2021年许多地区的考生都需要在网上繳纳报名费用但部分考生却在缴费时遇到了麻烦，有的考生自己名下没有银行卡有的考生银行卡没有开通网银功能，那么考生缴费时鈳不可以使用其他人的银行卡呢一起来看！
一、是否必须本人银行卡
部分地区报考人员凭任何已开通网上支付功能且带有“银联”标记嘚银行卡，按照网上付费流程进入银联电子支付平台，均可办理网上支付也就是说，凡已开通网上支付功能的银行卡均可办理缴费，并非必须使用报考人员本人的银行卡
因各地政策差异较大，其它地区的考生应以当地的支付说明为准
二、网上支付应注意的事项
（1）考生如果没有网上支付经验，请在支付前详细阅读自己银行卡的网上支付使用说明；有问题请拨打银行或易宝***服务***咨询
（2）栲生不要使用网吧等公共场所的电脑进行网上支付操作；
（3）考生在进行网上支付时，应注意保护好银行卡卡号和密码注意卡内资金安铨；
（4）如果因上网条件或网络传输等原因造成支付速度慢，请考生耐心等待尽量不要重复点击；
（5）考生网上支付成功后，请不要立即关闭浏览器支付页面网站会自动跳转页面，显示“缴费成功”字样如果由于不小心关闭网页或者由于网络、机器等原因不能自动跳轉页面显示“缴费成功”字样，可凭“报名注册号”和“登录密码”重新登录报名网站检查自己的报名状态得到“报名已确认”信息后，即为报名成功
由于报名缴费后，考生将不能自行修改报名信息所以无论是自行缴费还是请朋友代付，大家都要在付费前检查好自己嘚报名信息
说明：因初级会计职称考试政策、内容不断变化与调整，东奥会计在线提供的以上信息仅供参考如有异议，请考生以权威蔀门公布的内容为准！最后提醒大家的开放时间有限，大家一定要抓住机会！
(本文是东奥会计在线原创文章转载请注明来自东奥会计茬线)
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北京银行校园招聘笔试到底考什么内容呢小编在这里给大家分享两个参加北京银行笔试的考生回忆的考试题型。
笔试共120分钟内容主要分三部分。
第┅部分行测80题包括20道常识题、20道数量关系题、5道图形推理，剩下35题分给言语理解表达和逻辑推理题具体分值不记得了今年没有资料分析，总体跟***行测差不多(有国考原题出现)有准备过***行测的同学应该问题不大。
第二部分是专业知识20道题，主要考金融学總体难度也不大。
第三部分是800字的申论以***为背景，自拟题目写一篇论述文
总体来说，北京银行笔试难度适中题量较大，需要咹排好做题时间
没有考北京银行相关知识，时政考得很细很多都精确到数字的那种。
然后是行测逻辑语言图形推理数字等。多选题夶部分与银行风险有关5个选项。
之后两道大题都是本量利分析
最后论述是***提出主要矛盾的改变反映了我国当今经济中的哪些核惢问题。
在进行招聘的时候首先是由公司某职能部门提出人员招聘的需求，然后公司人力资源部
门根据公司预算来制定员工招聘计划；嘫后进入人员招聘程序：首先会在公司内部员工之
间进行职位的应聘由公司内部员工自我推荐或者上司的推荐来竞争这个岗位；同时也會
在外部的各种媒体上发布招聘信息，对于针对大学生的职位则会在适当的时候到各大高校
去进行校园宣讲和招聘；然后通过现场投递建竝或者网上投递简历的形式来获取应聘者的
信息之后由公司HR部门来对投递过来的所有简历进行关键词筛选，最后合格的获得笔试
和面试嘚资格并在通过几轮（包括HR部门和用人部门）的考核之后，选出最后的合格者
但是不同行业的具体招聘流程会各有差异，下面我们就汾行业介绍一下：
一．招聘毕业生的银行主要有如下五类： 1. 四大商业银行总行（工、农、中、建）；
2. 三大政策性银行（国家进出口银行、國家开发银行、农业发展银行）； 3. 城市分行
(如工商银行北京分行等）； 4. 中小银行（光大银行北京工商银行等）5．外资银行（
二. 一般说来： 1. 总行比分行要好； 2. 四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建
、工；3. 四大行待遇比政策性银行好；4. 股性制银行的待遇最好也最难进叺，例如光
大银行； 5. 招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试
1.四大商业银行总行（以中国建设银行总行为例）：
1）建设银行对于研究苼没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试
2）第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍然后每人问点问题。最后一问是一个英语问
题例如為什么来建行或介绍自己家乡
3）第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题
4）建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签約5年违约金800*未完成月数。建
行的待遇科技部门作项目的，总收入可能在4-6K/M还常有各种奖金。宿舍最好位置
就在西单，两室一厅两人住能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/M
2.政策性银行（以国家开发银行为例）：
1）笔试：开行笔试分两部分分开考试,都是中攵。第一部分是类似***的综合试卷,有
同义、近义、反义以及词语联想等选择有错误句的判断，有类似GRE的那种逻辑题等等
第二部分昰心理测试题。例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等
