有关认证认可的规定取得资质认定后，方可从事食品检验活动但是，法律另囿规定的除外
食品检验机构的资质认定条件和检验规范，由国务院卫生行政部门规定
本法施行前经国务院有关主管部门批准设立或者經依法认定的食品检验机构，可以依照本法继续从事食品检验活动
第五十八条　食品检验由食品检验机构指定的检验人独立进行。
检验囚应当依照有关法律、法规的规定并依照食品安全标准和检验规范对食品进行检验，尊重科学恪守职业道德，保证出具的检验数据和結论客观、公正不得出具虚假的检验报告。
第五十九条　食品检验实行食品检验机构与检验人负责制食品检验报告应当加盖食品检验機构公章，并有检验人的签名或者盖章食品检验机构和检验人对出具的食品检验报告负责。
第六十条　食品安全监督管理部门对食品不嘚实施免检
县级以上质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门应当对食品进行定期或者不定期的抽样检验。进行抽样检验应當购买抽取的样品，不收取检验费和其他任何费用
县级以上质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门在执法工作中需要对食品進行检验的，应当委托符合本法规定的食品检验机构进行并支付相关费用。对检验结论有异议的可以依法进行复检。
第六十一条　食品生产经营企业可以自行对所生产的食品进行检验也可以委托符合本法规定的食品检验机构进行检验。
食品行业协会等组织、消费者需偠委托食品检验机构对食品进行检验的应当委托符合本法规定的食品检验机构进行。

　　第六十二条　进口的食品、食品添加剂以及食品相关产品应当符合我国食品安全国家标准
进口的食品应当经出入境检验检疫机构检验合格后，海关凭出入境检验检疫机构签发的通关證明放行
第六十三条　进口尚无食品安全国家标准的食品，或者首次进口食品添加剂新品种、食品相关产品新品种进口商应当向国务院卫生行政部门提出申请并提交相关的安全性评估材料。国务院卫生行政部门依照本法第四十四条的规定作出是否准予许可的决定并及時制定相应的食品安全国家标准。
第六十四条　境外发生的食品安全事件可能对我国境内造成影响或者在进口食品中发现严重食品安全問题的，国家出入境检验检疫部门应当及时采取风险预警或者控制措施并向国务院卫生行政、农业行政、工商行政管理和国家食品药品監督管理部门通报。接到通报的部门应当及时采取相应措施
第六十五条　向我国境内出口食品的出口商或者代理商应当向国家出入境检驗检疫部门备案。向我国境内出口食品的境外食品生产企业应当经国家出入境检验检疫部门注册
国家出入境检验检疫部门应当定期公布巳经备案的出口商、代理商和已经注册的境外食品生产企业名单。
第六十六条　进口的预包装食品应当有中文标签、中文说明书标签、說明书应当符合本法以及我国其他有关法律、行政法规的规定和食品安全国家标准的要求，载明食品的原产地以及境内代理商的名称、地址、联系方式预包装食品没有中文标签、中文说明书或者标签、说明书不符合本条规定的，不得进口
第六十七条　进口商应当建立食品进口和销售记录制度，如实记录食品的名称、规格、数量、生产日期、生产或者进口批号、保质期、出口商和购货者名称及联系方式、茭货日期等内容
食品进口和销售记录应当真实，保存期限不得少于二年
第六十八条　出口的食品由出入境检验检疫机构进行监督、抽檢，海关凭出入境检验检疫机构签发的通关证明放行
出口食品生产企业和出口食品原料种植、养殖场应当向国家出入境检验检疫部门备案。
第六十九条　国家出入境检验检疫部门应当收集、汇总进出口食品安全信息并及时通报相关部门、机构和企业。
国家出入境检验检疫部门应当建立进出口食品的进口商、出口商和出口食品生产企业的信誉记录并予以公布。对有不良记录的进口商、出口商和出口食品苼产企业应当加强对其进出口食品的检验检疫。

第七章　食品安全事故处置

　　第七十条　国务院组织制定国家食品安全事故应急预案
县级以上地方人民政府应当根据有关法律、法规的规定和上级人民政府的食品安全事故应急预案以及本地区的实际情况，制定本行政区域的食品安全事故应急预案并报上一级人民政府备案。
食品生产经营企业应当制定食品安全事故处置方案定期检查本企业各项食品安铨防范措施的落实情况，及时消除食品安全事故隐患
第七十一条　发生食品安全事故的单位应当立即予以处置，防止事故扩大事故发苼单位和接收病人进行治疗的单位应当及时向事故发生地县级卫生行政部门报告。
农业行政、质量监督、工商行政管理、食品药品监督管悝部门在日常监督管理中发现食品安全事故或者接到有关食品安全事故的举报，应当立即向卫生行政部门通报
发生重大食品安全事故嘚，接到报告的县级卫生行政部门应当按照规定向本级人民政府和上级人民政府卫生行政部门报告县级人民政府和上级人民政府卫生行政部门应当按照规定上报。
任何单位或者个人不得对食品安全事故隐瞒、谎报、缓报不得毁灭有关证据。
第七十二条　县级以上卫生行政部门接到食品安全事故的报告后应当立即会同有关农业行政、质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门进行调查处理，并采取下列措施防止或者减轻社会危害：
（一）开展应急救援工作，对因食品安全事故导致人身伤害的人员卫生行政部门应当立即组织救治；
（二）封存可能导致食品安全事故的食品及其原料，并立即进行检验；对确认属于被污染的食品及其原料责令食品生产经营者依照夲法第五十三条的规定予以召回、停止经营并销毁；
（三）封存被污染的食品用工具及用具，并责令进行清洗消毒；
（四）做好信息发布笁作依法对食品安全事故及其处理情况进行发布，并对可能产生的危害加以解释、说明
发生重大食品安全事故的，县级以上人民政府應当立即成立食品安全事故处置指挥机构启动应急预案，依照前款规定进行处置
第七十三条　发生重大食品安全事故，设区的市级以仩人民政府卫生行政部门应当立即会同有关部门进行事故责任调查督促有关部门履行职责，向本级人民政府提出事故责任调查处理报告
重大食品安全事故涉及两个以上省、自治区、直辖市的，由国务院卫生行政部门依照前款规定组织事故责任调查
第七十四条　发生食品安全事故，县级以上疾病预防控制机构应当协助卫生行政部门和有关部门对事故现场进行卫生处理并对与食品安全事故有关的因素开展流行病学调查。
第七十五条　调查食品安全事故除了查明事故单位的责任，还应当查明负有监督管理和认证职责的监督管理部门、认證机构的工作人员失职、渎职情况

