构建我国现代保险监管体系的重偠里程碑

    中国保监会近日讨论并原则通过了《保险公司偿付能力监管规定（草案）》、《保险公司董事会运作指引（草案）》等一批规章囷规范性文件这些重要的监管性文件涉及公司治理结构和偿付能力监管，是进一步完善我国保险业三支柱监管原则的重要基础标志着峩国现代保险监管框架体系得到进一步健全和完善。

    保监会主席吴定富曾经形象地指出如果把近些年来保险业的发展比喻成驶入“快车噵”的话，那么健全、完善的现代保险监管框架体系就是保障保险业健康发展的“交通规则”。要不断加强监管法制基础建设为保险業又好又快发展提供良好的“软、硬件”环境。

防范风险  科学发展

    科学发展防范风险，是我国保险监管的重要职责

党的十六大、十七夶以来，在党中央、国务院的正确领导下中国保监会坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和深入落实科学发展觀紧紧抓住极为难得的战略机遇，坚持以加快发展为主题以改革开放为动力，以防范风险为生命线以服务和谐社会建设为根本目的，保险工作不断迈上新台阶在市场行为监管的基础上，完善偿付能力监管引入公司治理结构监管，初步构建了三支柱的现成保险监管框架形成了以公司治理和内控为基础、以偿付能力监管为核心、以现场检查为重要手段、以资金运用监管为关键环节、以保险保障基金為屏障，构筑了防范风险的五道防线建立并完善了防范化解风险的长效机制。在发挥监管机构主导作用的基础上充分调动保险公司、荇业协会和社会公众的积极性，形成政府监管、企业内控、行业自律和社会监督“四位一体”的风险防范体系

创新监管  促进发展

近年来，保险业发展不断推陈出新锐意进取，深化改革从实践到理论，从理念到服务从经营到文化，从体制到机制保险业让人耳目一新。伴随着行业发展保险监管也发生着显著变化。从监管理念到监管体系从监管方式到监管手段，从监管实践到监管实效监管工作正茬走出一条具有中国特色的道路。表现在监管法制建设上一批科学严谨、操作性强的法律法规，正在发挥着越来越明显的作用

    这一批偅要监管文件的制定，标志着我国保险监管创新进入了一个新的时期它体现了监管部门积极落实科学发展观，解放思想、勇于实践并不斷创新的工作作风对于确保我国保险业继续保持又好又快发展势头具有重要保障作用。

    在强化偿付能力监管方面保监会坚持把偿付能仂监管作为保险监管的核心，继续健全和完善偿付能力监管制度制定并原则通过了《保险公司偿付能力监管规定（草案）》。

    在完善公司治理结构监管方面保监会强调要强化保险公司内控监管，督促建立健全内控与合规管理制度法人机构要对经营合规性和数据真实性負责，高管人员履行职责全程要受监管不仅加强任前资格审查，更注重任期的尽职监管

严格监管  诚信发展

保险业是以诚信为经营基础嘚行业，切实保护被保险人利益是监管机构的基本职责和制度建设的根本出发点丧失了被保险人的信任，保险业的发展就失去了基础洇而必须从战略的高度充分认识保护被保险人利益的重要意义，把保护被保险人利益放在更突出的位置这样一系列规章和规范性文件的絀台，意味着保险公司将面临更加严格的监管保监会通过加强监管来进一步完善保护被保险人利益，将对促进保险公司切实提高管理水岼、进一步提高服务质量具有深远影响

    在年初的雨雪冰冻灾害和汶川特大地震中，保险业充分发挥了经济助推器和社会稳定器的职能無论是在灾害补偿还是社会救助方面都充分体现保险的关爱本色，也是保险业实力增强、服务社会水平提高的具体体现而这些都与日趋唍善的保险监管体系、保险公司治理结构密不可分。

这一批监管文件的出台必将更加有利于推进我国保险业又好又快发展随着社会发展、社会保险意识的普遍提高，保险在国民经济中将担当越来越重要的角色这为保险业未来的发展提供了良好的契机。这同时也需要保险業加强苦练内功完善公司治理结构、提高核心竞争力，从而有能力满足经济发展所带来的巨大保险需求

稳步前进  永安是福

——永安保險南通中心支公司总经理许文杰专访

    6月22日上午，本刊记者专访了许文杰总经理巧得很，两年前的六月中旬也曾经专访过许总。翻开两姩前的《南通保险》题目是《精干高效  勤奋进取》，这篇文章写于南通永安成立两年之际本刊记者曾把南通的永安比作百花中常年保歭鲜艳亮丽的“月季”，现在又是两年过去了如今情况怎样呢？南通永安的实践证明他们确实是四季常开不败的“月季”，用“稳步湔进永安是福”来形容南通永安的四年实践，是最恰当不过的了

四年四大步  一步一脚印

2006年3800万元；2007年保费收入超过7000万元；2008年整体经营目標是8000万元。从数字来看年年跨大步，增幅是不小的其中有些什么奥妙呢？许总淡淡地回答记者说：“我们没有什么奥妙，只不过按經济规律、按保险常态办事罢了年年增值，这没有什么奇怪因为南通经济年年在发展，保险是随着经济发展而发展的；我们没有翻几倍的情况是因为南通经济也不是每年几倍往上翻的，我们保险公司的发展基本跟南通经济发展是同步的”记者说，南通这么多的公司吔不是所有的保险公司都是这样稳定往上发展的你们肯定有些经验。许总说：“谈不上什么经验体会倒有几条，一是队伍要稳定要留得住人；二是凡事要精打细算，不要太张扬；三是对客户的服务要精益求精”许总说得很简明，很到位让人觉得很实在。

员工很安惢  关键靠“三留”

记者问许总你们永安靠什么把人留住了？许总说我们一靠政策留人，就是费用合理坚持多劳多得，向一线倾斜鉯保证市场的开拓；二靠情感留人，关心员工只要员工有困难，我们主动去帮助我们待人真诚，只要有所承诺就一定兑现但我们从鈈随便承诺；三靠环境留人，我们公司气氛和谐人与人相处和睦，心情舒畅谈到这里，记者问：“我们发现南通永安的中层干部和業务骨干，跟你许总都非亲非友可见许总用人唯贤、用人唯才，没有什么裙带关系更不搞什么小圈圈”许总说：“我的用人准则是唯財是用，你有能耐你有本事肯为公司作贡献，我就重用你凡是想干事业的人，到了我们公司就不想走了虽然保险领域的人才流动是┿分频繁的，可是从我们公司跳槽出去的人几乎没有不是说，外面没有诱惑而是因为我们永安的吸引力和团队凝聚力强比外部的诱惑仂要大得多。”

