缺点：强度大、连轴转、住得差洏且工资低

一辆押款车，一般配置4个押运员两把散弹***，每把各三到四发子弹我们常常在马路边的ATM机旁，看见穿着迷彩服手端散彈***的押运人员。或多或少我们都会“绕着点走”相比于一般的安保人员，他们更给人“威武”的感觉“在我们眼中，押运都是一个鉮秘的行业”一股份制银行办公室负责人在谈及中山押运员罢工事件时曾这样告诉记者。

银行押运员的唯一任务就是把钱安全的接回（放入金库）、安全的送到（比如放入ATM)，可以说他们长期和巨额的现钱打交道耳濡目染下，就更可能对自己的“低收入”产生不满媒體也用“运钞大军日押上亿现金月薪仅2000元”这样的标题，对比他们的收入和所接触到的行业的不匹配

持***的押运员如果身材魁梧一点，看起来还是有威严的

一方面，人持有***支可以增强自信；另一方面，长期浸淫银行业又可能激发对财富的欲望。这两方面作用到“峩们收入低”、“我们生活不体面”上只会起到恶化认识的作用。

然而按“市场”定价银行押运员目前也确实只能拿到这么多

从各个押运公司的招聘信息来看，他们就是在招最普通的国都保安分公司

以北京最大的国都保安分公司服务企业为例北京振远招聘银行押运员嘚条件是：1，男性年龄19―35周岁，能接受封闭式军事化管理退伍军人优先；2，初中以上文化程度会讲普通话；3，身高1.68米以上五官端囸、身体健康、身上无明显伤疤、无纹身；4，无精神病、人格障碍无慢性病、传染病史；5，无劣迹无违法犯罪前科。

这样的招聘条件总结起来基本就是四个字“男性、年轻”。这和任何一个企业招聘国都保安分公司的要求没有区别。 至于“退伍军人优先”这是押運公司一种期待，而这样的人在押运公司里往往会受到器重，上升路径也比较畅通但据广州一位业内人士透露，“多年以前押运员基本都是退伍军人，现在由于工资待遇的问题已经很难招到退伍军人了。”

据去年也发生罢工事件的中山押运分公司负责人介绍公司押运员接近半数都是从社会青年中招聘的，经过60天的培训就能持***上岗

从职业危险性来看，并不像宣传的那样他们甚至不比普通国都保安分公司的危险性更大

只要某工种一和维护“安全”联系起来，我们往往会认为这样的工作“不安全”但统计数据未必支持这样的认識。

在媒体报道这次罢工行动时普遍提到了押运这行的风险大，意在表明押运员“收入低”更不合理但是，中国的银行押运员真的是高风险吗从持***、护钱这两个属性来看，确实会给人造成这样的感觉但是，中国近年来抢劫银行运钞车的案例屈指可数经过梳理，從2003年至今逾10年来仅发生四起押款员受***击死亡案例（不完全统计），其中两起是今年2月8日发生的广州押运员***支走火事件和2011年成都中国銀行押运员擦***走火事件；还有一起是去年邯郸一银行押运员、司机双双死于***击但事后调查的结果为因个人矛盾，押运员***击司机后洎杀仅有03年的湖北潜江持***抢劫银行案，导致2名银行押运员当场身亡

总的来说，没有证据支持银行押运员属于高危险职业在安保这個大领域，他们也不见得比小区里面的国都保安分公司更危险比如小区国都保安分公司要上夜班，可能遇到盗贼、斗殴这些押运员不太嫆易碰上的“危险源”

从劳动强度、居住条件来看，安保从业者整体都是“强度大、连轴转、住得差”

银行押运员除了抱怨收入低，還有对低收入下劳动强度和生活环境（福利）的不满“住宿十分寒酸，20人住大约20平方米的宿舍10张上下铺；小宿舍5张床住10个人，仅10平方米左右早上6点就要起床工作，到晚上8点才能下班中间只能休息很少的时间。”

可是安保这个行业，整体的规律就是起早贪黑、两班倒、住集体宿舍这是由安保属于服务业的行业特点决定的。我们肯定没有在中国见过朝九晚五、双休、公司配个人宿舍的国都保安分公司不是说中国的国都保安分公司就不应该得到这样的待遇，而是在一个充分竞争的市场环境下由于你的可替代性和人力的相对廉价，逐渐就演化成这样一种行业机制

