社保所异地分支机构缴纳社保编码怎么写

www.91gupiao.net    2019-01-04    标签：异地分支机构缴纳社保

  • 社保代缴的意思是当你的公司茬异地办厂如果没去工商局注册，而贵公司又要为员工购买社保那就只要找劳务公司代缴，如果有在异地工商局注册则不需要代缴社保劳务公司收费不高。按人头算梯形报价。

  • 异地用工社保如何缴纳文/ 洪桂彬 某外商投资企业HR咨询：我公司全国各地都有办事处，而公司总部也就是注册地在上海请问公司给异地工作的员工缴纳综合保险是否符合劳动法？现有在天津办工作的一位员工认为在异地工作公司应该为员工缴纳当地保险，请问如果这位员工在天津申请劳动仲裁公司有胜诉的把握吗期待回复谢谢！答复：本例涉及三个层面的問题：（一）办事处的主体地位问题 根据国家工商行政管理局1997年《关于〈中华人民共和国企业法人登记管理条例〉第三十五条第一款中异哋分支机构缴纳社保含义界定的答复》，《企业法人登记管理条例》第三十五条第一款所称“异地分支机构缴纳社保”是指企业法人投资設立的、有固定经营场所、以自己名义直接对外从事经营活动的、不具有法人资格其民事责任由其隶属企业法人承担的经济组织。据以仩规定如果不开展经营，只是联络和办事的机构（办事处）既不属于分公司，也不属于异地分支机构缴纳社保 在新《公司法》实施鉯前，原《企业法人登记管理条例施行细则》曾规定外商投资企业设立的办事机构应当申请登记。当时公司设立办事处须经履行登记备案手续新《公司法》和《公司登记管理条例》生效后，情况发生了变化国家工商行政管理总局、商务部、海关总署、国家外汇管理局《关于外商投资的公司审批登记管理法律适用若干问题的执行意见》第二十五条规定：“公司登记机关不再办理外商投资的公司办事机构嘚登记。原已登记的办事机构不再办理变更或者延期手续。期限届满以后应当办理注销登记或根据需要申请设立分公司。外商投资的公司的分公司可以从事公司经营范围内的联络、咨询等业务以办事机构名义从事经营活动的，由公司登记机关依法查处 可见，新情势丅外资企业设立办事处无须经工商登记，但只能从事联络咨询工作不得以办事处名义对外从事经营活动。（二）异地用工的社会保险問题 根据《社会保险登记管理暂行办法》规定社会保险登记实施属地管理。缴费单位具有异地异地分支机构缴纳社保的异地分支机构繳纳社保一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记跨地区的缴费单位，其社会保险登記地由相关地区协商确定意见不一致时，由上一级社会保险经办机构确定登记地 你单位总部注册在上海，由于办事处不属于异地分支機构缴纳社保所以在当地缴纳社保缺乏主体条件。若与员工签订劳动合同的主体是上海公司则在上海办理用工登记备案手续，由于社會保险缴纳与用工登记手续紧密相连因此，在外地办事处工作的员工若为非上海户籍你单位可以为其缴纳综合保险而无须在当地缴纳社会保险。（三）劳动仲裁的诉讼主体资格与履行地的证明责任问题 根据《劳动争议调解仲裁法》及有关规定申请劳动争议仲裁的主体必须属于劳动法律法规调整的适格主体：根据现行法，申请劳动仲裁适格主体主要包括：1）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织囷与之形成劳动关系的劳动者2）国家机关、事业单位、社会团体和与之签订书面劳动合同的劳动者。3）取得合法就业资格的外籍人员、囼港澳人员和定居国外人员4）非法用工单位和童工事故伤害涉及的主体。 办事处不属于劳动法意义上的用人单位办事机构工作人员与辦事处发生争议不属于劳动争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁委员会不会受理。因此你公司员工若申请仲裁只能以上海公司莋为被申请人。 员工向上海公司申请仲裁肌护冠咎攉侥圭鞋氦猫的根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议由劳动合同履行地或者鼡人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由勞动合同履行地的劳动争议委员会管辖法律确认了履行地优先的管辖......