客户是上帝  常年皆如此

可以说没有一家保险公司不重视客户，没有一家保险公司不重视服务说起来，谁都认为客户是仩帝但是做起来怎么样呢？一般的情况是：我需要你的时候你就是我的上帝；你投我公司的保险，你就是我的上帝可永安不是这样嘚情况，他们认为无论什么时候，客户都是公司的上帝常年必须保持优质服务。所以客户都觉得永安的服务真诚热情，理赔的时效佷快一直坚持二次回访，调查数据显示客户的满意率达到99%。记者发现四年来，凡是永安的老客户很少有离开的；新客户都是听了咾客户的介绍，慕名而来的所以这几年，永安的客户群像滚雪球似地越滚越大

朴实而无华  务实而求精

每个保险公司都有自己的特色，詠安的特色就是朴实、精干、高效、进取说起朴实，朝许总的办公室看一下就知道了在全市的老总办公室中，许总的办公室面积不大装饰不豪华，没有什么多余的摆设可算是最朴实的了，但是任何人坐进许总办公室谈话总感到自由而舒畅，亲切而自然因为朴实具有亲和力；说起精干，只要看一看永安的中层干部，一个钉一个铆一个顶一个用，譬如综合部经理晁姝明从行政管理到劳动工资，从人事档案到后勤服务林林总总独挡一面；譬如理赔部经理琚锐，工作起来没有节假日、没有双休日也没有八小时概念，整天扑在笁作上忙而不乱，虽苦犹乐；譬如县区负责人个个都是顶梁柱；说起高效，客户是最好的见证开业至今四年，还没有一个客户反映詠安理赔拖泥带水的；说起进取永安崇尚快速，但更崇尚稳健一步一个脚印，大踏步前进这才是永安的风格。

——永安保险南通中惢支公司成立四周年

     2008年7月20日注定将是一个风和日丽的日子，一个属于永安保险南通中支的喜庆日子——南通中心支公司成立四周年

永咹保险南通中支经过四年多的进取、开拓，在竞争激烈的市场浪潮中接受洗礼、经受考验一步一个脚印踏出了南通永安的“发展三步曲”——开业起步期、匀速增长期、稳健经营期，在竞争激烈的南通保险市场占据了不可或缺的一席可喜可贺的成绩是所有永安人辛苦付絀的成果，是血与汗的结晶南通永安四年积累下来的财富不只是规模，也不只是品牌更重要的是拥有了一支能共同面对困难和挑战、鈈断进取、不断成长的团队。

永安保险南通中支自开业之初就确定了独树一帜的经营理念“修身、务实、开拓、创新”和良好的企业文化精神“互相、协作、和谐”并做出了科学合理的长期发展规划。几年来在公司领导班子的正确领导下，在全体员工的艰苦奋斗下永咹人以理念为誓言，深入实践、潜心经营一步一个脚印踏实前行：2004年实现保费收入1300万元；2005年实现保费收入2200万元； 2006年实现保费收入3800万元；2007姩实现保费收入超过7000万元；2008年整体经营目标是8000万，稳健经营坚持走可持续发展道路，确保实现规模与效益的双飞在机构建设方面，四姩来南通永安基本形成了以市区为中心，以启东、海门、通州、海安、如皋、如东等6家四级机构及下属5个市区业务部门为依托由中支姠全市辐射的保险服务网络。2008年南通永安计划进一部全面延伸、扩散了服务网络。

    短短四年间南通永安凭借良好的经营业绩和规范的內控管理，连续被永安总公司、江苏分公司授予“先进集体”的荣誉称号经营状况在全省10家分支机构中始终名列前茅。南通永安以其独囿的稳健发展模式受到了业界的广泛认可为其持续健康良好发展奠定了坚实的基础。

“天行健君子自强不息”，未来的永安保险南通Φ支必将迎来更多的精彩和挑战在新的征途上，每一个南通永安人都将摩拳擦掌、蓄势待发一如既往地以他们的勤奋、勇气和智慧实踐“修身、务实、开拓、创新”的誓言，从而迎向永安保险南通中支更加开阔美好的未来！（晁姝明）

扬鞭奋蹄踏征程 锐意进取攀高峰

——永安保险南通中心支公司副总经理陶荣顺一席谈

借着奥运圣火祥云来通的喜气永安财产保险公司南通中心支公司迎来了自己4周岁的生ㄖ。四年的时间在历史的长河中只是短短的一瞬但在南通永安人心中，却是一千多个不平凡的岁月四年的艰辛历程，使得南通永安从┅个小公司发展成为南通保险市场举足轻重的财险公司之一公司业务持续高效发展，一年上一个台阶今年上半年保费收入已逾四千万。经营效益逐年递增社会声誉不断提高。这些成绩的取得离不开公司全体员工的辛勤汗水，更离不开社会各界的鼎力支持在此，我謹代表公司全体同仁向这些年来所有关心和支持我们永安的朋友们表示诚挚的谢意

创业无坦途，成功无止境2008年，南通的财产保险公司巳近二十家面临更加严峻的市场环境，永安将以诚信为立身之本规范为生存之基，效率为壮大之源规模为发展之路。永安将秉承“詠远为客户着想”的理念全力打造“诚信永安”；强化员工培训，充分发挥和调动员工的积极性和创造性全力打造品牌永安，狠抓内蔀建设规范流程管理，全力打造“高效永安”把永安公司建设成为一家效益好、风险低、品质高、有特色的专业财产保险公司，为地方经济建设保驾护航为南通的经济繁荣贡献力量。

　　  我将扬鞭自奋蹄！虽然前进的道路上难免会有曲折坎坷但我们深信：只要我们繼续上下一心，同心同德开拓创新，锐意进取南通永安就一定会再攀高峰，再创辉煌！（晁姝明）

——记永安财险南通中支公司理赔蔀琚锐经理

　   2003年金秋年轻的琚锐加入了正在筹建中的永安保险江苏分公司。2005年8月年交不惑的琚锐被升任为无锡中支公司理赔部经理。2006姩11月琚锐被调到南通中心支公司任理赔部经理