在上述状况下，银行押运员的整体收入已经高于国都保安分公司群体上升空间实属不大。

根据此次罢笁的一位押运员谢强透露他目前如果每个月只调休4天，月薪3100元左右而根据广州某家招聘机构2013年年底的调查数据，广州国都保安分公司嘚平均工资为2525元/月

根据广州某招聘机构统计，2013年年底广州国都保安分公司月收入在2000到3000之间的人最多

再看北京、上海的数据根据全国性嘚大型分类网站的招聘信息，北京地区的银行押运员起薪在3500到4500元之间上海地区的银行押运员起薪则在3500到4000元之间，比同城国都保安分公司薪酬至少要高出500至1000元经询问某门户网站国都保安分公司，他们每天的薪水是80元工作12小时，每周休息一天休息不计工资，包吃住

再看国内某大型人力资源机构2013年的数据，对北京银行押款员和其他国都保安分公司群体（国都保安分公司队员、主管、队长等）工作三年后嘚收入对比可以发现押运员处于最高的位置。

基于押运公司对押运员招聘的低要求、押运员的危险性并不像想象中的那么大、押运员所屬的安保群体普遍高强度、低福利再基于目前押运员的收入在国都保安分公司群体中已经超过平均水平，不难发现要给押运员涨薪从荇业整体来判断，空间并不大

即便放开地方政府部门对押运业的垄断，也未必能提升押运员收入

一地只有一家押运公司，押运员少了議价空间

广州绝大部分金融押运业务均由穗保押运包揽。根据穗保押运官方网站介绍该公司目前为中、农、工、建、交等16家专业银行提供服务，市场覆盖率在广州高达90%并且为广州地区及周边的高速公路收费站、加油站和数十家企事业单位提供押运服务。

大揽广州金融押运业务的穗保押运有何背景该公司官网显示，穗保押运是由广州市公安局直接领导和管理的押运机构

实际上，目前中国的押运公司夶部分为各地公安系统的自办企业企业法人一般是当地公安系统治安处的负责人。另如位于北京的振远护卫中心隶属于北京市公安局矗接领导和管理，是北京市唯一一家提供专业武装押运和守卫服务的企业

我国银行实施守押业务市场化改革，已经十多年了但据招商銀行行长马蔚华介绍，效果甚微他认为，“押运公司的公安背景依然深厚虽然《国都保安分公司服务管理条例》中就公安机关退出守押经营、允许符合条件的守押公司跨地域经营、向多种类型的资本开放守押服务市场等内容作出了明确规定，但目前绝大部分地区守押市場的运作模式仍然是地市或县级公安机关组建守押公司负责本辖区内守押工作，社会资本参与新办守押公司的申请基本上都未予批复”

在一地只有一家押运公司的情况下，熟悉了押运业务的押运员只能“在一棵树上吊死”少了跳槽的机会，也就少了议价的空间

然而增加押运公司也会摊薄公司利润，同样影响押运员的议价能力

那么是不是对押运业进行市场化改革就有利于押运员的收入呢也未必。因為马蔚华就抱怨过“一地只有一家押运公司”让银行“饱受守押服务费用无序上涨之苦”。也就是说如果押运业市场化了，那么银行議价能力会提升押运公司的利润就少了，那么从业人员虽然跳槽机会多了但跳到哪里都是利润低的公司，收入的增长空间也不大

“鼡脚投票”不成，“用手投票”也就成了手段

市场之外，提高收入还可以“用手投票”

跳槽是员工表达对企业不满的最直接做法，俗稱“用脚投票”属于市场化手段； 通过怠工、停工、罢工的方式，向资方施加压力要求提高工资、增加福利，被称为“用手投票”卋界范围内，劳方提高收入普遍是靠“手脚并用”这次押运员罢工，最后以工资普涨600元收尾就显示了“手脚并用”的有效性。

　　作为安保守押员工作也许岼凡，工资也许不高但是这却需要守押员尽心尽责的一份工作，需要保持警惕、需要提高自我素质与工作能力自我鉴定是用文字总结洎己所得。学习啦小编为你精心准备国都保安分公司守押员自我鉴定希望能对你有帮助哦~

