在公司上班4个月没签劳动合同10个月,公司不签劳动合同,而且不够买社保那些。离职后可以投诉拿到补偿吗

杨* | 内蒙古 呼和浩特 | 工资福利
  • 公司人格:公司人格是指公司一经合法成立,其本身就是法律所认可的“人”,除公司本身之外,它不隶属于任何个人、团体。

  • 催债公司:催债公司是专门为某些机构或个人催讨欠债而成立的公司。其中一些公司为了催讨的业务,往往会采取一些过激的手段。2012年10月29日,南京多家银行在述职评议活动中,公开承认与第三方催债公司合作向市民追债,银行的管理体系、个人诚信问题再一次成为社会关注的焦点。

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地区:内蒙古 |解答问题:1141条

工作至今,2015.4月才签订合同,才开始交金,只交了5个月并且只有三险,公司一直谎称是五险一金,外地城镇户口,月收入6000左右,可以要求公司做什么赔偿?工作准备辞职

首先,公司没有与您签订劳动合同的,您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿,但该主张有一年时效限制,因此您要求公司支付双倍工资赔偿的主张已过时效。其次,公司之前没有给您交纳社保的,您可以向社保管理部门举报,要求公司给您补交社保。

在公司工作一年多了,现在已经离职一个多月,之前公司没有签订合同和缴纳社保,当初走的时候写过离职申请,也给我开了离职证明,这样的情况下我是否还可以申请赔偿十一个月双倍工资呢?

单位应该自建立劳动关系后及时与您签订书面劳动合同,单位未与您及时签订劳动合同的,您可以要求单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。

根据劳动合同法规定,试用期员工提前三天离职申请即可办理离职手续。

参考资料

 

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