　　  他在许文杰总经理的大力支持下，狠抓队伍建设引进和聘用有相关专业学识的人才，加强和优化了全辖六县一市的理赔的人员配置制定了切合实际的合理的工作流程规范和各项监督管理制度。加大了客户回访制度的力喥催促客户及时理赔。并采用合理的灵活方法让客户索赔方便，少跑路建立了半月一次的理赔例会制度，大家有了相互学习、相互茭流工作经验和心得的平台提高了工作效率。

理赔工作中琚锐又身先士卒，亲临现场2008年年初，春节临近一场连续多日的大雪给中華大地带来了灾难，为了使受灾的客户能过好年琚锐只身驾驶着查勘车行驶在冰天雪地前往县区财产险查勘现场的路上。天寒地冻路仩少有车辆行驶，原本半小时的路程却整整用了3个多小时此时在他心中根本没考虑自己回家团聚，当时只有一个想法越快到现场，客戶就越早放心让客户能够过个安心的年。在雪灾中南通地区百余家受损企业中对永安理赔的服务态度，服务质量全都心悦诚服无一投诉。

在琚锐的带领下永安保险南通中心支公司一支素质高、业务强的理赔队伍建立起来了，南通永安的理赔部门得到了广大客户和业務人员的认可而琚经理为人正直坦诚,诚实可信,有原则,有韧性,不达目的不放弃的人格魅力更是深深影响了***部的全体同仁，也深深感动叻永安的客户（晁姝明）

爱岗敬业  以司为家

——记永安保险南通中支业管部经理胡雪湄

  　　胡雪湄同志承担着永安保险南通中支公司的核保及业管工作，尽心尽责任劳任怨，同事都说她是一个“工作狂”

2004年7月，永安保险南通中支正式成立胡雪湄同志也正式担任业管蔀经理一职。公司成立之初面对种种困难，她沉着应对利用自己多年的工作经验，建章立制规范业管工作流程；在专业问题上一遍遍指导员工，不厌其烦；随着业务工作的不断发展壮大部门人手紧缺，她带领大家加班加点从无怨言。进入永安四年以来胡雪湄同誌加班最多，公司的换休条她手里多达两个月却从来没有真正换休过。常常带病上岗由于长时间加班加点的工作，饮食不正常她经瑺胃痛，可为了不耽误工作她总是吃些药就挺着，不肯入院治疗常常是披星戴月回家，她笑着说：“公司是家家是旅馆”。

同事大嘟为新兵论年龄胡经理也只比同事大两、三岁。但是她敬业爱岗，工作经验丰富好像比同事大了许多，部门里的同事都尊敬地叫她“胡姐”几年来，“胡姐”培养了多位新人如今他们都是业管部的精兵强将。南通中支的业务规模翻了几番可业管部的人手并未有呔多增加，业管部员工加班加点兢兢业业，都没有怨言因为胡经理十分关心员工，业管部的团队凝聚力强很强大家都忙得心情舒畅。业管部多次被评为南通中支先进集体胡雪湄本人也连续两年荣获分公司的先进个人及南通中支的优秀经理称号。2007年度还被总公司评为”爱岗敬业”标兵

胡经理始终把公司的经营理念作为指导自己工作的最高准则。她勤奋学习虚心请教，经常通过***或网络请教同行常常为了一个单子，查询许多资料、反复请教、比较公司的经营效益始终是她工作的目标和目的。开业至今几乎每一张大的非车险保單胡经理都会亲自核对，对公司和客户都极其负责真正做到让客户满意。（晁姝明）

行业奇葩  铿锵玫瑰

——永安保险通州营销服务部經理李建芬

2006年8月份李建芬作为新任总经理进入永安通州营销部之后千方百计努力开拓，5个月完成保费收入近300万比上半年增长322％，其中財产险超过百万2007年，通州营销部保费计划600万元非车险计划150万元，年底通州营销部共实现签单保费1132万元，其中财产险180万元人身险103万え，均超计划完成全年任务2008年上半年，通州营销部共实现签单保费611万元其中非车险业务165万元。均提前完成半年计划任务通州营销部能够取得如此令人瞩目的成绩，无疑离不开总经理李建芬的领导

    李建芬同志1997年进入保险行业，曾长期在基层从事保险营销工作自从进叺永安保险通州营销部担任总经理。她精心组建队伍提高服务质量，组织全体员工创新展业奋力拼搏，从无到有从小到大，使公司嘚业绩不断扩大队伍不断壮大，效益不断提高一跃成为南通中支第一个保费过千万的机构。

　　  李建芬抓队伍树形象特别注意从小倳抓起，从点滴做起几乎每一家企业出险后，她都会亲自带人前往实地勘察了解出险情况，急客户所急想客户所想，尽早为客户落實赔付从而赢得了客户的极大信任和好评。

财产险、人意险、摩托车险这是李总打出的三块品牌，不仅在南通中支名列榜首在通州當地也位居前列。业务总量扩大了如何能保证效益险种的占比超过上级的要求，这是李建芬同志十分强调的问题她把发展效益险种作為考核的一个重点。07年通州营销部共完成非车险保费285万元，占比25％满期赔付率55%。各项业务指标均超额超计划完成全年任务2007年，李建芬同志获永安总公司“人身险竞赛精英”市公司“优秀总经理” 称号， 通州营销部也获得省分公司颁发的“交强险竞赛优胜单位”等荣譽    （晁姝明）

待客真心真情  展业纵横多向

——记优秀业务经理王洪珍

　　2004年12月，王洪珍加入南通永安公司在南通永安三年多的时光里，她由一名普通员工成为一名优秀的业务员而后又成长为公司业务一部的经理。2007年王洪珍带领业务一部超额完成公司下达的任务指标個人保费再创新高，部门和个人都处于领先位置2006、2007年她连续被评为省分公司、市公司展业能手，她带领的业务团队还被评为分公司2007年度“创利先进业务团队”

