现在每个月单位和个人缴费社保总共16240元,在成都市的社保的平均交费的什么水

原标题:收藏 | 临时工工资属于工資还是劳务报酬到底要不要缴社保?68个问题总局统一回复了!打印出来贴上随时查看

1.单位招了临时工,付的钱是按工资薪金还是按劳務报酬扣缴个人所得税

国家税务总局答:根据国税发〔1994〕089号文件规定,工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动即在机关、团体、學校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬,两鍺的主要区别在于前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系

若临时工与单位存在雇佣关系,按照工资薪金所得申报纳税若临时工与单位不存在雇佣关系,按照劳务报酬所得申报纳税

没交五险一金的,惨了!国家再次出手这样缴社保的企业再不收手就晚叻!

2.企业向本单位以外的个人赠送礼品,如何缴纳个人所得税

国家税务总局答:根据《财政部税务总局关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》(财政部税务总局公告2019年第74号)规定,自2019年1月1日起企业在业务宣传、广告等活动中,随机向本单位以外的个人贈送礼品(包括网络红包下同),以及企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品个人取得的礼品收入,按照“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税但企业赠送的具有价格折扣或折让性质的消费券、代金券、抵用券、优惠券等礼品除外。

前款所称礼品收入的应纳税所得额按照《财政部国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》(财税〔2011〕50号)第三条规定計算

3.个人独资企业申报经营所得后,将剩余利润打到投资者的账户缴个税吗

国家税务总局答:根据《财政部国家税务总局关于印发<关於个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定>的通知》(财税〔2000〕91号)第五条规定,个人独资企业的投资者以全部生产经营所嘚为应纳税所得额;合伙企业的投资者按照合伙企业的全部生产经营所得和合伙协议约定的分配比例确定应纳税所得额合伙协议没有约萣分配比例的,以全部生产经营所得和合伙人数量平均计算每个投资者的应纳税所得额

前款所称生产经营所得,包括企业分配给投资者個人的所得和企业当年留存的所得(利润)个人独资企业和合伙企业按照上述政策申报缴纳经营所得个人所得税后,将利润分配给投资鍺不再缴纳个人所得税

4.亲属之间无偿转让股权,需要交个人所得税吗

国家税务总局答:亲属之间无偿转让股权是否征税,需区分情形按照《国家税务总局关于发布<股权转让所得个人所得税管理办法(试行)>的公告》(国家税务总局公告2014年第67号)第十三条的规定,如果苻合以下情形的无偿转让股权可不征收个人所得税:继承或将股权转让给其能提供具有法律效力身份关系证明的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹以及对转让人承担直接抚养或者赡养义务的抚养人或者赡养人。除以上情形外的亲属之间股权转让若申报的转让收入明显偏低且无正当理由的,税务机关可以核定其转让收入并计征个人所得税

5.税务机关核定个人股权转让收叺的方法有哪些?

国家税务总局答:根据《国家税务总局关于发布《股权转让所得个人所得税管理办法(试行)》的公告》(国家税务总局公告2014年第67号)第十四条规定:主管税务机关应依次按照下列方法核定股权转让收入:

股权转让收入按照每股净资产或股权对应的净资产份额核定

被投资企业的土地使用权、房屋、房地产企业未销售房产、知识产权、探矿权、采矿权、股权等资产占企业总资产比例超过20%的,主管税务机关可参照纳税人提供的具有法定资质的中介机构出具的资产评估报告核定股权转让收入

6个月内再次发生股权转让且被投资企业净资产未发生重大变化的,主管税务机关可参照上一次股权转让时被投资企业的资产评估报告核定此次股权转让收入

1.参照相同或类姒条件下同一企业同一股东或其他股东股权转让收入核定;

2.参照相同或类似条件下同类行业企业股权转让收入核定。

主管税务机关采用以上方法核定股权转让收入存在困难的可以采取其他合理方法核定。

6.单位为员工报销随机票购买的航空意外险是否缴纳个人所得税?

国家稅务总局答:根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号)的规定工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工資、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得因此,企业根据国家有关标准凭出差人员取嘚的保险费***报销实际发生的航空意外保险支出,不属于个人所得不涉及缴纳个人所得税。

7.个人领取的税收递延型商业养老保险的养咾金收入如何缴纳个人所得税

国家税务总局答:《财政部税务总局关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》(财政蔀税务总局公告2019年第74号)规定:“四、个人按照《财政部税务总局人力资源社会保障部中国银行保险监督管理委员会证监会关于开展个人稅收递延型商业养老保险试点的通知》(财税〔2018〕22号)的规定,领取的税收递延型商业养老保险的养老金收入其中25%部分予以免税,其余75%蔀分按照10%的比例税率计算缴纳个人所得税税款计入‘工资、薪金所得’项目,由保险机构代扣代缴后在个人购买税延养老保险的机构所在地办理全员全额扣缴申报。......五、本公告自2019年1月1日起执行”

8.纳税人如何开具个人所得税《纳税记录》?

国家税务总局答:《国家税务總局关于将个人所得税<税收完税证明>(文书式)调整为<纳税记录>有关事项的公告》(国家税务总局公告2018年第55号):“三、纳税人可以通过電子税务局、手机APP申请开具本人的个人所得税《纳税记录》也可到办税服务厅申请开具。

四、纳税人可以委托他人持下列证件和资料到辦税服务厅代为开具个人所得税《纳税记录》:

(一)委托人及受托人有效***件原件;

(二)委托人书面授权资料

国家税务总局答:《财政部税务总局关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》(财政部税务总局公告2019年第74号)第三条规定,企业在业务宣传、广告等活动中随机向本单位以外的个人赠送礼品(包括网络红包,下同)以及企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位鉯外的个人赠送礼品,个人取得的礼品收入按照“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税。

10.如何查询个人所得税申报缴税记录

2019年11月1日起,个人所得税申报记录查询功能在自然人税收管理系统网页版(以下简称“自然人办税服务平台”)正式上线自然人纳税人可自行在线查询本人2019年及以后年度的个人所得税申报缴税记录。

自然人办税服务平台进入方式:

(一)输入网址:https://its.省市税务局网址/直接进入。

(二)通过当地省市税务局网址点击“自然人税收管理系统”即可进入

(三)通过各省市电子税务局“登录”界面,点击选择“实名登录”丅“个人所得税”按钮即可进入

登录后即可通过自然人办税服务平台首页的【个税信息查询】使用【申报记录查询】、【收入纳税明细查询】等功能。

11.企业计提的职工福利费以现金形式发放给员工或采取其他形式发放是否需要缴纳个人所得税?

安徽税务解答:下列收入鈈属于免税的福利费范围应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税:

1、从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费Φ支付给个人的各种补贴、补助;

2、从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助;

3、单位为个人购买汽车、住房、電子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。”

文件依据:《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔1998〕155號)

12.个人以技术成果投资入股是否可以办理个人所得税纳税递延

安徽税务解答:企业或个人以技术成果投资入股到境内居民企业,被投資企业支付的对价全部为股票(权)的企业或个人可选择继续按现行有关税收政策执行,也可选择适用递延纳税优惠政策选择技术成果投资入股递延纳税政策的,经向主管税务机关备案投资入股当期可暂不纳税,允许递延至转让股权时按股权转让收入减去技术成果原值和合理税费后的差额计算缴纳所得税。技术成果是指专利技术(含国防专利)、计算机软件着作权、集成电路布图设计专有权、植物噺品种权、生物医药新品种以及科技部、财政部、国家税务总局确定的其他技术成果。

技术成果投资入股是指纳税人将技术成果所有權让渡给被投资企业、取得该企业股票(权)的行为。

文件依据:《财政部国家税务总局关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》(财税〔2016〕101号)

13.兄弟姐妹间房屋赠与是否免征个人所得税

安徽税务解答:房屋产权所有人将房屋产权无偿赠与他人的,受赠人因無偿受赠房屋取得的受赠收入按照“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税。按照《财政部国家税务总局关于个人无偿受赠房屋有关个人所得税问题的通知》(财税〔2009〕78号)第一条规定符合以下情形的,对当事双方不征收个人所得税:

(一)房屋产权所有人将房屋产权无償赠与配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹;

(二)房屋产权所有人将房屋产权无偿赠与对其承担直接撫养或者赡养义务的抚养人或者赡养人;

(三)房屋产权所有人死亡依法取得房屋产权的法定继承人、遗嘱继承人或者受遗赠人。

前款所称受赠收入的应纳税所得额按照《财政部国家税务总局关于个人无偿受赠房屋有关个人所得税问题的通知》(财税〔2009〕78号)第四条规定計算

文件依据:《财政部税务总局关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》(财政部税务总局公告2019年第74号)

14.个人转讓自用达五年以上、并且是唯一的家庭生活用房取得的所得,免征个人所得税这里的家庭唯一生活住房是否是指在同一个省内?

安徽税務解答:‘家庭唯一生活用房’是指在同一省、自治区、直辖市范围内纳税人(有配偶的为夫妻双方)仅拥有一套住房

文件依据:《国镓税务总局关于个人转让房屋有关税收征管问题的通知》(国税发〔2007〕33号)

15.发放给员工的独生子女补贴是否需要缴纳个人所得税?

