劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。
关于新劳动法退休年龄规定2018年的精选问答：
程建平律师3月07日回复
律所：河北江正律师事务所
鲍志军律师2月17日回复
律所：江西筠泉律师事务所
吴起玖律师11月13日回复
律所：河南地依律师事务所
刘青芳律师12月30日回复
离不满十年的，应签订无固定期限的，应缴纳
律所：上海市君志律师事务所
魏增明律师11月14日回复
是的,同时具备.属于立定.个人理解是改制企业往往是新设立的公司单位(原企业改名称),为了保护劳动的合法利益而对改制企业的限制,
别人的问题仅供参考，建议您写出问题让律师做针对性解答
关于新劳动法退休年龄规定2018年的热门法律知识
中国在成立之初就有了关于职工的退休年龄的规定，而当时因为中国的经济水平有限导致人均寿命不像现在那么长，所以退休年龄相较于现在要更早，但是现在中国的医疗水平和生活水平都提高了，寿命的延长也让退休年龄在不断往后推延。那么，延迟退休年龄2018年有什么新规定呢?
随着我国计划生育政策实施后期，我国人口老龄化程度越来越深，在应对人口老龄化问题我国采取了一系列措施。如计划延后退休年龄。我们都只知道，原来的劳动法中规定，男性的退休年龄要晚于女性的退休年龄。但是女职工退休年龄新规定中，延迟女性的退休年龄。那么具体规定是什么呢？
随着国民身体素质的提高，医疗技术的不断的发展，延迟退休势必成为我国未来的趋势。我国法定退休年龄男性60周岁，女性50周岁，有建议到2046年不论男女，退休年龄均为65岁。下面，就为大家带来2018年新规退休年龄速查，希望能对大家有所帮助。
专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档，文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户可用专业文档下载特权免费下载专业文档。只要带有以下“专业文档”标识的文档便是该类文档。
VIP免费文档是特定的一类共享文档，会员用户可以免费随意获取，非会员用户需要消耗下载券/积分获取。只要带有以下“VIP免费文档”标识的文档便是该类文档。
VIP专享8折文档是特定的一类付费文档，会员用户可以通过设定价的8折获取，非会员用户需要原价获取。只要带有以下“VIP专享8折优惠”标识的文档便是该类文档。
付费文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档，需要文库用户支付人民币获取，具体价格由上传人自由设定。只要带有以下“付费文档”标识的文档便是该类文档。
共享文档是百度文库用户免费上传的可与其他用户免费共享的文档，具体共享方式由上传人自由设定。只要带有以下“共享文档”标识的文档便是该类文档。