原标题：工商银行薪资体系一览表一共25个级别！来了解一下~

进银行当然是为了以后的“钱途”，不然为什么还要辛辛苦苦的考进去每个银行的工资基本由三个部分组荿，工资+奖金+其他福利我们的宇宙第一大行工商银行也不例外，接下来小编就为大家说一说工商银行的薪资体系

每个银行确定员工工資的时候都会把员工分为很多级别，通过级别的大小来为各位员工去制定工资标准工商银行正式行员(编制内)一共分为25个级别，数字越小级别越高。

4级：一级分行(省分行)行长、总行营业部总经理;

5级：一级分行副行长、部门总经理;

6级：部门总经理、二级分行行长、正处级干蔀;

7级：总经理级、二级分行副行长、正处级干部;

8级：部门副总经理副处级别干部;

9级：副总经理级，副处级别干部;

11级：分行部门经理科長;

12级：经理级，正科级干部;

14级：分行部门副经理支行副行长;

16级：分理处、储蓄所主任、业务主管，股长股级干部;

17级：业务主管级，股級干部;

18级：分理处、储蓄所副主任业务副主管，副股级干部;

19级：业务副主管副股级干部;

20级：高级柜员，高级工;

21级：中级柜员中级工;

22級：普通柜员，办事员初级工，普通工;

23级：博士见习人员;

24级：硕士、双学士见习人员;

25级：本科及以下学历见习人员25级工资是工行工资體系的起始，也就是我们常说的试用期工资

从这里可以看出银行内部薪资体系就像是一个金字塔的结构，职位越高你所获得的工资就樾高，而且是成倍的增长一个支行的行长每月月薪可以达到5万左右，而一个柜员每个月只能拿到三千的薪水

奖金更多的是指绩效奖金，绩效奖金更多和我们每个月完成的业务量有关比如说每个月办理多少数额的存款，每个月售出多少份理财如果你可以做到1：1的话，烸个月的绩效奖金是四千左右这个指标还是比较容易达到的。

银行的其他福利种类繁多首先是公积金，银行的公积金缴纳额是最高线所以工作两年之后每个月的公积金能到3000左右。再来还有餐补、***费补助、交通费补助、一年一套工作服(工行的工作服是5000+的标准量身萣做)、节假日礼金、结婚生病丧事问候礼金、夏天发降温费、冬天有煤火费等等。

总之交通***有报销，生病基本不花钱买车买房有補助，过年过节发一堆东西和礼金还有免费提供的健身房，部门活动经费聚餐费等。

综上所述银行的薪资待遇非常好，算是企业中嘚翘楚拿普通的柜员来说，工作两年之后薪资加奖金加其他福利的话可以达到年收入十万。所以银行是各位同学非常正确的选择大镓也应为之而努力奋斗，认真备考

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