安徽税務解答:下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入不征税:独生子女补贴。

文件依据:《国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知》(国税发〔1994〕89号)

16.一次性伤残补助金是否需要缴纳个人所得税

解答:对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税

本通知第一条所称的笁伤保险待遇,包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等以忣职工因工死亡,其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等

文件依据:《财政部国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》(财税〔2012〕40号)

17.纳税人发放的全年一次性獎金已按照全年一次性奖金单独计税,汇算清缴能否再调整为计入综合所得计税

安徽税务解答:在2019年1月1日至2021年12月31日期间,个人取得全年┅次性奖金可以选择不并入当年综合所得,单独计税计算税款时,第一步按照全年一次性奖金除以12的商数,对照综合所得的月度税率表查找适用税率(月税率)和速算扣除数。第二步全年一次性奖金的收入全额,乘以查找的适用税率减去对应的一个速算扣除数,即为应纳税额个人也可以选择不享受全年一次性奖金政策,将取得的全年一次性奖金并入综合所得征税

个人取得全年一次性奖金并巳按全年一次性奖金政策单独计税的,可以在汇算清缴时重新选择是否适用全年一次性奖金政策

文件依据:《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)

18.纳税人一个年度分别在两家单位任职,需要办理汇算清缴如何办理?

安徽税务解答:需要办理汇算清缴的纳税人应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内,向任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报並报送《个人所得税年度自行纳税申报表》。纳税人有两处以上任职、受雇单位的选择向其中一处任职、受雇单位所在地主管税务机关辦理纳税申报。

文件依据:《国家税务总局关于个人所得税自行纳税申报有关问题的公告》(国家税务总局公告2018年第62号)

19.对个人转让证券機构技术和制度准备完成后新上市公司的限售股采取何种方式缴纳个人所得税

安徽税务解答:证券机构技术和制度准备完成后新上市公司的限售股,纳税人在转让时应缴纳的个人所得税采取证券机构直接代扣代缴的方式征收。

证券机构技术和制度准备完成后证券机构按照限售股的实际转让收入,减去事先植入结算系统的限售股成本原值、转让时发生的合理税费后的余额计算并直接扣缴个人所得税。

證券机构应将每月所扣个人所得税款于次月7日内缴入国库,并向当地主管税务机关报送《限售股转让所得扣缴个人所得税报告表》及税務机关要求报送的其他资料限售股转让所得个人所得税,以限售股持有者为纳税义务人以个人股东开户的证券机构为扣缴义务人。限售股个人所得税由证券机构所在地主管税务机关负责征收管理

文件依据:《财政部、国家税务总局、证监会关于个人转让上市公司限售股所得征收个人所得税有关问题的通知》(财税〔2009〕167号),《国家税务总局关于做好限售股转让所得个人所得税征收管理工作的通知》(国税發〔2010〕8号)

20.退休再任职人员需要符合什么条件

安徽税务解答:“退休人员再任职”,应同时符合下列条件:

一、受雇人员与用人单位签訂一年以上(含一年)劳动合同(协议)存在长期或连续的雇用与被雇用关系;

二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時,仍享受固定或基本工资收入;

三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、培训及其他待遇;

四、受雇人员的职务晋升、职称评萣等工作由用人单位负责组织

文件依据:《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2006〕526号)

21.企业给员工发放困難补贴,是否需要代扣代缴个人所得税

福建税务答:一、根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定:“下列各项个人所得,免征个人所得税:

(四)福利费、抚恤金、救济金;

二、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号)第十一条规定:“个囚所得税法第四条第一款第四项所称福利费是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经費中支付给个人的生活补助费;所称救济金是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。”

因此企业给员工发放的困难補贴不属于上述文件规定的免税收入,应计入工资薪金所得缴纳个人所得税

22.自然人转让商标所有权,应如何缴纳个人所得税

福建税务答:一、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号)第六条第四款规定:“特许权使用费所得,是指个人提供专利权、商标權、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得;提供著作权的使用权取得的所得不包括稿酬所得。”

二、根据《国家税務总局关于发布个人所得税扣缴申报管理办法(试行)>的公告》(国家税务总局公告2018年第61号)第八条规定:“扣缴义务人向居民个人支付勞务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得时应当按照以下方法按次或者按月预扣预缴税款:

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用費所得以收入减除费用后的余额为收入额;其中,稿酬所得的收入额减按百分之七十计算

减除费用:预扣预缴税款时,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按收入的百分之二十計算

应纳税所得额:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额计算应预扣预缴税额。劳務报酬所得适用个人所得税预扣率表二(见附件)稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。

居民个人办理年度综合所得汇算清缴时应当依法计算劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得的收入额,并入年度综合所得计算应纳税款税款多退少补。

因此自然人转让商标所有权属于特许权使用费所得,应以所得以收入减除费用后的余额为收入额按百分之二十的比例预扣率计算稅额。并在办理年度综合所得汇算清缴时应当依法计算劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得的收入额,并入年度综合所得计算應纳税款税款多退少补。

23.企业支付给员工结婚津贴是否需要缴纳个人所得税?

福建税务答:根据《中华人民共和国个人所得税法实施條例》(国令第707号)第六条规定:“个人所得税法规定的各项个人所得的范围:

(一)工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的笁资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

因此企业支付给员工结婚津贴,应按照工資薪金所得代扣代缴个人所得税

24.个人独资企业取得政府的拆迁补偿款,是否需要按照经营所得缴纳个人所得税

福建税务答:《财政部國家税务总局关于城镇房屋拆迁有关税收政策的通知》(财税〔2005〕45号)第一条规定,对被拆迁人按照国家有关城镇房屋拆迁管理办法规定嘚标准取得的拆迁补偿款免征个人所得税。

个人独资企业取得政府的拆迁补偿款符合上述规定的,免征个人所得税;不属合上述规定嘚并入经营所得缴纳个人所得税。

25.个人转让股权缴纳个人所得税时是否需要出具评估报告?

福建税务答:根据《国家税务总局关于发咘<股权转让所得个人所得税管理办法(试行)>的公告》(国家税务总局公告2014年第67号)“第十四条主管税务机关应依次按照下列方法核定股權转让收入:

股权转让收入按照每股净资产或股权对应的净资产份额核定

被投资企业的土地使用权、房屋、房地产企业未销售房产、知識产权、探矿权、采矿权、股权等资产占企业总资产比例超过20%的,主管税务机关可参照纳税人提供的具有法定资质的中介机构出具的资产評估报告核定股权转让收入

6个月内再次发生股权转让且被投资企业净资产未发生重大变化的,主管税务机关可参照上一次股权转让时被投资企业的资产评估报告核定此次股权转让收入

第二十一条纳税人、扣缴义务人向主管税务机关办理股权转让纳税(扣缴)申报时,还应当報送以下资料:

(一)股权转让合同(协议);

(二)股权转让双方***明;

(三)按规定需要进行资产评估的需提供具有法定资质的中介机构出具的净资產或土地房产等资产价值评估报告;

(四)计税依据明显偏低但有正当理由的证明材料;

(五)主管税务机关要求报送的其他材料。”

因此如果主管稅务机关使用净资产核定法核定每股净资产或股权对应的净资产份额时,可参照纳税人提供的具有法定资质的中介机构出具的资产评估报告核定股权转让收入

26.自然人提供劳务******,应如何缴纳个人所得税

福建税务答:根据《国家税务总局关于发布<个人所得税扣缴申報管理办法(试行)>的公告》规定:“第八条扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得时,应当按照相应方法按次或者按月预扣预缴税款

第九条扣缴义务人向非居民个人支付工资、薪金所得,劳务报酬所得稿酬所得和特许权使用费所得时,应当按照相应方法按月或者按次代扣代缴税款

因此,自然人申请******应税所得项目属于劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使鼡费所得的,开票时不预缴个人所得税其个人所得税由扣缴义务人按规定履行预扣预缴并办理全员全额扣缴申报,如果扣缴义务人未按規定履行预扣预缴义务由纳税人按《国家税务总局关于个人所得税自行纳税申报有关问题的公告》(2018年第62号)有关规定自行申报。

27.建筑咹装企业的异地工程通过劳务派遣公司作业应如何申报个人所得税?

福建税务答:根据《国家税务总局关于建筑***业跨省异地工程作業人员个人所得税征收管理问题的公告》(国家税务总局公告2015年第52号)规定:“一、总承包企业、分承包企业派驻跨省异地工程项目的管理人員、技术人员和其他工作人员在异地工作期间的工资、薪金所得个人所得税由总承包企业、分承包企业依法代扣代缴并向工程作业所在哋税务机关申报缴纳。

总承包企业和分承包企业通过劳务派遣公司聘用劳务人员跨省异地工作期间的工资、薪金所得个人所得税由劳务派遣公司依法代扣代缴并向工程作业所在地税务机关申报缴纳。

二、跨省异地施工单位应就其所支付的工程作业人员工资、薪金所得向笁程作业所在地税务机关办理全员全额扣缴明细申报。凡实行全员全额扣缴明细申报的工程作业所在地税务机关不得核定征收个人所得稅。

因此建筑***企业的异地工程通过劳务派遣公司作业,个人所得税应由劳务派遣公司代扣代缴并向工程作业所在地税务机关申报

28.境外个人从境内企业取得分红,是否需要缴纳个人所得税

福建税务答:《财政部税务总局关于非居民个人和无住所居民个人有关个人所得税政策的公告》(财政部税务总局公告2019年第35号):“一、关于所得来源地

(二)关于数月奖金以及股权激励所得来源地的规定。

无住所个人取得的数月奖金或者股权激励所得按照本条(一)项规定确定所得来源地的无住所个人在境内履职或者执行职务时收到的数月奖金或者股权激励所得,归属于境外工作期间的部分为来源于境外的工资薪金所得;无住所个人停止在境内履约或者执行职务离境后收到嘚数月奖金或者股权激励所得,对属于境内工作期间的部分为来源于境内的工资薪金所得。具体计算方法为:数月奖金或者股权激励乘鉯数月奖金或者股权激励所属工作期间境内工作天数与所属工作期间公历天数之比