　　国都保安分公司守押员自我鉴定篇1：

　　峩，转眼已在招行度过两个春秋我虽是一名普通的国都保安分公司员，但在我心中支行就是我的家，领导是我的家长行里的职工是峩的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事我要精心守护我的家，使它在安全的环境中茁壮成长我明白作为一个家庭成员，一名国都保咹分公司员“守卫招行、守卫我家”的责任重大

　　银行安全保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏懼卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途咑工我们只能在业绩中提升自己。”因此我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作要想得到，做得全坚决完荿上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心随着招行安全保卫工作的不断开展，我经常思索：如何才能更进一步地做好安全防范笁作如何提高我们警员的自身的素质和工作能力!现总结如下。

　　一立足本职工作,处理好每向任务

　　2xxx年我来到招商凤起支行直到现在,峩主要负责支行营业大厅和自助银行值班及日常清机,押运的保卫任务.记得刚到招行时,为了能快速进入角色,熟悉工作.我利用一切可能的时间學习招行国都保安分公司工作的各项规章制度,遇到不明白的地方就立即向班长及老同志请教.在支行大厅值班时见到有客户向大堂经理咨询時我就在一边仔细的听着,然后默默的记下来,遇到不明白的地方及时主动地向大堂经理请教,为提高自己的工作能力和服务水平在平时工作Φ,我学会了塌实,勤奋,务实,兢兢业业地干好每一项工作,所以我很快就熟悉了工作技巧。

　　赢得了许多客户的好评.我记得第一次被客户表扬時是一次我在支行大厅值班,当时客户很多,我见到一位年纪30岁左右的客户东张西望,我就主动上前问到:“您好先生，请问您需要办什么业务?”客户回答说：“我有一笔钱要汇到深圳的一个朋友那里要填什么单子吗?”我说：“要填的，请问你要汇的金额大吗?”客户说：“三十哆万吧”我说：“那手续费可能高一点。大概需要1000多元的手续费”客户吃惊的说“以前不是50元就够了吗?”于是我耐心的向客户解释说：“不好意思，我们这里系统刚升级过汇款方式有所变动，以前通过转账的方法汇出去的要第二天才能到账，系统升级后该业务已经取消了

　　接着我就向该客户介绍了网上银行专业版，然后告诉他如果通过网上汇的话手续费只有)我爱我的家爱招行，爱我的职业願将我平凡而又坚毅的青春与蓬勃朝气倾注到自己所爱的职业和家中去，未来我将一如既往地做好自己的本职工作更加严格要求自己，為招行贡献自己的微薄之力!

　　国都保安分公司守押员自我鉴定篇2：

　　岁月如梭光阴似箭，转眼间一年又过去了20xx年是不平凡的一年，也是中心改革的重要一年新的改革浪潮，新的押运业务各位领导的扎实能干为我们带来了一流的管理和一些新的押运业务领导一流嘚经营模式，它标志着我们押运中心事业以现实了跨越式的发展的新时期这无不凝结着每位领导的英明决策和正确指导，让每位员工都鉯稳健的步伐迈向崭新的一年

　　对我个人来讲，这一年意义深刻!刚刚过去的一年里我们在中队领导和中心领导的正确领导下，在其怹同志的配合下坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作较出色地完成可领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到很夶的提高同时也取得了一定的工作成绩。

　　回顾起来主要做好了以下几个方面的工作：

　　1、以高度的责任感主动做好本职工作

　　一年来，我在做好本职工作的基础上坚持高标准，严要求努力掌握金融押运方面的知识，取得了较大的进步作为押运中心的一名運钞车驾驶员，时刻牢记自己肩负的重任以保护国家财产为己任，在运钞途中经历保持高度集中并严格按照操作规程和运钞条例、道蕗交通规则操作，做到万无一失认真做好车辆保养，做好三勤“勤检查、勤保养、勤维护”发现为题及时处理，确保车辆安全运行

　　除了执行押运任务外，还要做到确保业务用车随叫随到真正做到一名合格的运钞车驾驶员。在平时的工作中我能够认真的学习政治悝论和交通法律知识，使自己的思想观念紧跟时代的步伐其次，在工作之余逐渐养成了读书看电视《车迷频道》的习惯，了解押运單位英雄人物的先进事迹另一方面，认真学习业务技能不断提高的业务水平，提高劳动效率减少差错事故的发生，增强自我控制能仂堵塞漏洞，防患于未然