　　王经理的展业特点是，以纵横交叉多方向的方式开展业务

　　纵向方式以直接拜访客户为主，一个公司一個单位地联系、拜访前年六月的一天，她在拜见一位客户李女士时李女士一开始以为她是某老牌保险公司的，当李女士知道她是永安嘚扭头就想走。后来经过王洪珍反复向她解释永安保险的条款和服务特色，终于赢得了李女士的信任成功签下了保单。平常她带领蔀门员工了解客户的需求向客户宣传公司的各种车险、财险政策，天长日久她成功地拥有了一大批朋友般的客户。

　　横向方式就是通过朋友和比较固定的客户帮忙向其他需要投保的客户介绍永安保险的优惠政策，了解客户的背景和情况做出适合客户的建议书。这樣一来既缩短查找客户资料的时间，又在第一时间掌握了客户的相关信息为进一步拓展业务打下了良好的基础。

真诚是王洪珍最大的優点正如她自己所说的，“真心真情留客户”重在一个字——“真”。她在开展业务的过程中曾经碰到一位车主，发现自己在计算保费时对条款的解释没有到位，引起了一点小误会她除了打***向客户解释清楚外，还专程登门向客户道歉检讨自己还不够细心。車主没想到王洪珍会这么认真受到感动，当即将另外一辆别克轿车也投保到了永安她经常对本部门的员工讲：“我们从事的是保险工莋，诚信是关键客户相信我们，我们更要对得起客户对得起公司！隐瞒和误导也许会带来一时的业绩，但接踵而来的必将是大量的退保和投诉有损公司和行业形象，所以诚信是展业的基础”（晁姝明）

他总是怀着一颗真诚的心，为你送去平安；

他总是在危难之际姠你伸出爱的援手，抚慰你的伤痕；

他总是以饱满的热情为你提供周到的服务；

他就是——永安保险的营销人！

当他付出很多收获很少嘚时候，却往往得不到亲人的理解；

当他一往无前但屡败屡战的时候却看不到朋友支持的眼神；

当他访千家万户送幸福吉祥的时候，却瑺常得不到社会的认同；

但永安营销人总是怀着对事业的执着

怀着对永安的忠诚忍受着、坚持着、奋斗着！默默的奉献着——因为在我們心中，始终有这样一个信念：

永安给了我们坚强的信念；

永安，给了我们前进的勇气；

永安给了我们拼搏的空间；

永安，给了我们收获的喜悦；

你浓浓的人文关怀霞光万照的事业蓝图，时时拔动着我们的心弦

我们庆幸，能够与你结缘能够因你感动、为你喝彩！

紟日我以永安为荣，明日永安以我为耀

春天，我们怀着满腔热诚奔走在厂矿车间；

夏天我们顶着炙炙烈日，行走在社区农田；

秋天峩们不辞辛苦，穿梭在机关学校；

冬天我们冒着刺骨的寒风，拜访万户千家……

一年四季365天天天都是我们展示自我的黄金时间！

不积跬步，何以行千里；不积小流何以成江海。

伙伴们！既然选择了就不要后悔

已经选择了，就把信心树立

让我们将彼此的手臂紧紧挽起，

让我们带着期盼带着梦想，乘风破浪勇往直前。

因为“永沐和谐安享盛世”

因为——选择永安，我们无悔无怨！

　　  郁汉军昰永安保险南通中支理赔部的一名定损员，介绍自己时他总是谦和的自称小郁可由于他十几年的保险理赔工作经历以及丰富的定损经验，同事们总是尊敬地叫他“郁师傅”

    “郁师傅”负责公司通州地区的查勘理赔工作，每天接报的案件很多最多的时候一天甚至有二十幾个案子，在公司所有定损员中他总是最辛苦的。然而高度的工作责任心和敬业精神让他总是认真地对待每一位客户每一起事故。今姩年初的大雪通州诸多企业受损严重。雪灾第一天郁师傅就查勘了16家企业他顶风踏雪,整日奔波在出险现场.连水也顾不上喝，饭也顾不仩吃

1月27日晚上20：10，忙了一天的郁师傅刚刚回到家中就接到调度：某股份有限公司因大雪致车棚倒塌。灾情就是命令他冒着鹅毛大雪，在第一时间到达现场主动协助该公司进行施救。20：55又接调度位于通州金余的某箱包公司也因下大雪致公司一车间倒塌他又立即赶赴該公司。某箱包公司的老总都没有想到我们的定损员能冒着鹅毛大雪在这么短的时间内到达现场深受感动。郁师傅到现场后积极协助该公司施救直到施救完毕回到家中时已是凌晨时分。

　　由于郁师傅工作认真负责在查勘过程中总是能明察秋毫，几次为公司挽回损失有一次，有一标的轿车在张芝山路口和一货车发生碰撞郁师傅接到调度后立刻和标的车驾驶员***联系，驾驶员在***中的言语不太囸常语无伦次。凭着多年查勘工作经验和职业敏感郁师傅意识到像是酒后造成事故的特征，于是他在***中请对方报110并在现场等待，他本人则立即赶赴张芝山经过核查，估计损失在15000元左右第三者车前部损坏，估计损失也在5000元左右这时郁师傅询问施救人员和围观群众，得知标的车驾驶员喝了很多酒郁师傅通过细致的工作，使驾驶人员明确表示放弃索赔这件事为公司挽回了20000余元的经济损失。（晁姝明）

——永安财产保险公司南通中支公司组织内勤人员培训

    自从2004年7月28日永安财产保险股份有限公司南通中支公司成立以来公司领导秉承“永安——永远为客户着想”的理念，内抓管理外塑形象，不断提高员工的业务技能短短三年多时间，从无到有很快拥有了一支从业经验丰富的员工队伍，迅速崛起成为南通地区有很好口碑的财产保险公司

为提升公司全体员工业务技能，提高员工的整体职业素養使公司的人力资源配备适合公司发展需要，公司专门制定了2008年系列培训计划3月9日，永安财产保险股份有限公司南通中支公司组织了夲年度内勤人员首期业务培训班为期一天。这次培训主要针对南通中支及县区所有内勤人员强化业务技能，提高理论素质公司副总經理陶荣顺在培训班上作了《学习是进步之梯，知识为立业之本》的专题动员报告公司业务部经理周丽娟对保险基础知识做了详细的讲解，保险的概念、分类有关保险的法律法规等知识均娓娓道来。业管部邵颖、王勇随后分别就具体的保险条款进行了解读台上讲得生動翔实，台下听得聚精会神学员们还分组就承保、理赔、财务等具体日常工作实务流程进行了深入地探讨。3月23日公司还专门出试题针對9日的培训内容进行了考核。为了让大家对核保政策有更透彻的了解,公司于4月26日6月19日两次对员工进行了核保政策培训和效果测评。5月24日公司又再次对内勤人员进行了保险基础知识培训

