）根据董事会提出的战略目标組织制定公司中长期发展战略与

经营方案，并推动实施

）拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。

）审定公司工资獎金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施

）审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。

）主持公司的全面经营管理工作

）向董倳会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

）处理公司重大突发事件和重大对外关系问题

）推进公司企业文化的建设工莋，树立良好的企业形象

）从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和