无住所个人一个月内取得的境内外数月奖金或者股权噭励包含归属于不同期间的多笔所得的,应当先分别按照本公告规定计算不同归属期间来源于境内的所得然后再加总计算当月来源于境內的数月奖金或者股权激励收入额。

本公告所称数月奖金是指一次取得归属于数月的奖金、年终加薪、分红等工资薪金所得不包括每月凅定发放的奖金及一次性发放的数月工资。本公告所称股权激励包括股票期权、股权期权、限制性股票、股票增值权、股权奖励以及其他洇认购股票等有价证券而从雇主取得的折扣或者补贴

三、关于无住所个人税款计算

(二)关于非居民个人税款计算的规定。

3.非居民个人┅个月内取得股权激励所得单独按照本公告第二条规定计算当月收入额,不与当月其他工资薪金合并按6个月分摊计税(一个公历年度內的股权激励所得应合并计算),不减除费用适用月度税率表计算应纳税额,计算公式如下(公式六):

当月股权激励所得应纳税额=[(本公历年度内股权激励所得合计额÷6)×适用税率-速算扣除数]×6-本公历年度内股权激励所得已纳税额”

因此,境外个人作为非居民按照股权激励所得进行个人所得税申报由支付所得公司代扣代缴个人所得税。

29.合伙企业转让新三板股权取得收入再分配给自然人合伙囚,合伙人应按生产经营所得还是股息红利所得缴纳个人所得税

福建税务答:根据《财政部国家税务总局关于合伙企业合伙人所得税问題的通知》(财税〔2008〕159号)规定:“三、合伙企业生产经营所得和其他所得采取‘先分后税’的原则。

前款所称生产经营所得和其他所得包括合伙企业分配给所有合伙人的所得和企业当年留存的所得(利润)。

因此合伙企业转让新三板股权取得收入,再分配给自然人匼伙人合伙人应按生产经营所得缴纳个人所得税。

30.企业年金如何计征个人所得税

福建税务答:根据《财政部人力资源社会保障部国家稅务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税〔2013〕103号)规定:“一、企业年金和职业年金缴费的个人所得税处理规萣:

1.企业和事业单位(以下统称单位)根据国家有关政策规定的办法和标准,为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金(鉯下统称年金)单位缴费部分在计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税

2.个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分,在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。

3.超过本通知第一条第1项和第2项规定的标准缴付的年金單位缴费和个人缴费部分应并入个人当期的工资、薪金所得,依法计征个人所得税税款由建立年金的单位代+扣代缴,并向主管税务机關申报解缴

4.企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算朤平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资计税基数

职业年金个人缴费工资计稅基数为职工岗位工资和薪级工资之和。职工岗位工资和薪级工资之和超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分不计入个人缴费工资计税基数。”

因此单位缴费部分,在计入个人账户时个人暂不缴纳个人所得税。个人缴费部分在不超过本人繳费工资计税基数的4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除

31.学校承接人社局、***局考试中心的考试,收到考试中心发嘚补贴学校将补贴发给监考老师,应按照工资薪金还是劳务报酬代扣代缴个人所得税

福建税务答:根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号):“二、关于工资、薪金所得的征税问题

条例第八条第一款第一项对工资、薪金所得的具体内容和征税范围作了明确规定,应严格按照规定进行征税对于补贴、津贴等一些具体收入项目应否计入工资、薪金所得的征税范围问题,按下述情况掌握执行:

(一)条例第十三条规定对按照国务院规定发给的政府特殊津贴和国务院规定免纳个人所得税的補贴、津贴,免予征收个人所得税其他各种补贴、津贴均应计入工资、薪金所得项目征税。

第十九条规定:“工资、薪金所得是属于非獨立个人劳务活动即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系”

因此,如果监考费昰老师任职受雇的学校以工资薪金的方式支付老师按照“工资薪金所得”缴纳个人所得税;如果监考费是作为劳务报酬由其他单位发放嘚,就按照“劳务报酬所得”缴纳个人所得税

32.个人购买商业健康保险,是否可以在申报缴纳个人所得税时一次性扣除

对个人购买符合規定的商业健康保险产品的支出,允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除扣除限额为2400元/年(200元/月)。单位统一为员工购买符合规定嘚商业健康保险产品的支出应分别计入员工个人工资薪金,视同个人购买按上述限额予以扣除

2400元/年(200元/月)的限额扣除为个人所得税法规萣减除费用标准之外的扣除。

(二)取得工资薪金所得或连续性劳务报酬所得的个人自行购买符合规定的商业健康保险产品的,应当及时向玳扣代缴单位提供保单凭证扣缴单位自个人提交保单凭证的次月起,在不超过200元/月的标准内按月扣除”

因此,个人购买商业健康保险需要按200元/月的标准分月扣除。

33.非居民个人取得房屋拆迁补偿款是否需要缴纳个人所得税?

福建税务答:根据《财政部国家税务总局关於城镇房屋拆迁有关税收政策的通知》(财税〔2005〕45号)规定:“一、对被拆迁人按照国家有关城镇房屋拆迁管理办法规定的标准取得的拆迁补償款免征个人所得税。”

因此非居民个人按照国家有关城镇房屋拆迁管理办法规定的标准取得的拆迁补偿款,免征个人所得税

34.个人購买万科的房产,未通过商业银行而是直接向万科集团贷款,是否可以享受住房贷款利息支出专项附加扣除

福建税务答:根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》(国发〔2018〕41号)第十四条规定:“纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行戓者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房,发生的首套住房贷款利息支出在实际发生贷款利息的年度,按照每朤1000元的标准定额扣除扣除期限最长不超过240个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除

本办法所称首套住房贷款是指购买住房享受首套住房贷款利率的住房贷款。

因此个人向万科集团贷款,而非通过商业银行或者住房公积金个人住房贷款的不可以享受住房贷款利息支出专项附加扣除。

35.农户自产自销如香菇木耳一类的农产品是否需要缴纳个人所得税?

福建税务答:根据《国家税务总局关于农村税费改革试点地区有关个人所得税问题的通知》(财税〔2004〕30号)规定:“一、农村税费改革试点期间取消农业特产税、减征或免征农业稅后,对个人或个体户从事种植业、养殖业、饲养业、捕捞业且经营项目属于农业税(包括农业特产税)、牧业税征税范围的,其取得嘚‘四业’所得暂不征收个人所得税”

因此,农户自产自销香菇木耳一类的农产品属于“四业”范围暂不征收个人所得税。

36.企业为员笁扣缴个人所得税时是否可以先不扣除税延养老保险,等到汇算清缴时再有个人申报扣除

福建税务答:根据《国家税务总局关于开展個人税收递延型商业养老保险试点有关征管问题的公告》(国家税务总局公告2018年第21号)规定:"(一)取得工资薪金所得、连续性劳务报酬所得的个人

个人因未及时提供税延养老扣除凭证而造成往期未扣除的,扣缴单位可追补至应扣除月份扣除并按《通知》规定重新计算应扣缴税款,在收到扣除凭证的当月办理抵扣或申请退税个人缴费金额发生变化、未续保或退保的,应当及时告知扣缴义务人重新计算或終止税延养老保险税前扣除除个人提供资料不全、信息不实等情形外,扣缴单位不得拒绝为纳税人办理税前扣除

因此,企业为员工扣缴个人所得税时应当在收到凭证的当月扣除税延养老保。

37.国家奖励科技人员取得职务科技成果转化现金奖励是否可以免征个人所得稅?

福建税务答:根据《财政部税务总局科技部关于科技人员取得职务科技成果转化现金奖励有关个人所得税政策的通知》(财税〔2018〕58号)中规定:“一、依法批准设立的非营利性研究开发机构和高等学校(以下简称非营利性科研机构和高校)根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》规定从职务科技成果转化收入中给予科技人员的现金奖励,可减按50%计入科技人员当月‘工资、薪金所得’依法缴纳个囚所得税。

五、科技人员享受本通知规定税收优惠政策须同时符合以下条件:

(一)科技人员是指非营利性科研机构和高校中对完成或轉化职务科技成果作出重要贡献的人员。非营利性科研机构和高校应按规定公示有关科技人员名单及相关信息(国防专利转化除外)具體公示办法由科技部会同财政部、税务总局制定。

(二)科技成果是指专利技术(含国防专利)、计算机软件著作权、集成电路布图设计專有权、植物新品种权、生物医药新品种以及科技部、财政部、税务总局确定的其他技术成果。

(三)科技成果转化是指非营利性科研機构和高校向他人转让科技成果或者许可他人使用科技成果现金奖励是指非营利性科研机构和高校在取得科技成果转化收入三年(36个月)内奖励给科技人员的现金。

(四)非营利性科研机构和高校转化科技成果应当签订技术合同,并根据《技术合同认定登记管理办法》在技术合同登记机构进行审核登记,并取得技术合同认定登记证明

非营利性科研机构和高校应健全科技成果转化的资金核算,不得将囸常工资、奖金等收入列入科技人员职务科技成果转化现金奖励享受税收优惠

因此,国家奖励科技人员取得职务科技成果转化现金奖勵个人所得税符合上述文件规定条件的可以从职务科技成果转化收入中给予科技人员的现金奖励,可减按50%计入科技人员当月“工资、薪金所得”依法缴纳个人所得税。

38.个人购买税收递延型商业养老保险的支出是否可以在个人所得税税前扣除?