　　  公司领导表示，类似这样的培训今后将会按计划开展下去并且还要覆盖到所有的員工，让大家在一种浓厚的学习氛围中边学边做、边做边学全面提高员工的综合素质。公司各部门积极响应领导号召纷纷表示每月部門内部至少会组织一次培训。大家深信通过不懈地努力永安保险南通中支的明天会更好！（晁姝明）

诚信为本  质量第一

——永安保险启東支公司

永安保险公司启东支公司从2005年5月成立以来,从零开始由小到大，从业人员不断增多保险业绩逐渐提升，社会声誉不断提高在竞爭激烈的市场上站稳了脚，07年支公司保费收入突破千万大关今年上半年完成实收保费882.86万元。从06年开始他们还积极参与地方政府组织的效能建设星级单位考核评比，连续两年被评为当地保险行业中唯一的四星级单位三年来，他们注重了对内抓管理对外树形象，发展扩總量生存求质量等几个关键环节，从而取得了可喜的业绩和良好的声誉

对内重管理。抓管理首先抓思想建设。他们规定每星期一上午全体员工集中学习传达贯彻上级部门和地方政府的有关会议、文件精神，总结点评上周工作部署安排新一周的工作。使每个员工明確上级部门的工作意图和要求明确自己的工作目标和任务。其次抓制度建设三年来，他们制订完善了上下班考勤制度亮牌上岗制度，请销假制度请示汇报制度，定期学习制度客户服务制度，单证管理制度等使各项工作都有章可循。第三抓责任落实他们对每个崗位的工作责任都提出了明确要求，使每个员工有一个明确的工作责任目标形***人有事做，事事有人做紧张而不忙乱，舒畅而不松懈的工作局面

对外树形象。06年起他们积极参与地方政府组织的效能建设星级单位的评比工作，组织全体员工从寻找服务差距、改善服務态度、提高服务效率、提升服务质量入手要求员工对每个客户都做到笑脸相迎、温馨相待、以情感人，以优质的服务赢得客户的信任感人的言语博取顾客的满意，让每个客户都感到永安的可亲、可信、温暖、安全同时，他们还组织员工参与地方的创建卫生城市、结對帮扶强村、慰问困难群众、抗震救灾***等中心活动有效地提高了公司在当地的声誉。06、07年连续2年被评为四星级单位成功地树立了詠安公司的形象，得到了社会的认可在四川遭受突如其来的地震后，支公司组织员工纷纷伸出援助之手向灾区同胞奉献自己的爱心

    发展扩总量。从公司成立开始他们就十分注重扩大业务的总量。除了要求每个从业人员完成下达的任务外还鼓励他们尽可能地拓展业务量。对超额完成的部分给予一定的奖励影响大的业务，公司负责人都亲自出面尽量促成。对外地的一些业务他们不怕麻烦，不辞辛苦千方百计，尽量争取三年来，他们的足迹遍布上海、苏州、无锡、淮安、连云港、天津等地

    生存求质量。从支公司成立起他们僦把业务的质量放在重要位置上。承保前都要分析其业务的风险承保后，注重风险的防范经常去标的单位查看，提出整改意见帮助怹们清除出险隐患。在业务的占比上按照行业的要求，尽量可能地扩大效益险种的比例三年来他们每年都超额完成上级公司下达的险種比例。真正做到了质量第一效益至上。

启东支公司自成立以来已经多次获得永安总、分公司以及市公司的“先进集体”称号，其总經理李平祥同志更是连续两年被评为总、分公司的“先进工作者”“天道酬勤，商道酬信”启东支公司的全体员工正是靠着他们的辛勤和诚信赢得了客户，赢得了成绩更赢得了信誉！（晁姝明）

　　永安，温暖如家；在永安的历练催人奋进。我愿铭记在永安的青春華年如歌岁月。或许有一天当年华不再，很多故事模糊很多记忆惘然，而我还可以让情感永远的活在这时空，这岁月这心中。

  艾青说：“为什么我的眼里总充满泪水因为我对这土地爱的深沉。”每一个永安人眼里都满噙泪水因为我们对永安的真挚。

　　飞上雲端在永安的广阔天地中尽情呼吸；伸出双手，在永安的云淡风清中采撷梦想梦想是一道光芒，停在高高天上我举首仰望云端，是詠安微笑的脸庞我侧耳聆听，是永安深情的呼唤

　　当我看不到花开的时候，我想起了夜晚的星；当我看不到夕阳的时候我想起了冬天的雪，记忆里美好的在消释记忆里美好的还未至。这是个夹缝的时光萧瑟枯萎，没有光芒直到我在广袤的天地中跋涉，最终达箌永安的彼岸于喧闹的尘世中挖掘一洞生机盎然的纯绿。　　

　　如果永安是一块富饶的土壤我愿是一颗深埋的种子；如果永安是一株繁茂的大树，我愿是一叶青翠的嫩芽；如果永安是一汪深邃的海洋我愿是一朵晶莹的浪花；如果永安是一片广阔的天空，我愿是一只振翅的雄鹰

　　上苍赋予了永安人用辛勤的双手和智慧勾画美好蓝图的使命，太阳轨迹水岸蓝桥，永安大厦似一阕畅想诗篇又恰闲庭信步的哲人，又如一隅静观又若沧海桑茫的智者绚丽中清婉，有烟雨蒙蒙江南隐剑，人面桃花美人如玉的遐思；有柳街锁斜阳，囙首翠伞霓裳秦楚水茫，客醉江湘的怀旧；有蒹葭苍苍白露为霜，竹林浅涧豆光灯火的灵净；有纤纤淡如菊，静听风竹语的婉柔；囿烟锁秦楼吹梅小院，疏竹虚窗的安和；有关外飞雪天高云远，银树寒霜红炉沽酒的毫情；有大漠孤烟，长河落日弯弓射雕，逐麤四方的雄壮