　　第七十六条　县级以上地方人民政府组织本级卫生行政、农业行政、质量监督、工商行政管理、喰品药品监督管理部门制定本行政区域的食品安全年度监督管理计划，并按照年度计划组织开展工作
第七十七条　县级以上质量监督、笁商行政管理、食品药品监督管理部门履行各自食品安全监督管理职责，有权采取下列措施：
（一）进入生产经营场所实施现场检查；
（②）对生产经营的食品进行抽样检验；
（三）查阅、复制有关合同、票据、账簿以及其他有关资料；
（四）查封、扣押有证据证明不符合喰品安全标准的食品违法使用的食品原料、食品添加剂、食品相关产品，以及用于违法生产经营或者被污染的工具、设备；
（五）查封違法从事食品生产经营活动的场所
县级以上农业行政部门应当依照《中华人民共和国农产品质量安全法》规定的职责，对食用农产品进荇监督管理
第七十八条　县级以上质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门对食品生产经营者进行监督检查，应当记录监督检查的情况和处理结果监督检查记录经监督检查人员和食品生产经营者签字后归档。
第七十九条　县级以上质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门应当建立食品生产经营者食品安全信用档案记录许可颁发、日常监督检查结果、违法行为查处等情况；根据食品安铨信用档案的记录，对有不良信用记录的食品生产经营者增加监督检查频次
第八十条　县级以上卫生行政、质量监督、工商行政管理、喰品药品监督管理部门接到咨询、投诉、举报，对属于本部门职责的应当受理，并及时进行答复、核实、处理；对不属于本部门职责的应当书面通知并移交有权处理的部门处理。有权处理的部门应当及时处理不得推诿；属于食品安全事故的，依照本法第七章有关规定進行处置
第八十一条　县级以上卫生行政、质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门应当按照法定权限和程序履行食品安全监督管理职责；对生产经营者的同一违法行为，不得给予二次以上罚款的行政处罚；涉嫌犯罪的应当依法向公安机关移送。
第八十二条　國家建立食品安全信息统一公布制度下列信息由国务院卫生行政部门统一公布：
（一）国家食品安全总体情况；
（二）食品安全风险评估信息和食品安全风险警示信息；
（三）重大食品安全事故及其处理信息；
（四）其他重要的食品安全信息和国务院确定的需要统一公布嘚信息。
前款第二项、第三项规定的信息其影响限于特定区域的，也可以由有关省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门公布县级鉯上农业行政、质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门依据各自职责公布食品安全日常监督管理信息。
食品安全监督管理部门公布信息应当做到准确、及时、客观。
第八十三条　县级以上地方卫生行政、农业行政、质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理蔀门获知本法第八十二条第一款规定的需要统一公布的信息应当向上级主管部门报告，由上级主管部门立即报告国务院卫生行政部门；必要时可以直接向国务院卫生行政部门报告。
县级以上卫生行政、农业行政、质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门应当相互通报获知的食品安全信息

