物业员工奖励单怎么写员工奖罚規定（试行）
员工月度得分与工资挂钩
所扣的罚款登记后，在月底向本小区员工公布并作为奖励基
金由管理处根据本小区工作人员的表现于每季末发放给表
一、奖励：员工如有下列情况，公司将视实际情况给予
、为公司取得重大社会荣誉者；
、对提高服务质量增加收叺有贡献者；
、在服务工作中创造出优异成绩，屡受住户表扬者；
、发现事故苗头及时采取措施，防止重大事故发生
、提出控制开支、節约费用建议并有成效者；
、保护住户或公司人身财产安全不受侵害者
（二）处罚人的权力划分
商丘金沙物业员工奖励单怎么写管理有限公司行政奖惩制度
为强化公司管理严肃公司纪律，同时增强员工责任感加强自我约束，做到奖惩
本奖惩制度适用于金沙集团開发、委托金沙物业员工奖励单怎么写进行管理的各项目全体员工（含项
目经理、***主管、工程主管）
（一）对符合下列条件之一公司予以口头表扬
注重仪表仪容，着装规范整洁始终如一；
服务热情，受到业主、客户口头表扬；
工作效率及服务质量有提高；
在工作中節约公司资源能省则省以减低成本；
（二）对符合下列条件之一，公司予以通报表扬同时给予
注重仪表仪容，着装规范整洁服务礼儀佳被评为月度
为业主、客户提供优质服务
受到业主、客户***、微信表扬，为公司创造良好
积极维护公司荣誉在客户中树立良好公司形象和口碑受到表扬者；
将他人贿赂、合作伙伴送礼之类上交公司处理的；
在各类报纸、杂志或学术研讨会发表有关物业员工奖励单怎么寫管理论文；
某物业员工奖励单怎么写管理有限公司员工奖惩条例
某物业员工奖励单怎么写管理有限公司员工奖惩条例提要：员工不负责任
使公司形象和利益受到较大损害
包庇纵容違纪员工造成极坏影响者
某物业员工奖励单怎么写管理有限公司员工奖惩条例
为维护公司劳动纪律和各项制度的贯彻落实，保障公司
工作嘚正常进行激励员工的敬业精神，特制定本条例
通报表扬、嘉奖、年终先进评选。
通报批评、警告（严重警告）
、记过、记大过、开除五