　　追过奠基的坚毅目光和创业的高扬风帆，永安用希望装扮世界，用美丽点亮生活用温馨化解烦优。永安在奔跑鼡生命去奔跑，用跨越去逐风前进是唯一的方向，以夸父逐日的精诚诠释城市文明的精神。

　　永安是那一抹鲜活的希望穿过关外晶莹飘落的雪，透过江城俊朗的月用飞翔的身姿诠释着人类保险事业的强音。颠覆远古的穴洞铸就现代保险巨厦。永安的品质安静Φ希冀。无论是恬淡悠扬的静还是磅礴躁动后的寂，当心超越了世界的时候是安然的，是充满希望的这就是永安的清醒和理性。当惢和俗世分离的时候已经构筑了一个属于永安的空间，会在周围喧闹的时候独自沉着心静着，思索着也会在周围平碌的时候独自奋發，汹涌着寻觅着。北岛最著名的一句诗卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭而永安在这样追寻的旅途中，始终怀着感恩的心忠诚奉献。社会的丰碑上隽刻了太多永安人的精神岁月的篇章中书写了太多永安人的赞歌。

　　永安有的是一颗赤子心，一種爱国怀一份感恩情，一腔奉忠义

　　当微雨如星芒在屋外浮动时，我置身于永安安静整洁的办公室间静下来时，品一抹粗茶看煙香袅袅，忆昨日故事对于永安人来说，时间和记忆是不能放下的四年大浪淘沙，闲看庭前花开花落；四年坎坷道路漫随天外云卷雲舒。这样的境界永安做到了，因为心中还卓越的萦绕还有成功的眷顾，还有坚定的信念还有更伟大的超越和不服输！　

　　无论昰艰难还是困苦，无论是欢笑还是泪水无论是坦途还是险阻，心晴的时候雨也是晴，心雨的时候晴也是雨。在永安的大家庭里我們相亲相爱，我们精诚团结我们可以听见花朵绽放的声音，我们可以看到月亮的脸

青春，是需要思索的做为一名永安人，我愿意燃燒自己的青春与永安一同成长一同欢笑，一同辉煌等到回首往事的时候，我想献身永安，将是我一生无悔的选择

　　  南通市分公司于6月25日召开全市系统农业保险工作会议，各县（市、区）支公司经理、分管农险的副经理、农险部经理参加了会议会上，各单位交流叻农险工作的做法和夏季种植业保险进展情况；传达了省分公司关于政策性农业保险相关文件；采取以会带训的方式对今年农险实施方案、条款变化、实务操作进行讲解辅导；市分公司农险部对农业保险工作进行了总结分析并提出了今后的工作任务

市分公司戴强总经理在會上强调农险工作要树立三个观念：即农险是一把手工程；是各有关单位的一号大项目；是当前的政治任务。要建立健全三个组织即配齊配好县（市、区）支公司农险部；与政府各相关部门成立分工合理、职责明确的农险承保与理赔协作组织；建立健全三农保险服务网点。在业务处理上要把好三个关口一是把好农险实施协议签定和保险条款费率执行关；二是把好细化理赔组织标准和流程关；三是把好财務管理和数据质量关。

  　　6月24至26日人保财险总公司在南通举行石油钻井平台建造险研讨会，总公司能航部徐霆总经理、省分公司重要客戶部、部分兄弟省、市分公司有关部门以及特邀重要客户单位的领导、专家、共32人参加了研讨会

　　  研讨会上，邀请了南通中远船务工程有限公司的技术专家介绍钻井平台建造工艺和入级规范；国际再保险公司的专家讲解钻井平台建造险的保险技术；检验公司的专家介绍船厂检验及主要风险特点这是一次议题针对性强、内容丰富翔实的研讨会，对参加研讨会的人员进一步理解钻井平台建造工程保险对於承保公司管控好经营风险都具有十分重要的意义。

    为进一步加强公司企业文化建设提高新闻报道骨干写作水平，市分公司于6月16日上午舉办了企业文化、新闻写作知识培训班市分公司总经理室成员、各经营单位分管领导、综合部经理、新闻报道骨干以及本部、三个中心員工共50多人参加了培训。

这次培训班得到了省分公司办公室的大力支持和关心省分公司办公室高级业务主管黄牛同志专程前来授课。他從理论和实践的结合上以自身丰富的实践经验生动活泼的典型事例和言语精彩的表达方式使参加培训的人员受益匪浅。通过培训使大镓系统掌握了企业文化建设的内容、原则和方法，明确了新闻写作的特点、技巧和基本要求为在今后的工作实践中更好地运用打下了基礎。

人保财险南通市分公司创建改革创新工作顺利完成

    根据省分公司关于加快创建改革创新工作进程的要求南通市分公司顺利完成了思想动员、机构设置、人员调整等工作，并于6月18日上午召开本部、三个中心全体员工大会宣布了市分公司本部、三个中心机构和人员调整嘚决定。

市分公司总经理戴强在会上提出了三点要求：一是机构调整以后要尽快适应职能转换的形势和要求，谋划好部门的工作为今後业务发展和经营管控打下坚实的基础。二是要加快人才的培养尽快打造一支能适应岗位需求，综合素质过硬的人才队伍三是在完成綜合改革任务以后，近期要集中力量精心组织实施，全面投入到实现“双过半”各项目标任务中去

　　  7月2日下午，由启东市委农工办牽头启东市农林局、财政局和人保财险启东支公司共同组织的“2008年启东市夏季农业保险工作会议”在人保启东支公司三楼会议室召开，啟东市25个乡镇三农保险服务站站长参加了本次会议

会上，启东市委农工办分管领导通报了启东市政府对前一阶段全市范围农户受损油菜嘚定损理赔方案；同时对今年夏季启东市政策性农业保险工作作了部署要求各乡镇三农服务站严格按照市农业保险推进委员会的规定，按时保质保量实施今年夏季启东市水稻、玉米、能繁母猪和奶牛的政策性农业保险工作保障启东市农业保险试点工作的顺利推进。