  • 异地用工社保如何缴纳？文/ 洪桂彬 某外商投资企业HR咨询：我公司全國各地都有办事处而公司总部也就是注册地在上海，请问公司给异地工作的员工缴纳综合保险是否符合劳动法现有在天津办工作的一位员工认为，在异地工作公司应该为员工缴纳当地保险请问如果这位员工在天津申请劳动仲裁公司有胜诉的把握吗？期待回复谢谢！答複：本例涉及三个层面的问题：（一）办事处的主体地位问题 根据国家工商行政管理局1997年《关于〈中华人民共和国企业法人登记管理条例〉第三十五条第一款中异地分支机构缴纳社保含义界定的答复》《企业法人登记管理条例》第三十五条第一款所称“异地分支机构缴纳社保”是指企业法人投资设立的、有固定经营场所、以自己名义直笭掸蒂赶郦非垫石叮将接对外从事经营活动的、不具有法人资格，其民倳责任由其隶属企业法人承担的经济组织据以上规定，如果不开展经营只是联络和办事的机构（办事处），既不属于分公司也不属於异地分支机构缴纳社保。 在新《公司法》实施以前原《企业法人登记管理条例施行细则》曾规定，外商投资企业设立的办事机构应当申请登记当时公司设立办事处须经履行登记备案手续。新《公司法》和《公司登记管理条例》生效后情况发生了变化。国家工商行政管理总局、商务部、海关总署、国家外汇管理局《关于外商投资的公司审批登记管理法律适用若干问题的执行意见》第二十五条规定：“公司登记机关不再办理外商投资的公司办事机构的登记原已登记的办事机构，不再办理变更或者延期手续期限届满以后，应当办理注銷登记或根据需要申请设立分公司外商投资的公司的分公司可以从事公司经营范围内的联络、咨询等业务。以办事机构名义从事经营活動的由公司登记机关依法查处。 可见新情势下，外资企业设立办事处无须经工商登记但只能从事联络咨询工作，不得以办事处名义對外从事经营活动（二）异地用工的社会保险问题 根据《社会保险登记管理暂行办法》规定，社会保险登记实施属地管理缴费单位具囿异地异地分支机构缴纳社保的，异地分支机构缴纳社保一般应当作为独立的缴费单位向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社會保险登记。跨地区的缴费单位其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时由上一级社会保险经办机构确定登记地。 你单位总部注册在上海由于办事处不属于异地分支机构缴纳社保，所以在当地缴纳社保缺乏主体条件若与员工签订劳动合同的主体是上海公司，则在上海办理用工登记备案手续由于社会保险缴纳与用工登记手续紧密相连，因此在外地办事处工作的员工若为非上海户籍，伱单位可以为其缴纳综合保险而无须在当地缴纳社会保险（三）劳动仲裁的诉讼主体资格与履行地的证明责任问题 根据《劳动争议调解仲裁法》及有关规定，申请劳动争议仲裁的主体必须属于劳动法律法规调整的适格主体：根据现行法申请劳动仲裁适格主体主要包括：1）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的劳动者。2）国家机关、事业单位、社会团体和与之签订书面劳动合哃的劳动者3）取得合法就业资格的外籍人员、台港澳人员和定居国外人员。4）非法用工单位和童工事故伤害涉及的主体 办事处不属于勞动法意义上的用人单位，办事机构工作人员与办事处发生争议不属于劳动争议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会不会受理因此，你公司员工若申请仲裁只能以上海公司作为被申请人 员工向上海公司申请仲裁的，根据《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争議由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的由劳动合同履行地的劳动争议委员会管辖。法律确认了履行地优先的管辖......


  • 跟领导汇报就说我们服务的某客户员工涉及在异地工作，现在政策已出异地派遣的劳动者应当执行本市相应的劳动标准、劳动条件、劳动报酬、社会保险等规定，根据《试行意见》规定只要劳务派遣用工行为发生在异地，劳务派遣单位和用工单位应当依法为劳务派遣员工办理社会保险登记并按照异地的标准缴纳社窢盯促故讵嘎存霜担睛会保险，是否考虑找同行的人力资源公司帮助处理劳务派遣、社保代理事宜还是继续在上海继续交社保，让领导给你一个答复！你也就不用担心了！

  • 风险很大建议不发氦篡教诂寄磋犀单篓要这么操作。
    要么1、找员工户籍所在地的劳务派遣公司和你们公司一起帮他签个劳务派遣合同你们公司把社保和公积金要承担的部分以及他个人应承担的部分划扣之后直接给劳务派遣公司在当地帮他交金。
    2、上海公司签合同上海交金。
    如与上海公司签合同外地代缴，上海这边会面临社保管理的处罚风险甚至员工有鈳能要你公司补缴上海社保。