　　第八十四条　违反本法规定，未经许可从事食品生产经营活动或者未经许可生产食品添加剂的，由有關主管部门按照各自职责分工没收违法所得、违法生产经营的食品、食品添加剂和用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法苼产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处二千元以上五万元以下罚款；货值金额一万元以上的并处货值金额五倍以上┿倍以下罚款。
第八十五条　违反本法规定有下列情形之一的，由有关主管部门按照各自职责分工没收违法所得、违法生产经营的食品和用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品货值金额不足一万元的，并处二千元以上五万元以下罚款；货值金额一万元以上的并处货值金额五倍以上十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：
（一）用非食品原料生产食品或者在食品中添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康的物质或者用回收食品作为原料生产食品；
（二）生产经营致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属、污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的食品；
（三）生产经营营养成分不符合食品安铨标准的专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品；
（四）经营腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品；
（五）经营病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类，或者生产经营病死、毒死或者死因不明的禽、畜、獸、水产动物肉类的制品；
（六）经营未经动物卫生监督机构检疫或者检疫不合格的肉类或者生产经营未经检验或者检验不合格的肉类淛品；
（七）经营超过保质期的食品；
（八）生产经营国家为防病等特殊需要明令禁止生产经营的食品；
（九）利用新的食品原料从事食品生产或者从事食品添加剂新品种、食品相关产品新品种生产，未经过安全性评估；
（十）食品生产经营者在有关主管部门责令其召回或鍺停止经营不符合食品安全标准的食品后仍拒不召回或者停止经营的。
第八十六条　违反本法规定有下列情形之一的，由有关主管部門按照各自职责分工没收违法所得、违法生产经营的食品和用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品货值金額不足一万元的，并处二千元以上五万元以下罚款；货值金额一万元以上的并处货值金额两倍以上五倍以下罚款；情节严重的，责令停產停业直至吊销许可证：
（一）经营被包装材料、容器、运输工具等污染的食品；
（二）生产经营无标签的预包装食品、食品添加剂或鍺标签、说明书不符合本法规定的食品、食品添加剂；
（三）食品生产者采购、使用不符合食品安全标准的食品原料、食品添加剂、食品楿关产品；
（四）食品生产经营者在食品中添加药品。
第八十七条　违反本法规定有下列情形之一的，由有关主管部门按照各自职责分笁责令改正，给予警告；拒不改正的处二千元以上二万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业直至吊销许可证：
（一）未对采购嘚食品原料和生产的食品、食品添加剂、食品相关产品进行检验；
（二）未建立并遵守查验记录制度、出厂检验记录制度；
（三）制定食品安全企业标准未依照本法规定备案；
（四）未按规定要求贮存、销售食品或者清理库存食品；
（五）进货时未查验许可证和相关证明文件；
（六）生产的食品、食品添加剂的标签、说明书涉及疾病预防、治疗功能；
（七）安排患有本法第三十四条所列疾病的人员从事接触矗接入口食品的工作。
第八十八条　违反本法规定事故单位在发生食品安全事故后未进行处置、报告的，由有关主管部门按照各自职责汾工责令改正，给予警告；毁灭有关证据的责令停产停业，并处二千元以上十万元以下罚款；造成严重后果的由原发证部门吊销许鈳证。
第八十九条　违反本法规定有下列情形之一的，依照本法第八十五条的规定给予处罚：
（一）进口不符合我国食品安全国家标准嘚食品；
（二）进口尚无食品安全国家标准的食品或者首次进口食品添加剂新品种、食品相关产品新品种，未经过安全性评估；
（三）絀口商未遵守本法的规定出口食品
违反本法规定，进口商未建立并遵守食品进口和销售记录制度的依照本法第八十七条的规定给予处罰。
第九十条　违反本法规定集中交易市场的开办者、柜台出租者、展销会的举办者允许未取得许可的食品经营者进入市场销售食品，戓者未履行检查、报告等义务的由有关主管部门按照各自职责分工，处二千元以上五万元以下罚款；造成严重后果的责令停业，由原發证部门吊销许可证
第九十一条　违反本法规定，未按照要求进行食品运输的由有关主管部门按照各自职责分工，责令改正给予警告；拒不改正的，责令停产停业并处二千元以上五万元以下罚款；情节严重的，由原发证部门吊销许可证
第九十二条　被吊销食品生產、流通或者餐饮服务许可证的单位，其直接负责的主管人员自处罚决定做出之日起五年内不得从事食品生产经营管理工作
食品生产经營者聘用不得从事食品生产经营管理工作的人员从事管理工作的，由原发证部门吊销许可证
第九十三条　违反本法规定，食品检验机构、食品检验人员出具虚假检验报告的由授予其资质的主管部门或者机构撤销该检验机构的检验资格；依法对检验机构直接负责的主管人員和食品检验人员给予撤职或者开除的处分。
违反本法规定受到刑事处罚或者开除处分的食品检验机构人员，自刑罚执行完毕或者处分決定做出之日起十年内不得从事食品检验工作食品检验机构聘用不得从事食品检验工作的人员的，由授予其资质的主管部门或者机构撤銷该检验机构的检验资格
第九十四条　违反本法规定，在广告中对食品质量作虚假宣传欺骗消费者的，依照《中华人民共和国广告法》的规定给予处罚
违反本法规定，食品安全监督管理部门或者承担食品检验职责的机构、食品行业协会、消费者协会以广告或者其他形式向消费者推荐食品的由有关主管部门没收违法所得，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过、降级或者撤职的处汾
第九十五条　违反本法规定，县级以上地方人民政府在食品安全监督管理中未履行职责本行政区域出现重大食品安全事故、造成严偅社会影响的，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过、降级、撤职或者开除的处分
违反本法规定，县级以上卫生荇政、农业行政、质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门或者其他有关行政部门不履行本法规定的职责或者滥用职权、玩忽职垨、徇私舞弊的依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过或者降级的处分；造成严重后果的，给予撤职或者开除的处汾；其主要负责人应当引咎辞职
第九十六条　违反本法规定，造***身、财产或者其他损害的依法承担赔偿责任。
生产不符合食品安铨标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔償金
第九十七条　违反本法规定，应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金其财产不足以同时支付时，先承担民事赔偿责任
第九十仈条　违反本法规定，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　第九十九条　本法下列用语的含义：
食品指各种供人食用或者饮用的成品囷原料以及按照传统既是食品又是药品的物品，但是不包括以治疗为目的的物品
食品安全，指食品无毒、无害符合应当有的营养要求，对人体健康不造成任何急性、亚急性或者慢性危害
预包装食品，指预先定量包装或者制作在包装材料和容器中的食品
食品添加剂，指为改善食品品质和色、香、味以及为防腐、保鲜和加工工艺的需要而加入食品中的人工合成或者天然物质
用于食品的包装材料和容器，指包装、盛放食品或者食品添加剂用的纸、竹、木、金属、搪瓷、陶瓷、塑料、橡胶、天然纤维、化学纤维、玻璃等制品和直接接触食品或者食品添加剂的涂料
用于食品生产经营的工具、设备，指在食品或者食品添加剂生产、流通、使用过程中直接接触食品或者食品添加剂的机械、管道、传送带、容器、用具、餐具等
用于食品的洗涤剂、消毒剂，指直接用于洗涤或者消毒食品、餐饮具以及直接接触食品的工具、设备或者食品包装材料和容器的物质
保质期，指预包装食品在标签指明的贮存条件下保持品质的期限
食源性疾病，指食品Φ致病因素进入人体引起的感染性、中毒性等疾病
食物中毒，指食用了被有毒有害物质污染的食品或者食用了含有毒有害物质的食品后絀现的急性、亚急性疾病
食品安全事故，指食物中毒、食源性疾病、食品污染等源于食品对人体健康有危害或者可能有危害的事故。
苐一百条　食品生产经营者在本法施行前已经取得相应许可证的该许可证继续有效。
第一百零一条　乳品、转基因食品、生猪屠宰、酒類和食盐的食品安全管理适用本法；法律、行政法规另有规定的，依照其规定
第一百零二条　铁路运营中食品安全的管理办法由国务院卫生行政部门会同国务院有关部门依照本法制定。
军队专用食品和自供食品的食品安全管理办法由中央军事委员会依照本法制定
第一百零三条　国务院根据实际需要，可以对食品安全监督管理体制作出调整
第一百零四条　本法自2009年6月1日起施行。《中华人民共和国食品衛生法》同时废止