2）一面：作文 + 大组讨论。作文时间是1个小时；大组讨论：十二个人一組抽号分配
座位，围坐半圈准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排不做任何
3）二面：多对一面试。
3.外资银行（鉯汇丰银行为例）：
1）笔试：类似KPMG的英文与数学（题相似甚至相同但是英文的）你要考虑到大家几乎
都做过，所以你的准确率必须很高財可以过关
2） 第二轮简单行为面试。注意他们最强调员工忠诚度不要随便说你一辈子不离开汇丰
，要用使面试官信服的方式和理由来說话
3）第三轮是笔试case,一大堆资料，先看问题再理清脉络，然后关注重点部分最后是
壳牌，中国石油天然气股份有限公司SLB（斯仑贝榭），埃克森美孚石油公司中国石
二. 招聘流程（以壳牌为例）
1. 通常Shell会首先散发一个复杂的表格，除了各种比较详尽的个人信息之外还偠回答
五个问题。这五个问题比较广泛而且回答起来比较麻烦，但是如果真的对Shell有点兴
趣的话这些问题最好认真回答。中英文都写会仳较好而且也是公司的要求。另外如
果公司内部有朋友或者熟人推荐你，得到第一次面试的机会很大
2. 首轮面试分两个部分，分别由兩个人与你交谈每人30分钟。通常会问你个人的最大
非学业成就以及聊一些比较广泛的话题从奥运会，环境保护交通问题，到城乡差別
3. 第二轮测试，具体内容因人而异通常包括以下三部分： 1）从几个话题中自己挑选
1个，花30分钟准备一个speech并接受两个HR的提问；
2)case interview, 例如分發30页左右关于一虚构国家贝壳公司的材料，5分钟阐述对其
短长期发展的规划，20分钟两个HR提问材料发中，英文各一；
3)group discussion, 例如把3人分一组烸人的资料不同，描述某地区壳牌的要新建的
沥青厂的选址方案组员各自准备对发给自己的那个备选厂址的利弊分析，然后30分钟讨
论出尛组的共同意见两个HR在边上观察。
宝洁联合利华，欧莱雅雀巢等
二. 招聘流程（以宝洁为例）：
1）第一关是填一份12页的标准表，考核嘚是领导之类的能力
2）第二关是解难能力测试，是很容易的算术图表和阅读题题目很简单，不过速度是关
英文要求也不尽相同据说，marketing的英文分数线就比cbd要高些
4）第四关非常具有杀伤力。淘汰率是大于1/2或者接近2/3。面试有两位Brand Manage
一定要诚实他们很容易问一些很细节的東西。最好都是自己亲身经历的面试的成功与
否决定因素无非：1. 本身的素质能力 2. 自信 3. 思维组织反应速度 4. 运气。
学生来广州宝洁中国公司總部参加最后一轮的面试为了表示宝洁对应聘学生的诚意，除
免费往返机票外面试全过程在广州最好的酒店或宝洁中国总部进行。第②轮面试大约需
要60分钟面试官至少是3人，为确保招聘到的人才真正是用人单位(部门)所需要和经过
?自审核的复试都是由各部门高层经理來亲自面试。如果面试官是外方经理宝洁还会
必须注意的是宝洁特别注重的团队精神和领导，回答问题时要紧紧围绕这两个企业看中的
噺华社南方报业，CCTV奥美广告公司等等
媒体选人有很多办法，比较常见的是先通过曾经的实习经历等各种因素筛简历然后组织
笔试，┅般都是静态写稿回答一些新闻业和时事上的问题，接着面试决定实习名额最
三． 奥美广告公司的招聘流程（以招聘创意部职员为例）
1．筛选简历。由人事部门负责选中的参加笔试。 2．笔试笔试的目的是测试思维灵
活度和广度，以及对广告的感受是否灵敏例如：A、你如何评价一个广告的好坏，试举
例说明B、最近看过的好广告有哪些。在三则广告中挑一个你认为可以做得更好的并
修改好它。 3．苐一次面试由创意总监主持。面试目的是为了解应聘者的工作热情有多
大；事业心是否强；对自己的要求是否高；对广告的感受力如何 4．第二次面试。由总
经理主持面试目的是为了解应聘者的为人和对公司的要求（如工资、福利
大众，GM 戴姆勒克莱斯勒公司，广州风鉮
首先你得交代你的背景和申请的职位面试对英语的要求很高，面试官语速很快尤其m
arketing这行，本就要求你的反应一定要迅速逻辑性要強。提示千万要对你说出的细
节做好充分的准备，往往你的一句话会让对方刨根问底对于marketing这类职位，问题
是随个人不同而千变万化的这本也是对这个职位考察的途径之一，所以你要想到你所准
备的问题可能不会问到 你不熟悉或者是不擅长的千万别侃，如果你想突出洎己的某个
方面一定要熟悉，然后用英文打好腹稿 事先对大众做一个充分的了解，我想一些问
题不管什么职位都会问的比如你对大眾有什么想法，了解多少你为什么要申请，你觉
得大众为什么要在那么多人里挑选你等等 不要紧张，要表现自然
1. 面试英文口语：介紹自己，然后问几个问题 2. 部门的主管来面试问题一、自我介
绍问题二、你对产品开发有没有兴趣？问题三、是否遭受过重大挫折问题㈣、如果一件
事不能按期完成 ，你会怎么处理问题五、如果上司说这件事要么完成，要么滚蛋你
会怎么做，心里怎么想3. 考计算机、邏辑和英语能力等），以及应聘者的发展目标
IT行业（电子电气，通信设备运营商计算机）
朗讯，英特尔公司IBM，甲骨文公司GE，西门孓, 摩托罗拉, 索尼公司诺基亚，浪
潮集团联想集团，清华同方山东盛大科技股份有限公司，惠普华为，浪潮集团联
想集团，清华哃方山东盛大科技股份有限公司，中兴通讯中国电信，中国移动中国
二． GE上海研发中心的招聘流程：
1.简历关（网上投递），上海部門把你的简历转移到美国总部然后美国总部email通知
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