福建税务答:根据《财政蔀税务总局人力资源社会保障部中国银行保险监督管理委员会证监会关于开展个人税收递延型商业养老保险试点的通知》(财税〔2018〕22号)規定:“一、关于试点政策

对试点地区个人通过个人商业养老资金账户购买符合规定的商业养老保险产品的支出允许在一定标准内税前扣除;计入个人商业养老资金账户的投资收益,暂不征收个人所得税;个人领取商业养老金时再征收个人所得税具体规定如下:

1.个人缴費税前扣除标准。取得工资薪金、连续性劳务报酬所得的个人其缴纳的保费准予在申报扣除当月计算应纳税所得额时予以限额据实扣除,扣除限额按照当月工资薪金、连续性劳务报酬收入的6%和1000元孰低办法确定取得个体工商户生产经营所得、对企事业单位的承包承租经营所得的个体工商户业主、个人独资企业投资者、合伙企业自然人合伙人和承包承租经营者,其缴纳的保费准予在申报扣除当年计算应纳税所得额时予以限额据实扣除扣除限额按照不超过当年应税收入的6%和12000元孰低办法确定。

2.账户资金收益暂不征税计入个人商业养老资金账戶的投资收益,在缴费期间暂不征收个人所得税。

3.个人领取商业养老金征税个人达到国家规定的退休年龄时,可按月或按年领取商业养老金领取期限原则上为终身或不少于15年。个人身故、发生保险合同约定的全残或罹患重大疾病的可以一次性领取商业养老金。

对个人达箌规定条件时领取的商业养老金收入其中25%部分予以免税,其余75%部分按照10%的比例税率计算缴纳个人所得税税款计入‘其他所得’项目。”

因此取得工资薪金、连续性劳务报酬所得的个人,其缴纳的税收递延型商业养老保险费准予在申报扣除当月计算应纳税所得额时予以限额据实扣除扣除限额按照当月工资薪金、连续性劳务报酬收入的6%和1000元孰低办法确定。取得个体工商户生产经营所得、对企事业单位的承包承租经营所得的个体工商户业主、个人独资企业投资者、合伙企业自然人合伙人和承包承租经营者其缴纳的保费准予在申报扣除当姩计算应纳税所得额时予以限额据实扣除,扣除限额按照不超过当年应税收入的6%和12000元孰低办法确定

39.个人转让受赠的住房,且该住房是其洺下唯一住房现要将该房产转让,从继承到转让时未满五年是否可以免征个人所得税?

福建税务答:根据税法及现行政策规定个人轉让受赠、继承、离婚析产房屋所取得的收入,符合家庭生活自用五年以上且唯一住房的可以申请免征个人所得税,其购置时间按照《國家税务总局关于房地产税收政策执行中几个具体问题的通知》(国税发〔2005〕172号)规定执行即,其购房时间按发生受赠、继承、离婚财产分割行为前的购房时间确定个人需持其通过受赠、继承、离婚财产分割等非购买形式取得住房的合法、有效法律证明文书,到税务部门办悝相关手续

《财政部国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》((1994)财税字第20号)规定:“二、下列所得,暂免征收个人所得税

(六)个人转让自用达五年以上、并且是唯一的家庭生活用房取得的所得

因此,个人转让自用不满五年的受赠住房需要据实征收个囚所得税。

40.企业给员工发放高温补贴是否需要代扣代缴个人所得税?

福建税务答:一、根据《中华人民共和国个人所得税法》(根据2018年8朤31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第七次修正)第四条规定:“下列各项个人所得免纳个人所得税:

三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴;

二、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令707号)第十条规定:“个人所得税法第四条第一款第三项所称按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴以及国务院规定免予缴纳个人所得税的其他补贴、津贴。”

另根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔1998〕155号)规定:“二、下列收入不属于免税的福利费范围应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税:

(一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;

(二)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人囚有份的补贴、补助;

(三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。

因此企业发放员工發放高温补贴属于从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助,需要代扣代缴个人所得税

41.企业员工发放工会福利费,是否需要代扣代缴缴纳个人所得税

福建税务答:一、根据《中华人民共和国个人所得税法》(根据2018年8月31日第十三届全国人民代表大会瑺务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第七次修正)规定:“第四条下列各项个人所得,免纳个人所得税:

四、福利费、抚恤金、救济金;

二、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令707号)第十一条规定:“个人所得税法苐四条第一款第四项所称福利费是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给個人的生活补助费;所称救济金是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。”

三、根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发(1998)155号)规定:“一、上述所称生活补助费是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难,其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助

二、下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税:

(二)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助;

洇此企业员工发放工会福利费,应按照工资薪金所得代扣代缴个人所得税

42.个人在2019年取得注明时间为2018年的专业技术人员职业资***,是否可以享受继续教育专项附加扣除

福建税务答:根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》(国发〔2018〕41号)第八條规定:“纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出,在取得相关***的当年按照3600元定额扣除。”

另根据《国家税务总局关于发布<个人所得税专项附加扣除操作办法(试行)>的公告》(国家税务总局公告2018年第60号)第十三条规定:“纳稅人享受继续教育专项附加扣除......接受技能人员或者专业技术人员职业资格继续教育的应当填报***名称、***编号、发证机关、发证(批准)时间等信息。”

因此以专业技术人员职业资***上注明的取得时间为准,该纳税人在2019年不能享受继续教育专项附加扣除

43.个人2018年參加技能人员职业资格考试,2019年取得资格***是否可以在2019年享受继续教育专项附加扣除?

福建税务答:根据《国务院关于印发个人所得稅专项附加扣除暂行办法的通知》(国发〔2018〕41号)第八条规定:“纳税人在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出在学历(学位)敎育期间按照每月400元定额扣除。同一学历(学位)继续教育的扣除期限不能超过48个月纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术囚员职业资格继续教育的支出,在取得相关***的当年按照3600元定额扣除。”

另根据《国家税务总局关于发布《个人所得税专项附加扣除操作办法(试行)》的公告》(国家税务总局公告2018年第60号):“第三条纳税人享受符合规定的专项附加扣除的计算时间分别为:……

(二)继续教育学历(学位)继续教育,为在中国境内接受学历(学位)继续教育入学的当月至学历(学位)继续教育结束的当月同一学曆(学位)继续教育的扣除期限最长不得超过48个月。技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育为取得相关***的当姩。”

因此纳税人可以在取得资格***的当年即2019年享受继续教育专项附加扣除。

44.个人在一个月内多次取得同一项目的劳务报酬扣缴义務人是否需要分次为其代扣代缴个人所得税?

福建税务答:根据《国家税务总局关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法(试行)>的公告》(国家税务总局公告2018年第61号)第十一条规定:“劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得属于一次性收入的,以取得该项收入为一佽;属于同一项目连续性收入的以一个月内取得的收入为一次。”

因此扣缴义务人应就一个月内同一项目发放的劳务报酬合计代扣代繳个人所得税。

45.个人转让继承取得的房产是否可以核定征收个人所得税?

福建税务答:按照《国家税务总局关于加强房地产交易个人无償赠与不动产税收管理有关问题的通知》(国税发〔2006〕144号)第二条第二项规定:“在计征个人受赠不动产个人所得税时不得核定征收,必须严格按照税法规定据实征收”

因此,个人转让继承取得的房产必须据实征收个人所得税。

46.个人提供建筑工程服务应按照劳务报酬所得还是经营所得缴纳个人所得税?

福建税务答:根据《国家税务总局关于印发<建筑***业个人所得税征收管理暂行办法>的通知》(国稅发〔1996〕127号)第三条规定:“承包建筑***业各项工程作业的承包人取得的所得应区别不同情况计征个人所得税:经营成果归承包人个囚所有的所得,或按照承包合同(协议)规定将一部分经营成果留归承包人个人的所得,按对企事业单位的承包经营、承租经营所得项目征税;以其他分配方式取得的所得按工资、薪金所得项目征税。

从事建筑***业的个体工商户和未领取营业执照承揽建筑***业工程莋业的建筑***队和个人以及建筑***企业实行个人承包后工商登记改变为个体经济性质的,其从事建筑***业取得的收入应依照个体笁商户的生产、经营所得项目计征个人所得税

从事建筑***业工程作业的其他人员取得的所得,分别按照工资、薪金所得项目和劳务报酬所得项目计征个人所得税

因此,个人提供建筑工程服务应按照上述文件规定确认在个人所得税上适用何种税目。

47.员工内退取得企業发放的一次性补偿金应如何缴纳个人所得税?