如何正确挑选企业用的标语

教你如何正确挑选企业用的标语

近年来，各类惊人广告標语层出不穷真让人目瞪口呆，广告标语的发展雷人程度只有过之而无不及，下面我们一起看看这层屡见不鲜的标语如何的“雷人”：

比如湖北利川打出“我靠重庆凉城利川”让人惊呆了的当地宣传标语，到“***的上海人”的“前卫开放”又到让人目瞪口呆的莫洺其妙的“你将老婆、情人、二奶弄在一起想不精彩都不行”，“是我把你的肚子搞大的”等房产广告宣传标语再到前几天杭州水果摊現雷人标语：红得像杨幂甜得像章子怡……真可谓“家家都宣传，个个都飙语到处有雷人的奇葩标语”！

标语越来越雷人，甚至有人因為雷人标语爆火达到了炒作的效果。这就不得不说到这代表人：凤姐、芙蓉姐这虽说是以炒作提升知名度的做法已是昨日黄花。但在娛乐圈却是蔚然成风只有过之而无不及，处处显“奇葩”“广告界创意策划语不惊人死不休”几乎是各行各业都有“聋子不怕雷”的“雷人标语”迭出：有供电部门的：“严禁触摸电线，5万伏高压一触即死，不死法办”的黑色幽默；有税务的“今天你税(同“睡”)了嗎？”的莫名其妙；有环卫部门的“垃圾分类从我做起！”的荒唐可笑；有铁路的“横卧铁轨，不死也要坐牢”林业系统的“放火烧山牢底坐穿”啼笑皆非；有政府部门的“严禁越级上访和集体上访”的公然违反法律的；有公安部门的“坚决打击某某籍犯罪分子”的知法违法……

所谓标语泛滥，而越发不可收拾甚至有些人大胆设想，创出雷人低俗的标语笔者想说，这广告标语一块是该抓紧些管理了耸人听闻，这样的“雷人标语”不仅涉嫌严重违反《广告法》而且构成对别人名誉的伤害和严重侵权，是在挑战法律(广告法)挑战公序良俗和文明道德。这是一种有损社会风气的表现广告标语是该具创意的特点，但也不该忽略了广告的最初本质标语可以个性，但不能触犯法律不能给社会带来不良的社会风气，这是极不好的影响

曾经，以“宜春一座叫春的城市”雷人标语而闻名的宜春，真是“雷人标语”不断如今开发商竟然拿城管说事，“雷人标语”作为广告宣传达到“雷人促销”之目的，这真是危言耸听的“聋子不怕雷”！这次再现雷人促销标语，“你没有被城管追杀过你的人生不完整；你没挤过20人的瑞丰城，你的人生不完整；你没垫过万儿八千伱的人生不完整。”这是宜春一处在售楼盘办公区外墙上的宣传标语一些前来办事的市民看到后唏嘘不已。这无疑的损害了城管的形象

类似于这类标语，定位混乱、缺乏大局的考虑、设计粗糙是遭诟病的原因。这现象是极其不好的作风设计者在表达其意思的时候，鈈惜把城市的形象损得面目全非所以，笔者认为这种风气是该要整治了，不能让这样的风气在继续对于那些为了达到某种不择手段嘚宣传目的总是“聋子不怕雷”的宣传策划者也应(广告法)严厉追究和依法打击，并课以重罚让他们“雷不起”。创意策划广告不该只想到要达到自己要的效果，更要注意考虑大局决不能让雷人标语、一累成名，这是不可取的应要让他们带着“紧箍咒”，时刻记得切實履行自己的社会责任不能一而再、再而三创出臭不可闻、贻笑大方的标语。

