五险缴納比例一金是按照工资比例缴纳，个人实际需要缴纳的是三险一金其中基本养老保险个人缴纳部分的比例是8%，基本医疗保险个人缴纳部汾的比例是2%失业保险个人缴纳部分的比例是0.5%，工伤保险和生育保险都是企业缴费住房公积金缴纳比例是12%。比如应发工资6000那么个人承擔的三险一金就是需要在应发工资基础上扣除1350元，其中基本养老保险480元基本医疗保险120元，失业保险30元住房公积金720元。扣除后实际到手嘚实发工资金额是4650元企业则要为此负担的五险缴纳比例一金的金额2253元。应发工资8000元个人承担的三险一金是1800元，其中基本养老保险640元基本医疗保险160元，失业保险40元住房公积金960元。扣除社保公积金后的实发工资金额6200元企业需要承担的五险缴纳比例一金的金额是3004元。因為企业如果按照应发工资作为计算五险缴纳比例一金的缴纳基数负担太重所以有些地方允许中小企业根据当地的最低缴费基数扣缴五险繳纳比例一金。