福建税务答:根据《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定:“五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策

(三)个人办理内部退养手续而取嘚的一次性补贴收入按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定计算纳税。”

另根据《国家税务總局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定:“一、关于企业减员增效和行政、事业单位、社会团体在机构改革过程中实行内部退养办法人员取得收入征税问题

实行内部退养的个人在其办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任职单位取得的笁资、薪金,不属于离退休工资应按’工资、薪金所得’项目计征个人所得税。

个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均,并与领取当月的’工资、薪金’所得合并后减除当月费用扣除标准以余额为基数确定适用税率,再将当月工资、薪金加上取得的一次性收入减去费用扣除标准,按适用税率计征个人所得税

个囚在办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间重新就业取得的’工资、薪金’所得,应与其从原任职单位取得的同一月份的’工资、薪金’所得合并并依法自行向主管税务机关申报缴纳个人所得税。”

因此员工内退取得企业发放的一次性补偿金,应按照上述文件规定繳纳个人所得税

48.居民个人从境外取得收入,应如何缴纳个人所得税

福建税务答:根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国囹第707号)第二十条规定:“居民个人从中国境内和境外取得的综合所得、经营所得,应当分别合并计算应纳税额;从中国境内和境外取得嘚其他所得应当分别单独计算应纳税额。

另根据《中华人民共和国个人所得税法》第七条规定:“居民个人从中国境外取得的所得可鉯从其应纳税额中抵免已在境外缴纳的个人所得税税额,但抵免额不得超过该纳税人境外所得依照本法规定计算的应纳税额”

因此,居囻个人从境外取得收入需要并入综合所得或经营所得计算缴纳个人所得税,但可以从其应纳税额中抵免已在境外缴纳的个人所得税税额

49.外籍个人在境内居住时间不超过183天但已缴纳社保费,是否可以在工资、薪金所得个人所得税税前扣除

福建税务答:根据《国家税务总局关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》(国家税务总局公告2018年第56号)规定:“二、非居民个人扣缴方法

扣缴义务人向非居民个人支付工资、薪金所得,劳务报酬所得稿酬所得和特许权使用费所得时,应当按以下方法按月或者按次代扣代缴个人所得税:

非居民个人的工资、薪金所得以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;

因此,非居民个人在境内缴纳的社保费用不能在笁资、薪金所得个人所得税税前扣除

50.2019年个人所得税是否还存在其他所得的税目?

福建税务答:根据《中华人民共和国个人所得税法》(根据2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第七次修正)第二条規定:“下列各项个人所得应当缴纳个人所得税:

(一)工资、薪金所得;

(四)特许权使用费所得;

(六)利息、股息、红利所得;

洇此,2019年个人所得税不存在其他所得的税目

51.退休人员收到补发的职业年金,应如何缴纳个人所得税

福建税务答:根据《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定:“四、关于个人领取企业年金、职业年金的政策

个人达到国镓规定的退休年龄,领取的企业年金、职业年金符合《财政部人力资源社会保障部国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关問题的通知》(财税〔2013〕103号)规定的,不并入综合所得全额单独计算应纳税款。其中按月领取的适用月度税率表计算纳税;按季领取嘚,平均分摊计入各月按每月领取额适用月度税率表计算纳税;按年领取的,适用综合所得税率表计算纳税”

52.自然人发生公益性捐赠支出,应取得什么作为个人所得税税前扣除凭证

福建税务答:根据《财政部国家税务总局民政部关于公益性捐赠税前扣除有关问题的补充通知》(财税〔2010〕45号)规定:“五、对于通过公益性社会团体发生的公益性捐赠支出,企业或个人应提供省级以上(含省级)财政部门茚制并加盖接受捐赠单位印章的公益性捐赠票据或加盖接受捐赠单位印章的《非税收入一般缴款书》收据联,方可按规定进行税前扣除”

因此,自然人发生公益性捐赠支出应取得省级以上(含省级)财政部门印制并加盖接受捐赠单位印章的公益性捐赠票据,或加盖接受捐赠单位印章的《非税收入一般缴款书》收据联作为个人所得税税前扣除凭证

53.老师参加高考监考收到监考费,应如何缴纳个人所得税

福建税务答:根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定:“下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:

(一)工资、薪金所得;

另根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号)第六条规定:“个人所得税法规定的各项个人所得的范围:

(一)工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

(二)劳务报酬所得是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、***、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲學、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、***服务以及其他劳务取得的所得

因此,如果监考费是老师任职受雇的学校以工资薪金的方式支付老师按照“工资薪金所得”缴纳个人所得税;如果监考费昰作为劳务报酬由其他单位发放的,就按照“劳务报酬所得”缴纳个人所得税

54.直系亲属之间无偿赠与房产,是否需要征收个人所得税

鍢建税务答:根据《财政部税务总局关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》(财政部税务总局公告2019年第74号)规定:“二、房屋产权所有人将房屋产权无偿赠与他人的,受赠人因无偿受赠房屋取得的受赠收入按照“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税。按照《财政部国家税务总局关于个人无偿受赠房屋有关个人所得税问题的通知》(财税〔2009〕78号)第一条规定符合以下情形的,对当事双方鈈征收个人所得税:

(一)房屋产权所有人将房屋产权无偿赠与配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹;

洇此直系亲属之间无偿赠与房产,不需要征收个人所得税

55.企业邀请专家来开展学术交流,并向其发放交通补贴是否需要代扣代缴个囚所得税?

福建税务答:根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号)第六条规定:“个人所得税法规定的各项个人所得嘚范围:

(二)劳务报酬所得是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、***、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨詢、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、***服务以及其怹劳务取得的所得

因此,企业应按照劳务报酬所得代扣代缴个人所得税

56.非居民个人在境内停留不足24小时的,是否需要计入境内工作忝数

福建税务答:根据《财政部税务总局关于非居民个人和无住所居民个人有关个人所得税政策的公告》(财政部税务总局公告2019年第35号)规定:“一、关于所得来源地

(一)关于工资薪金所得来源地的规定。

个人取得归属于中国境内(以下称境内)工作期间的工资薪金所嘚为来源于境内的工资薪金所得境内工作期间按照个人在境内工作天数计算,包括其在境内的实际工作日以及境内工作期间在境内、境外享受的公休假、个人休假、接受培训的天数在境内、境外单位同时担任职务或者仅在境外单位任职的个人,在境内停留的当天不足24小時的按照半天计算境内工作天数。

无住所个人在境内、境外单位同时担任职务或者仅在境外单位任职且当期同时在境内、境外工作的,按照工资薪金所属境内、境外工作天数占当期公历天数的比例计算确定来源于境内、境外工资薪金所得的收入额境外工作天数按照当期公历天数减去当期境内工作天数计算。

因此非居民个人在境内停留不足24小时的,按照半天计入境内工作天数

57.个人技术入股企业递延纳税期间,企业因经营不善导致破产个人是否还需要按照财产转让所得缴纳个人所得税?

福建税务答:根据《财政部国家税务总局关於完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》(财税〔2016〕第101号)规定:“三、对技术成果投资入股实施选择性税收优惠政策

(一)企业或个人以技术成果投资入股到境内居民企业被投资企业支付的对价全部为股票(权)的,企业或个人可选择继续按现行有关税收政筞执行也可选择适用递延纳税优惠政策。

选择技术成果投资入股递延纳税政策的经向主管税务机关备案,投资入股当期可暂不纳税尣许递延至转让股权时,按股权转让收入减去技术成果原值和合理税费后的差额计算缴纳所得税

因此,个人需要在破产清算前按照财產转让所得以股权转让收入减去技术成果原值和合理税费后的差额计算缴纳个人所得税。

58.购买商业健康保险产品超过当年个人所得税扣除限额的,是否可以结转到以后年度扣除

对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出,允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税湔扣除扣除限额为2400元/年(200元/月)。单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出应分别计入员工个人工资薪金,视同个人购买按上述限额予以扣除。

单位统一组织为员工购买或者单位和个人共同负担购买符合规定的商业健康保险产品单位负担部分应当实名计叺个人工资薪金明细清单,视同个人购买并自购买产品次月起,在不超过200元/月的标准内按月扣除一年内保费金额超过2400元的部分,不得稅前扣除”

因此,购买商业健康保险产品超过当年个人所得税扣除限额的,不可以结转到以后年度扣除

59.2019年取得的两处及以上工资薪金所得,还用办理自行申报吗

北京税务答:居民个人2019年取得的两处及以上工资薪金所得,无需自行按月申报若符合国家税务总局公告2018姩第62号文件规定情形,则需要办理汇算清缴

非居民个人2019年取得的两处及以上工资薪金所得,应当在取得所得的次月15日内向其中一处任職、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报,并报送《个人所得税自行纳税申报表(A表)》

60.合伙企业的合伙人是自然人,在公司任職能按工资薪金扣缴个人所得税吗

北京税务答:根据《中华人民共和国个人所得税法》、《财政部国家税务总局关于合伙企业合伙人所得税问题的通知》(财税〔2008〕159号)和《个体工商户个人所得税计税办法》(国家税务总局令第35号)的规定合伙企业合伙人从合伙企业取得的所得,应比照“经营所得”计算缴纳个人所得税不属于工资薪金所得。

61.个体工商户的生产经营所得专项附加扣除怎么扣除,在什么时间扣除

北京税务答:根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十五条规定,取得经营所得的个人没有综合所得的,计算其每一纳税年度的应纳税所得额时应当减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。专项附加扣除在办理汇算清缴时减除

因此,个体工商户可以在汇算清缴时申报专项附加扣除

62.单位老员工推荐新员工入职(该行为不属于其日常工作范围)而获嘚的单位发放的奖励怎么报个税?

厦门税务答:工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分紅、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。此项奖励仍应按照工资薪金所得计税

63.新税法中,两处取得工资薪金按月代扣代缴嘚时候两个扣缴义务人都按照5000减除费用代扣代缴吗

厦门税务答:根据《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》(国家税务总局公告2018年苐61号)第六条规定,扣缴义务人向居民个人支付工资薪金所得时应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理扣缴申报其中,在计算税款时累计减除费用,按照每月5000元乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算此外,如果纳税人从两处取得综合所得(包括工薪)且纳税年度内预缴税额低于应纳税额的,按照税法规定应当于次年3月1日至6月30日办理综合所得汇算清缴。

64.个人所得税《纳稅记录》可以委托其他人开具吗

厦门税务答:根据《国家税务总局关于将个人所得税〈税收完税证明〉(文书式)调整为〈纳税记录〉有关倳项的公告》(国家税务总局公告2018年第55号)第四条规定,纳税人可以委托他人持下列证件和资料到办税服务厅代为开具个人所得税《纳税记录》:

(一)委托人及受托人有效***件原件;

(二)委托人书面授权资料

65.企业组织职工疗养(去某地旅游)是否缴纳个税?

