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1.养老金的领取办理养老金领取的时候要经过档案的审核，工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的如退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间;需要确定个人参加工作时间从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额等除了养老金外，其他社会保险如领取夨业金等，也与个人档案相关2.影响转正定级和计算工龄有很多毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作的有关手续几年后仍是学生身份，从而影响转正定级和工龄及退休金的计算3.影响评职称和工作调动大学毕业后，学生档案需要经过转正定级后才能成为干部档案，才能正常调动而某些毕业生档案在毕业后既没有提交单位，也没有存在政府指定的人才服务中心职称评定就会因手续不全而受到影響。这时即使有了当***或进入事业单位、国企的机会，也无法办理相关手续4.考研、出国等手续办理考研、考***、出国、升学、结婚、生育等，这些事情都需要政府所属人才市场开具相关证明缺少档案将无法办理这些证明。毕业档案三大流向首先必须确定在毕業时是否已签过三方协议这是学生、学校和工作单位共同签的一个协议书，签了的话报到证备注栏就不是空白，此时档案会在这个单位所在地的人才市场;没签的话报到证备注栏为空，默认打回原籍●把档案转至就业代理或人才交流中心适合人群：准备考研、创业、靈活就业的毕业生缺点：与就业指导中心交流相对少，容易造成信息不畅这是通常认为最正规的档案流向但据统计，这种情况大约只占箌毕业生档案的10%左右的比例●把档案转到接收的工作单位适合人群：已落实工作的毕业生。缺点：要求毕业时就能找到工作时间相对緊迫●把档案留在学校由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的其档案可免费由学校保存两年。待落实工作单位后将户籍和档案迁至工作单位所在地。申请档案留校超过两年仍未落实工作的学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业報到证适合人群：有就业愿望但尚未就业的毕业生缺点：只有两年有效期，且涉及人事关系的证明无法出具