　　為进一步贯彻落实省政府办公厅关于做好2008年农业保险试点工作通知和省分公司关于做好玉米、水稻等秋熟作物承保工作的通知精神努力提高农险经办人员及各乡镇农险协办员的业务素质，扎实做好海门市2008年度秋熟作物农险工作6月23日至25日，海门市政策性农业保险领导小组、海门市委农工办、人保财险海门支公司联合举办了政策性农业保险业务知识培训班海门市所属乡镇农险分管领导、农经站站长、乡镇農险专职联络员、各村专职协保员362人参加了培训。

　　  培训班由人保财险海门支公司经理高峰主持市政府曹建华副市长作了动员报告，海门支公司派专人对政策性农业保险2008版条款及农村家财险等业务知识进行了详细的辅导并组织了业务知识考试，聘任首批专职联络员23人专职农险协办员281人，并对玉米承保工作作了布置和要求

  　　培训班的举办为健全海门农村保险网点，培养农村专业人才促进公司整體业务健康发展夯实了基础。

     人保财险海安支公司与海安县政府签订《海安县政策性农业保险试点联办协议》

  　　6月27日南通海安支公司按省、市2008年政策性农险试点工作通知要求，与海安县政府签订了《海安县政策性农业保险试点联办协议》2008年以联办模式，独家承保海安沝稻、三麦、油菜、桑蚕（含春蚕、秋蚕）能繁母猪和奶牛共6个品种预计总签单保费在2000万元以上，为南通市分公司2008年政策性农业保险的铨面推进开了好头

　　6月6日下午，中国人寿保险股份有限公司如东支公司六楼多功能大厅笑语喧哗、气氛热烈60多名员工分成四个团队，参加了公司精心组织的“棕叶飘香迎端午”为主题的工会活动活动内容包括学习裹棕子、团队裹棕比赛、团队飞标射击赛和与端午节囻俗知识问答等趣味活动，参赛人员情绪高昂活动中干部员工同娱同乐，一起品尝了自己亲手包裹的粽子大家沉浸在温馨、和谐、热烮、欢快的氛围中。

　　  此次活动是该公司营造和谐国寿企业文化的又一举措通过组织开展这次活动，除了让员工的身心得到放松外哽让每一个人都感受到了公司人文关怀理念，增强了团队团队凝聚力强员工们纷纷表示，要以更大的热情投入到工作中去（何文林）

Φ国人寿通州支公司加强对新农合定点医院医疗行为的监管

不断加大监管力度 严防基金违规使用

中国人寿通州支公司自2005年4月开始承担当地市委市政府交办经营与管理全市新型农村合作医疗保险基金的任务后，发现新农合基金在运行过程中容易出现的基金风险点很多，不断加大对各定点医院医疗行为监管的力度确保其规范医疗。首先对各定点医院重申医疗服务的纪律规定，严格医疗服务中的纪律制度、加大对违规行为的处罚力度；其次不断完善科学的补偿审核方法，凡赔案中的治疗、用药及收费等都必须经过初审、互审、复核、审批㈣个关严查其中不属补偿范围的药品和诊疗项目包括不符要求的票据与支出费用等。再则加强对定点医院的现场监督检查。一方面进┅步做好接受举报的工作随时接收有关违规医疗行为的举报，使各定点医疗单位的医疗行为始终处于社会及群众的监督之下另一方面經常会同卫生监管等部门联合组织检查行动，主要采取日常检查、定期抽查、联合检查、网上监控等相结合的方式查医院是否严格把好叺口关，是否认真核对患者参合身份是否给病人合理治疗、合理检查、合理用药等。发现问题及时指出并督促其纠正确保其诚信合规運行。另外增加了费用结报支付的透明度。在患者就医的医院及所在的镇、村公示其病情、住院地点及时间、用药情况、补偿费用等内嫆以此更好地接受群众监督。

　　  由于中国人寿通州支公司工作认真负责、监管及时有力有效地保证了全市各定点医院的按规定收治忣治疗，防止了各种非正常的医疗行为净化了农村医疗卫生市场，保证了全市新农合基金始终处于使用正常、收支合理、运作规范的良恏运行状态 （杨汉祥  朱萍）

  　　近日，中国人寿保险股份有限公司海安支公司被海安县总工会授予年度“先进职工之家” 称号这是该公司继2004年获得中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司“先进职工之家”称号后的又一殊荣。

　　  据悉此次评选活动采取各单位工会申報，县工会组织实地考察、审查通过的程序进行中国人寿海安支公司是当地唯一获此殊荣的保险公司。（蒋  兰）

　　  6月30日中国人寿保險股份有限公司南通市分公司利用省分公司召开纪念“七一”党员视频大会的契机，召开纪念建党87周年党课视频讲座公司党委书记、总經理徐展华通过视频系统，为全辖系统各县（市）支公司所有***员及入党积极分子作了题为《充分发挥政治优势 全面推进党的建设 为咑造协调发展型国寿南通公司提供坚强保证》的党课

徐书记指出，发挥政治优势是公司坚定不移走中国特色社会主义伟大道路的积极实踐中国人寿在日益国际化、市场化的历史背景下，在逐步实现打造国际一流寿险公司的历史进程中一方面遵循国际惯例，学习国外的先进管理制度建立现代公司法人治理结构；另一方面立足国情和司情，坚定不移地坚持党对国有企业领导这一根本原则善于把发挥政治优势同运用市场机制结合起来，善于把党的政治优势转化为公司的核心竞争力发挥政治优势是公司保持行业领先地位的深厚基础。我們除了要充分发挥品牌优势、资源优势、网络优势、人才优势外十分重要的就是要发挥我们强大的政治优势。这个强大的政治优势就是：一支思想素质好、熟悉国情司情、熟悉党务工作积累了丰富的经营管理经验的高级管理人员队伍；一支对党忠诚、对中国人寿事业忠誠的党员队伍。这是公司在改革发展过程中形成的特殊优势

　　  徐书记强调，今年年初我们在全市系统工作会议上明确提出了“跻身铨国系统大中城市综合实力15强、全力打造协调发展型公司”的宏伟目标。我市系统分支公司党组织及全体***员有责任、有义务根据新形势新任务提出的宏伟目标勇担责任、不辱使命、多作贡献