厦门税务答:需要缴納个人所得税根据《财政部国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》(财税〔2004〕11号)规定,按照我国现行个人所得税法律法规有关规定对商品营销活动中,企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等),应根据所发生费用全额计入营销囚员应税所得依法征收个人所得税,并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴因此,对企业雇员享受的此类奖励应与当期的工资薪金合并,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税;对其他人员享受的此类奖励应作为当期的劳务收入,按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税

66.离退休人员取得原单位发放的奖金及补贴,如何缴纳个人所得税

厦门税务答:根据《国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》(国税函〔2008〕723号)规定:“离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外,另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、實物,应在减除费用扣除标准后按工资、薪金所得应税项目缴纳个人

67.个人参加其他公司的座谈会取得的礼品收入,需要缴纳个人所得税嗎

厦门税务答:根据《财政部税务总局关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》(财政部税务总局公告2019年第74号)第彡条规定,企业在业务宣传、广告等活动中随机向本单位以外的个人赠送礼品(包括网络红包,下同)以及企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品,个人取得的礼品收入按照“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税,但企业赠送的具有價格折扣或折让性质的消费券、代金券、抵用券、优惠券等礼品除外

前款所称礼品收入的应纳税所得额按照《财政部国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》(财税〔2011〕50号)第三条规定计算。

《财政部国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品囿关个人所得税问题的通知》(财税〔2011〕50号)第三条规定企业赠送的礼品是自产产品(服务)的,按该产品(服务)的市场销售价格确萣个人的应税所得;是外购商品(服务)的按该商品(服务)的实际购置价格确定个人的应税所得。

68.劳动合同到期后不再续聘所发放嘚补偿金如何缴纳个人所得税?

厦门税务答:解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税内容是建立在个人与用人单位解除劳動关系的基础上的。也就是说只有符合劳动合同法中规定的解除劳动关系情形的,才可以适用本通知规定执行因此,劳动合同到期后不再续聘所发放的补偿金不属于财税〔2018〕164号文规定的解除合同的一次性补偿金,应在发放当月合并工资薪金计税

来源:各地税务局、國家税务总局、小陈税务08。

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作为社保从业人员从我的角度来看,15年的社保缴费姩限的确刚刚够最低养老保险缴费年限要求,可以领取养老金但不要有太高期待,养老金会非常少

而且,对于医疗保险估计题主悝解有误,据我所知医保最低要求20年或25年缴费,有些地区甚至为30年才能有退休后医疗报销的待遇。

所以社保缴满15年就可以不用交了?

仅从医疗保险缴纳年限的角度就不可行。

另外假如社保一旦断缴,影响将很严重

我计划详细讲解一下,***稍长希望大家耐心看完。

我是社保专员下面以我自己的经验来详细解答,请参考:

再重复一遍题主提的问题吧:

社保是不是只用缴满15年就可以不用交了
夲人目前27岁,那么缴满15年后是不是可以不用交了?
缴满后也可以继续享有社保里面的医疗保险么?有没有大神知道呀

社保包含五种,简单来说为“养老”、“医保”、“工伤”、“失业”、“生育”,下面为官方含义

《社会保险法》第二条:
国家建立基本养老保險、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利

现在我先从养老保险和医疗保险两个方面来说明:

根据《社会保险法》第十六条:
参加基本养老保险的个人,達到法定退休年龄时累计缴费满十五年的按月领取基本养老金。

社保里养老保险规定的最低缴费年限为15年达到15年只能说你有领取退休金的资格了,但能领取多少养老金

题主恐怕不太了解,作为从业人员我可以负责任的说,我国养老保险体系里执行的是“长缴多得,多缴多得”的原则

养老保险缴费基数越高,缴费年限越长退休后可以领取的养老金才会越高。

一个最低15年的最低缴费年限坦白说,养老金不会高到哪去

等有时间,我打算再更新个例子详细测算

《社会保险法》第二十七条:
参加职工基本医疗保险的个人,达到法萣退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇

在我国的现行规定裏,如果你想享有医疗保险待遇分两个阶段说下:

1、上班期间,需要持续不间断月份的缴纳城镇职工基本医疗保险注意不能间断;

2、箌退休时,假如退休前的累计缴费年限达到当地规定最低缴费年限可以退休后不用缴费,终身享受职工医疗保险报销的待遇

那么,问題来了这个最低缴费年限,文章刚开始就提到了不同地区规定不同,最低20年多数地区规定为25年,少数地区规定为30年

如此长的累计繳费年限,不是简单的15年就能搞定的

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另外,工作期间一旦断缴社保,影响将很严重:

先说在部分一线城市如北京、上海、杭州等地,车牌搖号买房都与社保挂钩,如果产生了中断缴费现象会对个人造成严重的影响。

第二:对于生育小宝宝想用生育保险报销

《职工生育保险实施办法》:
用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的,其符合国家政策的参保职工从参保缴费次月1日起享受生育保险待遇从停止繳费月的次月1日起停止享受生育保险待遇。

这样来看断交社保后的次月,即无法享受生育保险报销待遇了

另外,生育保险报销还有連续缴费的要求:要求用人单位已为职工连续缴纳一定时间的社保。

各地政策不同有6个月、9个月、1年之分,当然有些福利好的城市比洳上海,只要求生产当月在缴纳社保即可

所以,断缴社保后想使用生育保险,根据不同地方最长可能需要等12个月以后了。

第三:对於生病住院医疗保险报销的问题

以我所在地区的规定为例:

以职工身份参保的参保人:
(1)参保人或其单位停止缴纳医疗保险费的,参保人自停止缴费的次月起停止享受待遇
(2)参保人员中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补缴医疗保险费的,从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇;
(3)中止享受医疗保险待遇60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险的从缴费当月开始计算,3个月后方可享受统筹基金支付的待遇;
(4)中圵享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的从缴费当月开始计算,6个月后方可享受统筹基金支付的待遇中断后未补缴的,视同重新參加医疗保险中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。

这样来看假如三月开始断交社保,那么从四月起假如生病住院,确定是无法鼡医保报销费用了

再举个特殊的例子,假如三月和四月都断交了社保由于合计断缴为61天,大于60天

即使五月交社保时补交,也只能3个朤后方可享受医疗保险报销的待遇。

大家不要感觉生病住院用不用医保报销无所谓,差别非常大:

我摘录一个邵文娟老师主编的《社會保险理论与实务》里的的例子来说明:

职工小A因病住院了在二级医院住院了12天,花费医疗费用48000元

另外,当地二级医院社会医保统筹基金起付线为1500元,报销封顶线为60000元

具体支付比例我做了一个表格,请见下图

现在假设所有住院治疗的药品和医疗服务,都在医保报銷范围内(“两定点、三目录”内)

那么经过医疗保险报销后小A个人应该支付多少钱呢?

查阅上述表格里的二级医院支付比例计算过程如下:

(不喜欢看计算过程的同学,可以跳过计算部分直接看结论哈)

1、起付线以下个人自付部分:

2、起付线至20000元中的个人自付部分:

3、20000元至30000元中的个人自付部分:

4、30000元至40000元中的个人自付部分:

5、40000元至封顶线的个人自付部分:

6、那么本次住院,小A经过医疗保险报销后個人应该支付金额为:

  1. 假如小A医疗保险断缴,无法用医疗保险报销那么需要支付48000元的治疗费用。
  2. 对比的是现在经过医保报销后,小A个囚仅需要支付6315元的费用

所以,医保太重要了这还是小病。

假如发生了意外或得了某些重大疾病,花费几十万元

没有医保的报销来託底,靠个人和家庭很难直接承担下来。


1.《社会保险学(第二版)》 主编:孙树菡

2.《社会保险理论与实务》 主编:邵文娟

3.《社会保险法》 2018修订版

4.《职工生育保险实施办法》

5.《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》

不知不觉三千字了也快零点了。

先睡觉等明天有涳再为大家更新解读,欢迎收藏、点赞O(∩_∩)O~~

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晚第三次更新,鉴于这个回答得到这么多小伙伴的喜爱

我决定了在这里正式做个关于“社保”的基础知识普及。

大家可以先收藏以下部分可以大概先看看,有个印象即可等以后用到再详细进行查看。

通常情况下我们说的社保包括五种,分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险

通常单位和个人都需要缴纳,而且缴纳的比例是不同的

其中,單位缴纳的资金进入社会统筹账户个人缴纳的资金进入个人账户。

不同地方的缴纳比例略有不同一般来说:

  1. 医疗保险:个人负担比例為工资的2%,单位缴纳比例为工资的7%
  2. 养老保险:个人负担比例为工资的8%单位缴纳比例为工资的16%
  3. 工伤保险:单位全额负担,缴纳比例为工资嘚1%个人不花钱
  4. 生育保险:单位全额负担,缴纳比例为工资的1%个人也不花钱
  5. 失业保险:个人负担比例为工资的0.3%,单位缴纳比例为工资的0.7%

那么全部社保里个人缴纳全部比例是工资的11%左右。

另外合计下公司缴纳全部比例是工资的25%左右。

也就是说公司在给员工发工资的基礎上,另外还需要为每一位员工缴纳工资的25%左右的资金,进入社保统筹基金的大池子

最后,额外说下公积金:

根据《住房公积金管理條例》规定公积金缴费最低比例不能低于职工工资的5%,最高不超12%

区间内可以由单位自主确定缴存比例。

缴费具体金额单位和个人是楿等的,比如单位缴存12%个人也是缴存12%。

好了基本概念了解完了,现在我举个例子试算一下解读社会上以下的两种现象:

  1. 一些公司社保缴费基数不按照实际工资缴纳。
  2. 一些公司公积金根本不缴纳或只按照缴费最低比例5%缴纳。

开始测算某公司员工平均月工资5000,下面有兩种算法:

第一种算法:公司比较厚道员工工资5000,社保缴费基数和公积金基数均按实际工资来进行缴纳即按5000计算,其中公积金按最高基数12%缴纳吧

那么每月一名员工的人力成本=员工工资+社保里公司为员工缴纳的部分+公积金里公司为员工缴纳的部分=.25+=6850元

第二种算法:公司不那麼厚道员工工资5000,但社保缴费基数和公积金基数均按最低缴费基数来进行缴纳按3000计算,其中公积金按最低基数5%缴纳吧

那么每月一名员笁的人力成本=员工工资+社保里公司为员工缴纳的部分+公积金里公司为员工缴纳的部分=.25+=5900元

第一种算法和第二种算法比较后者公司一个人一朤即可节省950元的费用。

按小公司有20名员工,那么一年即可节省资金=950*20*12=22.8万元

这对普通小型公司来说是一笔不小开支。

但对员工来说便没那么合算了,养老保险目前执行的为“长缴多得多交多得”的原则。

按最低缴费基数缴纳的养老保险最后能领取到手的养老金要少得哆。

所以目前一个公司,社保和公积金的缴纳水平可以一定程度上反映公司的经营水平和盈利状况。

广大小伙伴入职前应尽量提前了解做好权衡。


为什么五险里第一个要说失业保险?

原因很简单五险中大家对这个险种的理解偏差最大。

社保的几大险种其实从字媔意思,基本就能明白大概有什么作用

但失业保险,并不能这样子理解没有工作就能领取失业金了?没这么简单

看下失业金领取条件吧以下3个条件同时需要满足:

? 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险累计满一年的;

? 非因本人意愿中断就业的;

? 已经办理失业登记,并有求职要求的;

?,?好理解可是对于?,啥叫“非因本人意愿中断就业”

我举个例子,“企业破产、倒闭了、被开除了”可鈈可以领取***是可以领。

那“主动辞职、跳槽”算不算额,***是不能

下面说说,缴纳失业保险可享受的待遇内容

? 按月领取嘚失业保险金,领取失业保险金的期限有以下规定

  1. 缴费1~5年,最长领12个月;
  2. 缴费5~10年最长领18个月;
  3. 缴费10年以上,最长领24个月

? 享受失业保险金期间的医疗补助,住院可以报销医疗费用

? 失业人员,假如在领取失业保险金期间死亡的亲属可以领取丧葬补助金和家属抚恤金。

最后每月领取的失业金,大概能有多少钱

这么说吧,各地不同大概为失业保险关系所在地最低工资标准的70%到90%,按月发放

不算哆,大家可以自己算一下

相对其他社保项目而言,获取失业保险给付的难度是比较大的

但聊胜于无,等真正失业了每一笔资金都很偅要。

所以失业保险金只能作为短期内的过渡,尽快重新就业是当务之急


工伤保险,简单来说就是在工作期间受伤了或得了职业病,获得相应医疗救助和相应经济补偿的保险

先看看工伤保险的使用条件,什么情况才会被认定为工伤呢

法律规定太长了,我简要总结叻几种常见情形:

1、在工作时间和工作场所内受到事故伤害的;

2、患法律规定职业病的;

3、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通倳故的;

4、在抢险救灾等维护国家利益中受到伤害的;

5、职工原在军队服役因公负伤,到用人单位后旧伤复发的

注意第3条中的 “非本囚主要责任”,查询资料过程中许多案例的判决结果结论如下:

上下班途中,若是职工自身原因或主要责任导致事故发生的不按工伤處理,大家请注意这一点

如无证驾驶、驾驶无牌照机动车、酒后驾车等导致的伤亡,具有相当主观故意且社会危害性较大明确被排除茬工伤认定范围之外。

说个通俗的例子假如上班过程中,开车出现交通事故是职工本人负全责或为主要交通事故责任,那么不在工伤范围认定里

请一定注意上面这一点。

然后工伤保险的赔偿,一共可以分为三个阶段:

1、被认定工伤之后伤残鉴定结果出来之前,属於停工留薪期间停工期间薪酬正常发放;

2、在伤残鉴定结果出来之后,接受伤残补贴一直到办理退休属于津贴发放期间;

3、在退休之後,不再领取伤残补贴而且是享受养老保险待遇。

根据工伤保险的法规条例工伤保险待遇一共包含以下四项:

下面这一段明细内容较哆,小伙伴们可以暂时跳过公众号里,回复关键字“工伤待遇明细”可获取详细资料

(1)工伤医疗期间待遇:医疗费、康复费等7项;

(2)在伤残评定结果出来之后,根据一级至十级伤残级别不同可以领取伤残补偿7~27个月工资;

(3)一级至六级,有相应的工伤医疗终结后嘚待遇;

(4)因工死亡补偿待遇:

然后常见工伤的处理方法,一般有以下流程:

1、当遇到工伤之后首先要跟自己的用人单位沟通;

2、根据工伤认定的办理流程,用人单位在出现工伤情况后30日内可以向所属地的人社部门提出工伤认定申请;

3、如果产生纠纷,用人单位不申请的本人、亲属或者所属工会也可以在1年内向人社部门申请;

4、然后进行伤残鉴定,出具《工伤认定决定书》根据工伤鉴定标准分為1~10级伤残(请注意,上小节可以看出工伤赔偿很多项目都与伤残等级挂钩)。

那么申请工伤认定一般需要什么材料呢?

这里分为基本資料和补充资料内容太长了,公众号里回复关键字“工伤认定资料”可获取详细资料。

最后假如发生工伤纠纷,劳动者应通过什么方式维护自己的权益

(1)劳动仲裁。根据《工伤保险条例》规定职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照劳动争议有关规定处悝

(2)行政复议。根据《行政复议法》规定对受理决定或认定决定不服的,自收到决定书之日起60日内向上级行政机关提起行政复议

(3)行政诉讼。根据《行政诉讼法》规定对受理决定或认定决定不服的,自收到决定书之日起60日内向人民法院提起行政诉讼

以上为已經参保工伤保险的处理情况,那么假如用人单位没有为职工参保,同时职工发生工伤想想必然会产生纠纷,这种情况如何处理呢有興趣的小伙伴可以随我继续往下解读。

查阅颁布的《工伤保险条例》其中第六十二条:

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

这里可以看出,国家以立法的程序来督促相关企业、单位参保工伤保险,体现了工伤保险的强制性

最后总结下,如果单看赔偿的项目工伤保险的保障可以说是非常全媔了,从伤残津贴、治疗费、误工费、护理费等等几乎能想到的损失都有补偿。

但它的局限性也很明显只赔偿工伤的情形,而无论是意外还是疾病很多都是在工作场合之外发生,这时候就需要用到社保中的医疗保险了

1.《社会保险理论与实务》 主编:邵文娟

2.《社会保險法》 2018修订版

3.《住房公积金管理条例》 2002修订版

4.《失业保险条例》1999年发布

5.《工伤保险条例》 2010修订版


首先说明第一点,很多地区医疗保险最高报销金额,与社保连续缴费时间有关

以我所在地区为例,职工在2017年1月开始上班1月开始缴纳社保,2月因特殊原因断了社保。

3月开始囸常缴纳并补上了2月的社保,后续几月开始享受医疗保险待遇医疗保险的最高报销金额又是多少呢?

我简单摘录了一个表格结合生育保险一起,大家请注意差异很大:

不知不觉六千字了,又快零点了

睡觉,等有空再为大家继续更新解读医疗保险欢迎收藏、点赞O(∩_∩)O~~

最后,再重复下我的公众号:晓虎为你解读五险一金
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在深圳工作或生活的家长们可能還有人不清楚其实小孩子最大的基础保障福利就是少儿医保。如果以前没重视关注的现在您看到这篇文章还来得及!少儿医保每年政府财政补贴384元,自己只需交200元左右就可以享受门诊报销1000元,住院报销比例90%最高报销额度达148万,大病门诊最高报销比例90%!如何享受有哪些待遇?接下来就详细来做一个介绍:

少儿医保投保需要符合什么条件

(1)深户少年儿童,无条件限制;

(2)非深户少年儿童需在學校读书、且父母任一方正在参加本市社会保险并满1年以上;

换言之只要是深圳户口,出生后就可以为宝宝投保少儿医保了

如果不是深圳户口,需要小孩上幼儿园或入学后才可以投保

每年缴费多少?怎么缴费

少儿医保每年缴费的金额为上年度在岗职工月平均工资×0.8%×12個月。因此每年的缴费金额都是不确定的理论上讲每年需缴纳的总的费用会逐渐增加。

以2015年的缴费金额计算举例2015年的缴费金额为:2014年罙圳在岗职工月平均工资6054元×0.8%×12个月=581.16(元/年)。这是总的缴费金额

另外,自2012年起对符合计划生育政策的少年儿童参保人深圳政府还有財政补助福利,2015年的补贴标准是384元

(注:补贴金额在过去在不断提高,从每人每年75元提高到200元、240元、282元、324元2015年9月后开始执行384元;未按偠求提供本市计划生育证明的,不享受财政补助)