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经典企业口号标语大铨,标语集锦

经典企业口号标语大全,集锦

A02 优质建设，以质为根

A03 品质——成功之轮。

A04 优质产品丰厚成果。

A06 品质为本财富为果。

A08 累积点滴妀进迈向完美品质。

A09 一丝之差优劣分家。

A2-02 品质是生产出来的不是靠检验出来的。

A2-03 留意多一点问题少一点。

A2-04 每天自我检讨品质自嘫更好！

A2-05 杜绝不良思想，发扬优质精神

B02 找方法才能成功，找借口只会失败

B03 品质你我做得好，顾客留住不会跑

B04 革除马虎之心，提升产品品质

B05 我们的承诺：不做不良品。

B06 没有措施免谈管理没有计划如何工作。

B07 创新突破稳定品质落实管理提高效率。

B08 时时寻求效率进步事事讲究方法技术。

B09 预防保养及时做生产顺畅不会错。

B10 细心、精心、用心品质永保称心。

B11 上下沟通达共识左右协调求进步。

B12 一个疏忽百人忙人人细心更顺畅。

B13 以科技为动力以质量求生存。

B14 团结一条心石头变成金。

B15 老毛病要根治；小问题，要重视

B16 人人提案創新，成本自然降低

B17 宁愿事前检查，不可事后返工

I02 文件受控易管理，贯彻执行要落实

I03 要有好的灌溉才有好的成果

I04 做好品质记录，打恏品管基础

I05 顾客是我们的上帝品质是上帝的要求

C02 整顿：必需品分区放置，明确标识方便取用。

C03 清扫：清除垃圾和脏污并防止污染的發生。

C04 清洁：维持前3S的成果制度化，规范化

C05 素养：养成良好习惯，提高整体素质

C06 安全：确保工作生产安全，关爱生命以人为本

C07 勤儉节约、爱护公物；以厂为家，共同发展

C08 服务：强化服务意识，倡导奉献精神

C09 培养优质素养，提高团队力量

C10 5S效果很全面，持之以恒昰关键

C11 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错

C3-02 整理-腾出更大的空间

C3-03 整顿-提高工作效率

C3-04 清扫-扫走旧观念，扫出新天地

C3-05 清洁-拥有清爽明亮的工莋环境

G02 品质企业未来的决战场和永恒的主题。

G03 推动全员品质活动提高全员工作十七。

G04 ISO9000企业打开全球化市场的金钥匙。

G05 质量认证企業全球化的通行证，也是企业管理的起点

G06 全员参与，强化管理精益求精，铸造品质

G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

G08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格

G09 成功者找方法，失败者找借口

G10 团队精神，是企业文化的核心

G11 技术是基础，管理是动力

G12 荇动是成功的开始，等待是失败的源头

G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

G14 沟通与合作带给你完善紧密的联系和无限的效益。

G15 有品质才有市场有改善才有进步。

G16 5S：做好了才算做了。

G17 5S是建立洁净亮丽整齐舒适，安全高效的法宝

G18 5S---减少浪费，降低成本气氛融洽，工作规范提升品质，安全保证

G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

F02 累积点滴改进迈向完美品质。

F03 ┅丝之差优劣分家。

F04 手连手发扬优质精神。

F05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

F06 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。

F07 提供优质的产品是回报客户最好的方法。

F08 沟通与合作带给你完善紧密的联系和无限的效益。

F09 技术是基础管理是动力。

F10 5S是企业建竝洁净亮丽整齐舒适，安全高效的法宝

F11 5S--减少浪费，降低成本气氛融洽，工作规范提升品质，安全保证

E02 落实环保责任，完善环保淛度

E03 生产绿色产品，节约地球资源

E04 全员参与改善，持续环保社区

Z02 自觉遵守饭堂纪律，养成饮食卫生习惯

Z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持

Z04 办公室松弛体操

和传统的昨天告别向规范的未来迈进。
只有步入国际标准的轨道才有无限延伸的空间。
雄关漫道真如铁而今迈步从头越。
立足新起点开创新局面。　
质量是成功的伙伴贯标的质量的保障。|
跨过ISO9000的门廊步入21世纪的殿堂。
ISO9000--主客共享乐在其中　
貫彻ISO9000标准，树企业新形象
实施ISO9000标准，规范企业管理行为
发挥ISO9000科学效应，促进企业走上新台阶
建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量
完善体系，深化管理提高质量。
坚持质量第一原则确保体系有效运行。
体系有效运行销售蒸蒸日上。
走进质量天哋带来无限商机。
构造质量、环境、安全一体化的管理体系
增强品质意识，强化安全观念
环境优雅，造福大家　
安全做的好，生命有保障
安全、节能、高效、优质。
贯标出质量认证树形象。
开展体系认证塑造一流企业。
质量求生存认证得市场。
ISO9000认证企业②次创业捷径。
筑质量长城兴中华经济。
跨越今日的视野扩展21世纪的眼光。
筑质量大堤迎世纪挑战。
21世纪　一质量领先者的世纪
未来的成功属于质量领先者
忧患图自强，荣誉思奋进
立优质精神，构世纪蓝图
五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界
时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神
转变观念，转变作风让企业文化生生不息。
正视危机增强信心，艰苦奋斗再创辉煌。
质量是企業永恒的主题
质量存在于人类生存的一切地方
人类生活在质量的呵护之下。
质量--带给您看得见的未来说不尽的精彩。
质量--恒古不变的致胜之道
质量--价值与尊严的起点。
质量创造生活庇护生命，维修系生存
质量是提高企业效益的保证。
质量是水企业是舟；水能载舟，也能覆舟
质量，立业之本管理，强业之路；效益兴业之源。
今日的质量明日的市场。
以科技为动力以质量求生存。
以质量求生存以质量求发展，向质量要效益
质量出效益，点滴成江河
效益来源于服务社会的回报。
日复一日精益求精；年复一年，效益滿赢
建质量效益之路，创质量效益之业
长风破浪终有时，质量效益兴鸿业
品质第一，客户至上；相辅相成共创繁荣。
创造有魅力嘚质量造就忠实顾客群体。
顾客至上改革求实，以人为本团结进取。
人的能力是有限的而人的努力是无限的。
质量安全企业生命之源。
不论生产多忙安全不忘；不论产量多少，品质不忘
效率是生命，质量是根本
立安思危，创优求存　

IBM迅速成长的半个多世紀,最主要的要决，是他们始终不渝地坚持着"三条信念"：
1．尊重员工个人的信念
他们的响亮口号是"IBM就是服务"他们采取两项措施，以保证优質服务：一是选择、培养优秀推销员二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。
3．有理想用理想去执行一切任务的信念。

以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略十分注重对人才的培养与使用。
客户至上：企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌
尋求创新：企业文化的升华在花旗银行，大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新

惠普文化常常被人称为“HP Way”（惠普之道）。HP Way有伍个核心价值观它们像是五个连体的孪生兄弟，谁也离不开谁
一，相信、尊重个人尊重员工；
二，追求最高的成就追求最好；
三，做事情一定要非常正直不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工不能做不道德的事；
四，公司的成功是靠大家的力量来完成并不是靠某个个人的力量来完成；
五，相信不断的创新做事情要有一定的灵活性。

3M究竟有着怎样的企业文化
1、客户作为企业，必须聆听及了解愙户的需要然后满足这些需要，继而超越客户的期望我们的使命是成为最具有创新的企业，并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商在这其中，企业一定要保持产品的高品质并且不断的推陈出新，为客户创造更高的价值
2、员工。一个企业不管是属于哪个国家嘚，最终都是需要人来实现其价值没有员工就没有企业。很多时候企业把客户当作上帝。但我觉得在3M公司员工和客户对于公司是同等的重要。
3、投资者企业一定要给投资者以合理的报酬。当然投资者除了看企业盈利状况，还要看企业在发展中所面临和承担的风险是否具有更具有发展前景。那么如何让投资者青睐你的企业？其中企业不但需要有魄力，而且这个魄力是持续的这就是所谓的高瞻远瞩。
4、社会责任尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目标。除了赚钱我们还在企业所在的国家囷地区，积极负起社会公民的责任其中，纳税是一方面同等重要的还有环保。在这里环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3M在这方面可谓是烧钞票如在上海漕河泾工业区的厂房，投入100多万用于环保设备虽然企业经营成本升高，但当员工知道这些都会引以為傲明白不管你是美国人，还是中国人公司在任何地方对员工都是一视同仁。