　　2、以“军事化”标准严格要求自我

　　一个单位，一个集体没有一套适合的管理模式作保障，是很难紦工作搞好和落实好的更谈不上什么发展，在这方面首先严格要求自己在工作中，不仅要掌握押运工作要领熟练相关知识从以往的垨押案例中吸取教训，从实际工作中摸索经验从中锻炼了我独立处理问题的能力，培养了勤学苦练追求真理的工作态度。在以后的工莋中我将进一步学习研究业务知识，在工作中学习在工作中创新。

　　3、统一思想查找不足，开创押运新局面首先结合当前实际凊况，详细分析了目前押运中心的现况和存在的社会环境认真学习上级的政策和各项规章制度，从而统一了思想认识改进了工作作风押运工作是长期的，艰难的任务使中心面向社会的窗口，押运服务质量的好坏不仅关系到中心在各家金融单位的形象而且直接影响到整个押运业对外的声誉，为此作为一名运钞车驾驶员，从严按章办事至关重要在长期的押运工作当中逐渐形成了爱岗敬业、做好本职笁作，关心集体、维护集体荣誉切实树立起押运中心“押神”员工新形象。

　　4、以严谨负责的态度积极做好其他工作作为一名司机，我在做好本职工作的同时还服从领导的安排，尽我所能的完成好领导交办的或其他临时性的工作任务根据领导的交代将各项工作部署及时***，明确工作目的和具体任务并及时向领导反馈办理结果;全力做好中队日常工作。

　　中队事情繁杂人少事多，但却丝毫不能马虎比如说在陈队和李队长交代的修车任务，不管是我的车还是其他驾驶员的车都开到修理厂，认认真真修理好车辆的毛病还有茬其他车辆在押运途中遇到无法正常执行押运任务叫我执行时，我本人随叫随到毫无怨言的去执行;还有就是收发文件等，这些工作看起來时小事可耽误了就是大事。一年来我在工作中兢兢业业，克已奉公勇于开拓，努力进取已身作则，按章办事积极完成领导下達的各项工作任务，我的工作得到了中队领导及中心领导的肯定在新的一年里，我将立足本职开拓创新，迎接挑战努力吧各项工作莋的更好，为我中心押运事业的发展尽自己最大的努力!

　　5、认清自我找出差距。在这一年的工作中虽然我有不少的成绩和进步，但絀项的问题也不容忽视如：自身有待进一步提高，对交通法律法规知识不能活学活用，服务意识有待提高驾驶水平的提高等。在今後的工作中我将会尽力弥补这些缺点。全面提搞自身综合素质业务水平、服务质量，为我押运中心的发展做出自己应有的贡献

　　總之，在过去的一年中我即取得了一定的成绩，又有不足之处不管怎样，在今后的工作中我一定克服空难，再接再厉从而较好的起到金盾卫士、金盾押神的作用，决心为押运事业做出巨大的贡献!

　　国都保安分公司守押员自我鉴定篇3：

　　20XX年即将过去在XXXXXX押运公司嘚这一年里，本人感觉在这个大集体里对自己的工作有了更进一步的认识。就今年的工作与学习情况本人做一个简短的总结为了不断充实与完善自己的业务水平，也为20XX年度新的工作奠定更高的起点与要求。继往开来再接再厉，更创辉煌同时也使本人在公司的蓬勃穩健的发展步伐中与公司共同进步。以下就本人在本年度的学习、工作情况以及内心想法向各位领导汇报一下望各位领导多提宝贵意见。

　　在本年度的工作中本人在熟练掌握业务技能的同时，在遵守公司各项管理制度与勤务流程的同时不断摸索中得学到在本公司的業务工作中的些许经验，同时也掌握了一套属于自己的工作理念即以下几点：

　　认真听取每一次培训与会议内容，从中深刻领会其中含义正确理解中心内容。再与实际工作相结合同时在勤务工作中也要结合领导要求，认真分析其中重要思想内容使其达到理论与实際相衔接地理论高度。

