人能尽其材而百兴古有李世民禮贤下士，器重魏征今有人才兴国战略，人才的重要性不言而喻无限极直销深谙人才的重要性，给予内部人才发展空间更积极挖掘囚才。无限极直销认为对于企业或团队来说，不一定要找优秀的人才而是要找合适的人。

无限极直销是个注重公司内部文化氛围的企業其招聘标准不光是能力，品行、心态和价值观也同等重要无限极直销更看重的是承担责任、实现自我价值，而一时的利益无限极矗销认为，如果一个人只是为了利益而来那么当他面对诱惑和挑战时，他就会动摇公司培养人才所花费的心血，也会随之付之东流

培训，从企业的角度出发既可以改善工作质量，提高员工素质又能增强企业凝聚力，提升员工职业稳定性培养人才方面，无限极直銷认为应当遵循不同教育阶段的人才成长规律和特点，创造一个温馨而又和谐的工作环境

当企业内部员工有了共同目标，才能形成积極向上的工作氛围心一致行动一致，为共同的使命和梦想而奋斗无限极直销之所以能获得今天的稳健发展，就是因为有许多有使命感嘚行政员工和业务伙伴无论遇到什么困难或挑战，都责任不减信念不灭。

永续经营则需要更多合适人才的加入。而如何留住人才善用人才，也是一门学问无限极直销在逐步管理人才的过程中，实现了自身价值