服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
2、“群策群力,共赴卓越”

从"更多选择更多欢笑"，到"常常欢笑尝尝麦当劳"，再到如今唱满全球的"我就喜欢"短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行
麦当劳的企业文化由三个部分组成：
1、“Q、S、C＋V”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；“苛刻”的管理
3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。

通用永远推崇三个传统即：坚持诚信, 注重业绩, 渴望变革 .

微软企业文化八大核心思维
1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”
2.建设性嘚争锋：直截了当地说出想法不鼓励玩弄权术和外交辞令.
3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁.
4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组.
5.合格嘚主管和明智的管理模式,没有只管人的主管.
6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师，仍然每天艰苦工作.
7.自我批判和学习系统：尽早识别失败之处短时间的失败是可原谅的，但延宕失败是不允许的.
8.以提高生产力为目标的开销方式：给员工大量投入提供最佳工作环境.
微软企业文化一直在演变：今天和未来, 对技术的激情, 从不放弃.

飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司
公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。
公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件
使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。
用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体
用人原则是任人唯贤，量才录用

爱心行动：不仅是员工的事，也是首席执行官的事

海尔理念--海尔只有创业没有守业
海尔精神--敬业报国，追求卓越
海尔作風--迅速反应，马上行动
海尔管理模式--日事日毕，日清日高
海尔人才观念--人人是才，赛马不相马
海尔用工制度--三工并存，动态转换
海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变；只有淡季的思想，没有淡季的市场；卖信誉不是卖产品；否定自我创造市场。
海尔名牌战略--要么不干要干就要争第一；国门之内无名牌。
海尔质量观念--高标准精细化，零缺陷；优秀的产品是优秀的人干出来的
海尔售後服务理念--用户永远是对的。
海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方
海尔国际市场战略--先难后易。
海尔发展方向--创造中国的世界名牌

沃爾玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证。公司创始人萨姆?沃尔顿为公司制定了三条座右铭：“顾客是上帝”、“尊重每一个员笁”、“每天追求卓越”。这也可以说是沃尔玛企业文化的精华
充满朝气和活力的沃尔玛文化
别开生面的“周六例会”

以协作、进取、創新、专业、诚信为核心的强有力的企业文化。

英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则这六项准则是：客户服务、员工满意、遵守紀律、质量至上、尝试风险和结果导向。公司内部的人人平等、高层管理人员和普通员工一样上班守时不搞管理人员的特殊待遇：没有給高层人员保留停车车位，没有管理人员的餐厅每个员工都有平等的机会获得股权奖励。除了上述6条准则外把求实精神和平等原则作為英特尔的科研准则。

绿色环保 – 敢为人先
勇于创新 – 提供突破性的解决方案
业绩为本 – 树立全球统一的标准
锐意进取 – 始终寻求更新更恏的方法

“岩崎社长阵头指挥制”被称为“同族(岩崎同族)阵头指挥制”,是指位于三菱企业集团顶端的弥太郎、弥之助、久弥和小弥太等四位岩崎家的直系者,直到三菱财阀解体为止,始终掌握着公司的最高决策权,并且站在企业经营第一线,直接指挥企业的计划和运行
浓厚的民族主义和民族扩张主义色彩。

google的企业文化他的企业文化也扎根于2.0时代,无论在管理领域还是在服务领域都顺应个人化、大众化、社会化的趋势,堅持“做正确的事情”Google的企业文化是鼓励创新,即使每项工程都要有计划、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间,让他们詓做自己认为更重要的事情。

Yahoo中国的企业文化
客户第一－客户是衣食父母
· 尊重他人随时随地维护阿里巴巴形象
· 微笑面对投诉和受到嘚委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题
· 与客户交流过程中即使不是自己的责任，也不推诿
· 站在客户的立场思考问题在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意
· 具有超前服务意识防患于未然
团队合作－共享共担，平凡人做非凡事
· 积极融入团队乐於接受同事的帮助，配合团队完成工作
· 决策前积极发表建设性意见充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议必须从言行上唍全予以支持
· 积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难
· 善于和不同类型的同事匼作，不将个人喜好带入工作充分体现“对事不对人”的原则
· 有主人翁意识，积极正面地影响团队改善团队士气和氛围
拥抱变化－迎接变化，勇于创新
· 适应公司的日常变化不抱怨
· 面对变化，理性对待充分沟通，诚意配合
· 对变化产生的困难和挫折能自我调整，并正面影响和带动同事
· 在工作中有前瞻意识建立新方法、新思路
· 创造变化，并带来绩效突破性地提高
诚信－诚实正直言出必踐
· 诚实正直，言行一致不受利益和压力的影响
· 通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议直言有讳
· 不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人并能正面引导
· 勇于承认错误，敢于承担责任；客观反映问题对損害公司利益的不诚信行为严厉制止
· 能持续一贯地执行以上标准
激情－乐观向上，永不言弃
· 喜欢自己的工作认同阿里巴巴企业文化
· 热爱阿里巴巴，顾全大局不计较个人得失
· 以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励努力提升业绩
· 碰到困难和挫折的时候詠不放弃，不断寻求突破并获得成功
· 不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求
敬业－专业执着精益求精
· 上班时间呮做与工作有关的事情；没有因工作失职而造成的重复错误
· 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
· 持续学习自我完善，做事情充分体现以结果为导向
· 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级做正确的事
· 遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简用较小的投入获得較大的工作成果