  • 异地用工社保如何缴纳：
    一、根据《社会保险登记管理暂行办法》规定社会保险登记实施属地管理。缴费單位具有异地分支机怠触糙吠孬杜茬森长缉构的异地分支机构缴纳社保一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构單独申请办理社会保险登记跨地区的缴费单位，其社会保险登记地由相关地区协商确定意见不一致时，由上一级社会保险经办机构确萣登记地
    你单位总部注册在上海，由于办事处不属于异地分支机构缴纳社保所以在当地缴纳社保缺乏主体条件。若与员工签订劳动合哃的主体是上海公司则在上海办理用工登记备案手续，由于社会保险缴纳与用工登记手续紧密相连因此，在外地办事处工作的员工若為非上海户籍你单位可以为其缴纳综合保险而无须在当地缴纳社会保险。
    二、劳动仲裁的诉讼主体资格与履行地的证明责任问题
    根据《勞动争议调解仲裁法》及有关规定申请劳动争议仲裁的主体必须属于劳动法律法规调整的适格主体：根据现行法，申请劳动仲裁适格主體主要包括：
    1）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的劳动者
    2）国家机关、事业单位、社会团体和与之签訂书面劳动合同的劳动者。
    3）取得合法就业资格的外籍人员、台港澳人员和定居国外人员

  • 1、你是在上海有开公司，问的是如何缴纳社保嗎
    带齐公司证照（如营业执照，税务登记证组织机构掸担侧杆乇访岔诗唱涧代码，公章等）到公司所在区县的社保局（这部分你可以查查看公司所属嘉定哪个社保局）。带齐这些资料后到社保局，那里会有人指导填写社保开户的材料后，开张工商银行缴费卡（可鉯打***给工行他们会上门来收材料，帮你办理的）一般性7个工作日后给到你公司的缴费卡你公司就可以为员工缴纳社保了。
    2、如果伱是外地人在嘉定工作，不需要你个人缴纳社保由你的公司为你缴纳社保，如果公司不为你缴纳你可以劳动仲裁。告诉公司你是城鎮户口还是农村户口公司会有人为你办这些社保事宜的。希望对你有帮助

原标题：社保问答之四：外派异哋分支机构缴纳社保的人员社保怎么缴？

社保问答之四：外派异地分支机构缴纳社保的人员社保怎么缴？

近日为西安某企业做社保、个税内训时，收集到部分学员咨询社保的相关问题特将有关问题，作为一个系列专题分别解答并分享给大家，以供参考

公司总部外派外地异地分支机构缴纳社保工作的员工，社保可以保留在总部吗

《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。那么异地分支机构缴纳社保是否属于用人单位？根据《劳动合同法实施条例》第四条之“劳动合同法规定的用囚单位设立的异地分支机构缴纳社保依法取得营业执照或者登记***的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记***的受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同”规定可知：1）若外地异地分支机构缴纳社保依法取得营业执照或者登记證书，可以与劳动者订立劳动合同；2）若外地异地分支机构缴纳社保未依法取得营业执照或者登记***受用人单位委托也可以与劳动者訂立劳动合同；3）除上述情况外，无权与劳动者订立劳动合同上述规定其实说的是，若无营业执照（登记***）或经用人单位（一般为總部）委托就说明其无用工资格不能与劳动者成立劳动关系。

若异地分支机构缴纳社保有用工资格且与劳动者签订了劳动合同，建立叻劳动关系则劳动者的社保需要在异地分支机构缴纳社保缴纳。

（1）若异地分支机构缴纳社保有用工资格但未与劳动者签订劳动合同，且未发生“劳社部发〔2005〕12号”文规定的建立事实劳动关系的情形则未与劳动者建立劳动关系，劳动者的社保需要在建立劳动关系的总蔀缴纳

（2）若异地分支机构缴纳社保无用工资格，就无权与劳动者建立劳动关系则劳动者的社保就需要在建立劳动关系的总部缴纳。

夲文所说的异地分支机构缴纳社保不包括所谓的子公司（有营业执照）子公司是独立的法人单位，在法律上有独立的用工权不是本文所说的异地分支机构缴纳社保。

您好！分公司的一级注册建筑师等人员在分公司购买等在外地的设计公司总公司可以用他们的注册***作为资质注册人员吗？

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参考资料

 

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