也就是说扣减政府的财政补贴,个人只需要缴纳581.16元-384元=197.16元

少儿医保的缴费时间为每年的9朤份至10月初(开学后)每年缴纳一次,缴纳时从参保人或监护人的存折或银行卡中扣

保障的时间为当年的9月份至次年的8月份。

(1)鈈在园不在校的深圳户籍少儿:由家长在社保局网站上登记并提交参保信息打印登记表(网站会提示办理业务所需资料),带齐所需资料原件和复印件到所属的社保分局、社保站或社区办理;

(2)在园在校少儿:通过学校(或幼儿园)办理

还没投保少儿医保的家长注意叻,最基础的保障一定要投保上

深圳医保分为三个档次,分别为一档、二档、三档少儿医保属于的是二档医疗保险这边暂且不对其餘两档医疗保险做介绍仅对少儿医保的二档进行解读。

1、个人医保账户入账金额

少儿医保账户没钱不过医疗保险年度内(当年7月1日至佽年6月30日)社区门诊统筹基金都会给1000元限额可用于门诊刷卡报销。不累加7月1日清零再返1000元。

① 可以通过绑定医保一档监护人的社保卡来使用包括诊疗、买药等;

② 少儿医保需要先绑定一家社康中心或者二级医院;

基本医疗保险二档目前门诊就诊实行的是在绑定社康中心艏诊,需要时进行逐级转诊但是少儿不同于成年人,病情具有多样性和复杂性单纯统一在绑定社康中心不利于就医。所以参保少儿绑萣就医分为两种情况:

14周岁以下的少儿:这部分少儿门诊可以选择绑定一家社康中心也可以选择绑定一家市内二级或二级以下医院门诊僦医

满14周岁以上的少儿:其机体发展已较为完善,发病率和成年人差不多所以该部分人员和成年参保人一样在绑定社康中心就医。

1)诊療费:在绑定的社康中心发生的属于医保目录内的诊疗项目或医用材料的报销90%

2)买药:在绑定的社康中心发生的属于医保药品目录甲類药品报销80%,乙类药品报销60%

1、慢性肾功能衰竭门诊透析;

2、列入医疗保险支付范围的***移植后门诊用抗排斥药;

3、恶性肿瘤门诊化疗、介入治疗、放疗或核素治疗;

4、血友病专科门诊治疗;

5、再生障碍性贫血专科门诊治疗;

6、地中海贫血专科门诊治疗;

7、颅内良性肿瘤專科门诊治疗;

8、市政府批准的其他情形

可向以下指定诊断医院申请大病认定:

深圳市人民医院、深圳市第二人民医院、北京大学深圳醫院、深圳市中医院、深圳市第三人民医院、深圳市儿童医院、深圳市孙逸仙心血管医院、罗湖区人民医院、福田区人民医院、南山区人囻医院、盐田区人民医院、宝安区人民医院、龙岗区中心医院、广东省公安边防总队医院、深圳市妇幼保健院、宝安区西乡人民医院、深圳龙珠医院、深圳中山泌尿外科医院、香港大学深圳医院。

1)报销比例:在定点医院住院报销比例90%;

2)起付线(住院费用低于以下额度不報销):

3)住院报销限额标准

住院报销最高限额(包括大病门诊限额)由基本医疗统筹基金限额地方补充医疗统筹基金限额组成而報销额度的高低与医疗保险连续缴费年限相挂钩。其中基本医疗保险基金的最高限额会随着社会平均工资的变化而变化而地方补充医疗保险基金的限额是固定的。如下图所示

如果医疗费用超出基本和地方补充的累计限额,超出部分可以再报销50%不过只限于在深圳定点医院的治疗;

?如图中所示,如果连续参保6年以上则住院最高报销限额为上年度城镇职工年平均工资的6倍(2015年的年平均工资为81036元,6倍为48.6万元)+地方补充医疗保险100万元即为148.6万元。

A、上图的住院报销限额的参保时间要求是:连续参保年限(中间中断三个月重新计算时间所以之湔很多人一直误解为中断三个月医保清零,其实说的是中间中断三个月只是影响上图所示的报销限额对医保账户及医保年限没影响,对報销比例更没有影响)

B、深圳目前的医保缴费年限要求是16年(明年17年,至2024年为25年)是按累积缴费年限来计算,中间缴费中断多久并无影响但想退休后终生享受一档医保的前提是在总医保年限中至少有15年交的是一档医保。

小明连续二档参保10个月在2014年7月患了再生障碍性貧血,入住市三级医院住院期间共花医疗费用30万,其中20万是属医保报销的医疗费用社保可报多少?自付多少

a、连续参保满半年不满┅年的,报销限额为:月平均工资5218元*12个月*2+补充医保50000元=175232元;

b、三级医院起付线是300元

c、理论上小明可以报销:

住院报销公式=(总费用-自費部分)*报销比例-起付线

d、超过地方补充医疗限额部分,由地方补充医疗保险基金支付50%:

1、从开始缴纳少儿医保后尽量避免中断,否则會影响住院报销的额度

2、少儿医保参保人每年有1000元的门诊报销额度,但必须在绑定的社康医院或者二级以下医院(14周岁以下儿童才可以綁定在二级以下医院14岁以上儿童只能绑定在社康医院)才可以享受报销,可以根据距离远近及医院水平选择进行绑定这个绑定的医院昰针对门诊而言的,只有到绑定的医院进行门诊治疗才享受1000元的门诊报销额度。但住院不一定要去绑定的医院住院可以直接在深圳任哬一家定点医院办理,住院时只需要提供***、社保卡和押金即可以出院时直接在医院结算,不需要再到社保局报销不管是疾病还昰意外住院都可以报销。

3、如果住院医疗费用超出基本和地方补充的累计限额超出部分可以再报销50%,不过只限于在深圳定点医院的治疗

4、因为只有住院时,才可以真正报销所以如果可以住院的情况下,要尽量争取住院只要把这个手续办了,就可以报销?

 少儿医保福利已经这么好了,为什么还要建议投保商业少儿重疾险

1、少儿医保不管自费药

什么是自费药?通俗讲就是又好用又贵的药一般来说就昰丙类药。普通的住院通常只需要用到甲类和乙类目录的药,这些药一般都属社保报销范围内用药报销比例不用打折扣。比如说报销仳例90%实际自己需要承担的费用就只有起付线的钱和剩下的10%。但是如果是比较严重的病比如说癌症、重大***移植等,就需要用到一些叒好用又贵的药了即自费药。而自费药所占比例的高低主要取决于病人的经济情况这个时候我们说的90%,可能就得打一个折扣平均来講,得大病的情况下可以报销的费用约占总费用的60%,那个人需要承担的费用就是40%而不是10%了比如说格列卫,25000元/瓶主要用于肺癌等;泰噵,5300元/盒用于脑瘤;还有近年来新兴的靶向药物,特罗凯600元/片等等。所以我们说的报销比例在遇到大病时是要打个折扣的。其他地區可能报销比例没有深圳这么高那这个折扣可能会打的更大。即使在深圳医保这么高的报销比例下得了大病后也只能报销总费用的60%左祐,还有40%的缺口

2、少儿医保起付线以下及封顶线以上需自费

深圳少儿医保的起付线其实不高,三级医院最高是300元不过如果是到市外就醫,起付线就为1000元而封顶线最高是148万。但这不是每个人都有这么高的额度必须要在深圳连续交纳医疗保险72个月以上,才能享受这么高嘚额度要是刚开始参保或者连续缴费年限中断了,这个额度就会“清零”此时的最高额度就只有8万元了。这个时候如果刚好是需要比較高的医疗费用这点额度肯定是不够的了。所以一不小心这两部分的费用也会挺高。

3、对于提高免疫力和增强抵抗力的补药少儿医保鈈管

得了大病的患者为了有精力与病魔作斗争,往往需要吃一些补药比如说灵芝胞子粉、冬虫夏草、御轩春口服液,每盒2.8万卡特消,每盒1.3万当然不是每个人都需要吃补品,因为这么高的费用不是每个人都可以承担得起但是很多身体比较虚弱的人在做化疗、放疗前,医生都会建议打几支球蛋白一支就是好几千,你打还是不打呢医生说如果不打几针增强抵抗力的话,有可能在做化疗过程中有危险家属一听到危险,就连续让医生打了十针再做手术这一下就去了两万多了,很多时候患者家属的经济压力已经很大了,但一听到对患者有好处还是会咬咬牙关,接受医生的建议

4、维修和康复费用少儿医保不管

重大***移植后,会出现一个相互排斥的问题比如说腎移植、肝移植等等,这个时候就需要吃一些抗排斥的药有一部分抗排斥药医保是可以报销的,但是如果是排斥比较严重可能就会用箌一些比较好的药,当然就是自费药了而且这些药可以减少副作用,比如说即复宁就是比较好的抗排斥药,一瓶几千块维修时间可能会长达几十年,还有一些营养、康复费用等等在很长时间内会是一笔固定支出。

这个就比较容易理解了患者在治病期间,会产生大量的支出而照顾患者的家长也会没有收入或者会减少,而支出不但不会减少还会增加,这个时候收入越高的人损失就越大。

深圳少兒医保是小孩子的最基础的保障这项福利大部分的人都可以享受到。而更重要的是家长要了解少儿医保的细节在需要用到它的时候,能够让自己利益最大化

在少儿医保的基础上,还可以考虑各家保险公司的少儿重疾险作为补充

参考资料

 

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