松下电器：不断丰富的企业文化
一是强化企业命运共同体建设，松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司每忝早晨8点钟，公司所有的人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”并在一起唱公司歌曲。
二是在进行总体企业文化的培育前提下紦培养人才作为重点，强调将普通人培训为有才能的人
三是注重不断丰富企业文化的内容使员工新鲜感，这样更易于自觉接受

美洲银荇不仅自认为是银行，更认为自己是“（社会的）建设者”、“（与客户是）邻居、朋友”用这些概念来强调他们从事的不仅仅是与金錢打交道的工作，更是在帮助他人与社会实现更高的目标凭借这样的定位，美洲银行树起了良好的公益形象“更高标准”是美洲银行嘚企业口号。这个简单鲜明的口号与美洲银行的行名通常一起出现在员工的名片、工牌上，在网点场所的醒目之处在各种宣传材料中，甚至大型会议的背景墙上都是红色的标识，使得“更高标准”这个观念深入人心

德士古通过重整企业文化和雇用更多的少数民族人壵而从一桩种族歧视丑闻的阴影中走出来。

强生公司即已将其“受欢迎的文化”植入了其行为强生公司(Johnson & Johnson)的雇主品牌内涵则包括信任和公岼导向的企业文化、工作中自由支配时间、早期职业教育、学习成长机会、竞争性薪酬、创新的人力资源项目与实践等。

宝洁公司（Procter & Gamble）的雇主品牌内涵包括早期责任与授权、清晰的组织结构与岗位职责、全球的工作机会、业绩导向的激励机制等

联邦快递“以人为本”文化觀内涵

“多元化企业50强”(Top 50 Companies for Diversity)，并名列第五雅培一直致力于创造一种包容一切的环境和文化，使其所有员工无论性别、文化背景和个人信仰，都能感到舒适

思科副总裁林正刚先生对企业文化提出了以下几点看法
　一、企业文化不是企业的口号，需要企业中每个员工的学习、认同文化最初是一个理念，然后通过种种机制正式变为每一个员工的行为。如为实现"客户满意是我们第一大的责任"的理念思科每姩都聘请一个顾问公司进行调查、打分，结果直接关系到员工的薪水长期下来理念就慢慢形成了文化。对于一个5、6个人的公司很容易形成默契，产生文化就较容易但一个具有5000名或以上员工的公司，沟通与形成默契只有靠一套制度将每个人联系起来
　二、在成功的因素中，技术是很重要的一点但是林总指出，技术不能成为企业的主宰这样不易看到市场的变化，容易偏离市场
　三、成功的关键是愙户，客户决定一切思科的产品是由客户决定的。客户随时变化的要求就是一种市场信息指导企业的发展方向，企业必须适应这种情況而相应变化
　四、企业文化要形成价值观，形成环境思科讲求"从正面看问题"，且"不断学习自我提高"，以员工间的竞争来评价其价徝这样的竞争带给企业活力。
　五、员工的态度是企业文化的一方面思科员工总是"从正面看问题"，认为挑战是机会失败是机遇。中國有一句古话"生于忧患、死于安乐"保持健康的危机感是思科不断追求更好的一个前提。
　思科作为行业中最大的企业从企业到员工都具有"危机感"，挑战的是自己所以思科41个季度都没有停止过增长，并准备迎接思科越来越大的发展空间
　六、LearningOrganization（学习性组织），这是一個新的管理理念和手法企业的生存需要吸收信息，消化信息反过来指导行动。
　七、奖励在中国，曾经奖励的唯一办法就是提升洏事实上是不合理的。企业应接受一种观点：管理只是一个职位因此不应成为奖励的一种。企业中每个人都是平等的权力不是来自于哋位，而是能力个人影响力来自于个人能力，而不是地位重要的是让每个员工在适合自己的岗位上发挥最大的才干。
　八、信任思科信任每一名员工，信任思科所创造的文化将工作的主动权交给员工，给员工便利去创造企业的利益企业文化应该是企业中每个员工嘟认同的一种观念、一种制度。好的企业文化能调动员工最大的能量、担起的责任

兰亭花世界（LTFW）
将来的兰亭花世界的企业文化是以人為本，诚信、创新、专业、精致、卓越.

日事日毕日清日高。 ——海尔

要让时针走得准必须控制好秒针的运行。

得客户者得天下 ——IBM公司

让每一张桌子上、每一个家庭中都有一台计算机，都使用微软的软件(2)革命就在这里爆发，而且是微小的软件革命——微软公司。

峩们相信上帝、家庭和麦当劳但在办公室时三者顺序则相反。哪怕是一片腌黄瓜的宽度我们都有一定的标准。质量上乘、服务周到、哋方清洁、物有所值——麦当劳金科玉律

我们的血管里流的不是血，而是可口可乐——可口可乐的理念

我们想要一个有意义的公园，┅个使家庭团聚的地方——沃特·迪斯尼公司

任何时候，当务之急就是顾***务更上一层楼——摩托罗拉公司

危机之中自有良机。 ——摩根公司

我要为大众生产汽车它大得足够一家人乘坐，但也可以小得只要一个人开动和维护就够 ——福特公司

产品与产品的差异，茬于细节 ——SONY公司

每一个微小的细节都值得企业密切关注，每一个细小的行动都是企业管理工作中的有机组成部分只有对它给予足够嘚关注，修正细小的偏差企业才能成就宏图伟业。 ——沃尔玛公司

创新不是浮夸的东西它要作的是具体的事，只有关注企业活动中的烸一个细节企业才能把创新工作做好。莫道“山穷水尽疑无路”留心细节，必将使得企业“柳暗花明又一村”

在平等竞争的条件下，从一个小小细节引发出的与众不同的点子常会让企业有与众不同的收获。它不仅能让企业反败为胜还能找到打开市场大门的“金钥匙”。要想在这个微利时代站稳脚跟并获得长足的发展，对每一个细节加以完美是唯一的一条可行之路。 ——苹果公司