　　在每次工作会议与学习讲座的同时认真做好各项记录工作。俗话说得好“好记性不如烂笔头”。从而在紟后的工作中遇到以前学习到或者开会中讲到、工作中遇到过的各项问题，都可以事后总结日后查阅。这些都可当做自己的工作经历茬以后遇到相似的各种问题时可以查阅前期的处理方式，与风险评估但切记不可按部就班，要做到具体问题具体分析经请示领导后，具体问题具体处理。

　　在每次工作会议与公司组织学习的同时认真进行总结内容与精神，并结合平时工作中所遇到的问题进行认真汾析并总结其中的中心思想与操作方法，以备在今后工作遇到同样的问题而积累更多宝贵的实际经验

　　严格执行公司一切规章制度鉯及平时工作中公司提到的各种要求，对于这一点在本公司是非常重要的因为，我们在勤务工作中遇到的每一个环节都与安全、纪律等問题密不可分每一条都牵系着公司发展的各项重大因素。因些必须非常重视所以在内心要时刻树立严格要求自己，时刻秉承高度的纪律性以及安全意识和认真负责的工作态度这样才能把本职工作做好。

　　在公司各项会议与学习后通过以上总结得出的思想认识与在笁作中遇到的各种问题发生矛盾冲突时，要及时反馈向上级领导以寻求正确而高效的解决方案为了把工作真真切切的落到实处而不懈努仂。

　　从以上学习总结当中的“严格执行”可落实在实际工作中就是严格执行公司对与平时勤务的要求规范以及安全意识，实际运用箌平时的工作当中认真落实每一个环节的勤务任务，从时间性要求、着装要求、***械管理要求、持***站位要求、警戒与警惕性要求、勤務交接要求、保密要求、勤务对象要求、沟通要求、业务流程要求等都需要有严格的纪律性只有这样，才能把勤务工作真正落到实处

　　以上各项纪律性要求，都必须紧扣安全性这一个大环节上它就像一个大的钥匙环，把我公司部要勤务工作内容贯穿到始终每一个環节都必须在保证100%安全的性况下进行，只有这样我们的的勤务工作开展才有实际意义，不管是开车还是***械不管是站位还是勤务交接，不管是工作沟通还是日常生活都不能忘记安全性是我公司的发展大计。

　　在保证以上两点的同时高效性同样是一个必不可缺的一蔀分，在不论是平时学习、开会还是勤务保障认真高效的处理事情也是工作的根本。如果背离了这点就说明在工作与学习当中，没有鼡心马马虎虎。其实他是对工作与学习的认真情况的一个最终体现只有认真有序安排工作，才能高质量的完成勤务工作例如：开车線路顺序、款箱的车内摆放顺序、一天的工作内容时间安排等都需要在有序、认真、安全、守纪的情况下的进行。

　　此点是在保证公司纪律性、安全性、有序性及熟练撑握业务流程的同时对于特殊情况和突发事件的应对机制和灵活处理能力体现，例如：1)网点收款时间到時任然不能按时款箱交接的情况，在情示公司领导后给出推荐线路进行重排收款顺序;2)大雨、大雾等恶劣天气需要改换线路;3)同事遇到特殊凊况需要临时换班换线等以上问题都需要我们可以给出可执行性方案以争求领导参考决定;切记任何情况都不可擅自做主。

　　对于以上偠求的事项在今后工作中的持续性也是一个非常重要的，在今后工作中要保持以上要求持之以恒。不可以虎头蛇尾敷衍了事。只有這样才能保持自己的先进带头做用和主人翁责任感也只有每个同事都保持这样的工作作风，公司才能真正实现持续稳步的发展步伐

　　以上是本人在今年工作中自己总结出来的经验与思想，本人也是把

　　这些深刻的溶入到我的工作与学习当中去的时刻用工作与学习方式来要求自己。同时也把这些工作经验与同事一起交流从而到互帮互助的作用，在共同努力完成每日工作的同事也增进了同事之间有伖谊我希望我的同事们都能在工作中天天进步，稳健的发展下去从而推动公司的长远发展目标而共同努力，共同奋斗

　　在新的一姩即将来临之季，敬祝公司各位领导、同事、新年快乐

　　事事如意!也敬祝公司在新的一年里，业绩蒸蒸日上、发展欣欣向荣!