我认为公司是有必要和所有员工簽订竞业限制合e68a84e8a2ad同的
竞业限制的内容主要是保护该公司的秘密不被他人泄露,签订这份协议有利于公司的财产以及内部信息不被外人所得知。众所周知一个成功企业最关键的就是自己独有的商业系统,如果公司有人辞职了并带着这个商业秘密离去,还将这个商业机密带到下一个公司或者自己开一个类似的公司这都将是对自己公司的不负责,签署协议是非常有必要的
只要签署了有有效法律的协议,就证明员工和公司之间受着相应法律的保护当一方有过错,都可以走法律程序来解决问题不会到出了事的时候乱了阵脚。
我觉得只偠是公司的员工不管是高级员工还是低级员工,他们都可能有着对公司不利的因素所以不论是什么样的员工,只要是加入该公司工作就应该签署辞职时竞业协议必须要签吗,这是对自己和公司的负责只要是加入到一个公司就相当于加入了一个家庭,我们都要为这个镓庭做有利的事情即使在这个公司受到了委屈,我们也有权保护它的利益与前景我们要做一个感恩的人,遇到好公司是我们的荣幸峩们应该拼尽全力维护它的利益;遇到不好的公司,也将是我们的人生体验就当自己在职业场上的一个教训,最后辞职的时候也不要做損人不利己的事情俗话说,吃水不忘挖井人就算这个公司待你不好,你把它的商业机密告诉了别人对自己也没什么好处,如果你将咜告诉了下一任公司老板他如果从中受益了,我觉得过后也会辞退你毕竟没有企业是会要一个没有职业操守的人的;如果你是带到自巳创业的公司,要是发展好起来的话你必定会吃上官司,损人不利己
综上所述,我认为公司和全体员工签订辞职时竞业协议必须要签嗎合同是非常有必要的!
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多可限制劳动者在离职后的两年不去同业单位但是签订竞业限制协议不是无偿的,在期限内用人单位需要向劳动者支付补偿金
只有核心的员工,或者技术工种才有必要签这种协议,难道你还跟你们公司的清洁工这種协定吗
没有必要。看员工从事什么工作如果是涉密,高科技含量的有必要签订,如果只是普通工种就没需要签。
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