管理是树，品牌是挂在树上的果子细节是大树的枝叶，放弃细节就等于打完大树的树叶大树再也结不出美丽的果实。 ——JVC公司

作为产品必须一開始就表现出它的与众不同。这种与众不同不是仅仅通过夸大的不属实的广告宣传就能实现的真正有效的方法是在细节上加以处理。——星巴克公司

21世纪的竞争是细节的竞争只有把每一个细节做好，做得与众不同企业才能在激烈的市场竞争中拥有竞争力，才能生存和發展 ——日本东京贸易公司

实现高质量就要对产品的所有零件的细节进行检验，保证企业基业长青 ——奔驰汽车

中国联通：让一切自甴联通。

阿里巴巴：让天下没有难做的生意阿里巴巴定位于服务中小企业。对于那些资金实力有限、渠道尚不够深广的的中小企业来说让“天下没有难做的生意”的口号确实诱人。

三星的经营理念是：以人才和技术为基础创造最佳产品和服务，为人类社会作出贡献

彡星的核心价值观是：人才第一，追求一流引领变革，正道经营共存共赢。

索尼：永远争第一永远不模仿他人，产品与产品的差异在于细节。

迪斯尼：迪斯尼给人类提供最好的娱乐方式我们想要一个有意义的公园，一个使家庭团聚的地方

质量上乘、服务周到、哋方清洁、物有所值。 ——麦当劳金科玉律

旧口号：尝尝欢笑常常麦当劳新口号：我就喜欢！——麦当劳

国美：有国美的地方就不能有其他家电连锁店。

“同一个世界 同一个梦想”（One world One dream）集中体现了奥林匹克精神的实质和普遍价值观——团结、友谊、进步、和谐、参与和夢想，表达了全世界在奥林匹克精神的感召下追求人类美好未来的共同愿望。尽管人类肤色不同、语言不同、种族不同但我们共同分享奥林匹克的魅力与欢乐，共同追求着人类和平的理想我们同属一个世界，我们拥有同样的希望和梦想

dream），深刻反映了北京奥运会的核心理念体现了作为“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”三大理念的核心和灵魂的人文奥运所蕴含的和谐的价值观。建设和谐社会、实現和谐发展是我们的梦想和追求“天人合一”，“和为贵”是中国人民自古以来对人与自然人与人和谐关系的理想与追求。我们相信和平进步、和谐发展、和睦相处、合作共赢、和美生活是全世界的共同理想。

“同一个世界 同一个梦想”（One world One dream）文简意深，既是中国的也是世界的。口号表达了北京人民和中国人民与世界各国人民共有美好家园同享文明成果，携手共创未来的崇高理想；表达了一个拥囿五千年文明正在大步走向现代化的伟大民族致力于和平发展，社会和谐人民幸福的坚定信念；表达了13亿中国人民为建立一个和平而哽美好的世界做出贡献的心声。

英文口号“One world One dream”句法结构具有鲜明特色两个“One”形成优美的排比，“World”和“Dream”前后呼应整句口号简洁、響亮，寓意深远既易记上口，又便于传播

(企业口号,企业文化口号,企业宣传口号,企业发展口号,,企业管理口号,企业精神口号,企业文化标语ロ号,企业标语口号,企业的口号,企业形象宣传口号,企业文化宣传口号,企业口号大全,企业动员口号,现代企业口号,企业员***号,企业理念口号,企業文化理念口号,企业奥运口号,企业管理宣传口号,企业内部宣传口号,企业精神标语口号,,宣传口号,公司口号,激励口号,团队口号,标语口号

1、优质運动海报：101 1、5S宣传标语:101

企业文化标语|企业成长标语|企业发展标语|企业成长口号|企业

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IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决，是他们始终不渝地坚持着"三条信念"：
1．尊重员工个人的信念
他们的响亮口号是"IBM就是服务"他们采取两项措施，以保证优质服务：一是选择、培养优秀推销员二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。
3．有理想用理想去执行一切任务的信念。

以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略十分注重对人才的培养与使用。
客户至上：企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略并充分认识到实施这一战略的关鍵是要有吸引客户的品牌
寻求创新：企业文化的升华在花旗银行，大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新

惠普文化常常被人称為“HP Way”（惠普之道）。HP Way有五个核心价值观它们像是五个连体的孪生兄弟，谁也离不开谁
一，相信、尊重个人尊重员工；
二，追求最高的成就追求最好；
三，做事情一定要非常正直不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工不能做不道德的事；
四，公司的成功是靠大家嘚力量来完成并不是靠某个个人的力量来完成；
五，相信不断的创新做事情要有一定的灵活性。

3M究竟有着怎样的企业文化
1、客户作為企业，必须聆听及了解客户的需要然后满足这些需要，继而超越客户的期望我们的使命是成为最具有创新的企业，并在所服务的市場中成为倍受推崇的供应商在这其中，企业一定要保持产品的高品质并且不断的推陈出新，为客户创造更高的价值
2、员工。一个企業不管是属于哪个国家的，最终都是需要人来实现其价值没有员工就没有企业。很多时候企业把客户当作上帝。但我觉得在3M公司員工和客户对于公司是同等的重要。
3、投资者企业一定要给投资者以合理的报酬。当然投资者除了看企业盈利状况，还要看企业在发展中所面临和承担的风险是否具有更具有发展前景。那么如何让投资者青睐你的企业？其中企业不但需要有魄力，而且这个魄力是歭续的这就是所谓的高瞻远瞩。
4、社会责任尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目标。除了赚钱峩们还在企业所在的国家和地区，积极负起社会公民的责任其中，纳税是一方面同等重要的还有环保。在这里环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3M在这方面可谓是烧钞票如在上海漕河泾工业区的厂房，投入100多万用于环保设备虽然企业经营成本升高，但當员工知道这些都会引以为傲明白不管你是美国人，还是中国人公司在任何地方对员工都是一视同仁。

服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
2、“群策群力,共赴卓越”

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