7月起，各位童鞋注意了，你到手的工资可能要降。

日前，昨日统计局公布了2015年职工平均工资数据。数据显示，2015年在岗职工（含劳务派遣）年平均工资51719元，同比实际增长5.4%。

一言不合，你又被平均了……

随着平均工资的增长，社保的缴费基数也相应提高。根据最新公布的保险费一览表，社保最低月缴费基数提高到了2586元，相比去年的2418.60元，多了近170元。按照最低缴费额来算，2015年单位加个人每月需缴费927.94元，2016年则需缴费973.72元，每个月多支出45.78元。

城乡居民基本社保缴费目前维持不变。医保依然是城区每人500元/年，乡镇每人300元/年，养老保险则分为13个档次，最低每人100元/年，最高每人2000元/年。

当然，缴费基数的上调，也意味着我们的养老个人账户积累增加，参保职工将来享受的退休金也会增加。同样，医疗、生育、工伤、失业等社保待遇也会相应增加。

按照惯例一般会在7月份启用新的社保缴费基数，同时对1-6月的预收缴费进行调整。所以，如果不是正好要涨工资，在补缴了6个月的社保后，大家7月份到手的工资要少了。以最低月缴费基数为例，7月份的工资要少274.68元。

怪不得小编每个月到手的工资

和当初老板对我说的工资

原来是交 “五险一金”了

我们到底要为自己的“未来”

首先，看看2016年目前最新五险一金缴纳比例：