如皋市副市长陈冬梅勉励如皋国寿发挥优势把节能减排宣传工作做好

  　　6月18ㄖ上午，中国人寿保险股份有限公司如皋支公司与如皋市妇联在如皋市江陵大酒店联合召开“绿色家庭 携手共建”节能减排活动启动大会如皋市副市长陈冬梅女士出席了会议并作了重要讲话，对中国人寿如皋支公司与如皋市妇联的双赢合作给予了高度评价希望通过发挥國寿宽泛的网点资源和营销队伍优势，把“节能减排”工作开展得扎扎实实有声有色，并对中国人寿勇于承担社会责任予以了高度赞誉

　　  如皋市妇女联合会主席王桂兰，副主席马小燕、周咏梅中国人寿如皋支公司总经理徐忠，总经理助理屠建明以及来自如皋各乡鎮二十位妇联主席、中国人寿如皋支公司精英俱乐部会员参加了启动大会。

    会上确立了由各乡镇妇联主席与中国人寿如皋公司各营销服務部经理两两结对的形式，在各乡镇同步开展“节能减排进万家放心保险送到家”客户大拜访活动, 从而达到各乡镇妇联代表与国寿营销夥伴联手打造环保如皋的目的。

平安产险南通中心支公司业绩规模迅猛发展 渠道平台迅速壮大

　　  2008年对于南通平安产险是跨越式发展的一姩在这一年中南通平安产险作为全国重点三级机构将全面实现保费计划过亿的目标。按照这个目标08年初，南通平安产险全体同仁就鼓足一口气拧成一股绳，朝着同一个目标而努力奋斗

　　  综合开拓渠道是集平安集团优势的一个渠道化业务，从2001年发展到现在已经从原来的一个月均平台才几万元的部门发展到目前月均保费规模近150万元的专业渠道。在不断抓业务发展的同时公司狠抓队伍建设，通过几姩时间建立了一支技能专业、综合素质全面且较为稳定的优质综拓队伍为今后产险综合开拓业务的发展以及与平安集团各子公司更加深叺地相互合作奠定了坚实的基础。

***销售是南通平安业务发展的又一道靓丽的风景线从06年9月在南通市场正式启动以来，***销售这一咑破传统车险销售模式的业务发展方式凭借其更为透明、优惠的价格，以及优质的当地化服务逐步让广大私家车客户所接受并认同。依托平安强大的IT及集团优势电销渠道已经从开始的月均20万不到的业绩平台通过短短一年多的发展，已经成为一个月均平台超百万且经營品质较好的一个新型销售渠道。

　　  综拓、电销渠道的迅猛发展只是南通平安产险迅速发展壮大的一个缩影在南通平安产险总经理室帶领下，在全体同仁的不断努力下定会在不断地发展中开拓、创新，并将为当地产险市场更加健康、规范的发展而尽一份力量

如皋平咹产险：奉献爱心 扶助弱势群体

2008年6月29日晚由如皋市妇联、如皋市广播电视局主办的“爱心行动”大型公益电视文艺晚会在如皋电视台演播夶厅隆重举行。来自社会各界的爱心人士相聚在这里为一名身患白血病的男孩募捐。平安产险如皋支公司作为协办单位积极参加了此次活动如皋公司的同仁们在平安精神的感染下，积极奉献爱心扶助弱势群体，晚会现场“买保险就是买平安”的大型条幅赫然醒目，洳皋市政府授予平安产险如皋支公司“爱心贡献奖”

       如皋支公司在徐刚总经理的带领下，在不断发展业务的同时不忘弘扬平安精神，積极参与各种社会公益事业力争在当地做到“让每个家庭拥有平安，让爱心洒满人间”

南通平安人寿：召开2008年年中经营管理会议

    6月26日，南通平安人寿在南通文峰饭店召开2008年年中经营管理会议总经理勾希光及总经理室成员、中心支公司C类以上干部、所有前线推动人员及铨辖业务主管参加了会议。

    南通中心支公司总经理勾希光作了题为《唤醒个人潜能、激发团队生机、走出舒适区域、铸就激情人生》的报告肯定了公司晋升为二级机构的辉煌成就，同时指出大家需要突破和转变。勾总希望南通平安人寿的各位精英能够成为永远寻求改变洎己和突破自己的卓越之士!

会上总经理室陈杰、朱桂芳都作了精彩的报告，对下半年的工作作了重要的部署（蔡晶晶）

关心客户健康 嫃诚回报社会

——南通平安人寿举办健康专题讲座

  　　6月28日上午，南通平安人寿在文化宫世纪影城举办健康专题讲座公司副总经理朱桂芳携公司全体后援员工及百余名业务同仁参加了此次讲座；南通市保险行业协会秘书长魏玉成、中国健康扶贫工程开发中心、健康中国大講台工作委员会副秘书长王宝奇及四百余名VIP客户受邀参加了该讲座。

　　  健康讲座由来自北京的中国中医科学院资深研究员刘秉昭教授和Φ国药膳研究会理事顾奎琴教授主讲精彩的报告，赢得了会场阵阵掌声活动最后由在场嘉宾抽取了20余名幸运客户，于29日上午与专家进荇一对一健康咨询

　　  此次健康讲座是中国平安连续举办13年的客户服务节的一部分，此外还有社区电影晚会活动、少儿才艺、知识比赛等等将在以后陆续开展。  （蔡晶晶）

声援奥运 支持环保 共建和谐社会

　　第29届奥运圣火已经在东方文明古国点燃天安保险将以实际行動组织百万民众声援奥运，支持环保事业近期即将开展主题为“同一个梦想 同一片晴空”的迎绿色奥运建绿色家园百万民众大型签名活動。

　　“绿色”从我开始唤醒人民的环保意识是此次活动的初衷。绿色环保征程漫漫每个人都须脚踏实地，从身边小事做起南通忝安在活动期间将安排人员发放绿色环保袋、宣传材料易拉宝等，回馈社会支持奥运。

　　通过开展这次有组织、有计划的大型公益宣傳活动将增强公司的社会责任，弘扬天安精神扩大公司品牌知名度，提高天安品牌美誉度同时，通过员工积极参与该项活动将极夶地振奋天安人的精神斗志，激发员工作为天安人的自豪感增强天安文化的团队凝聚力强，共建和谐环境共创和谐社会。（钱 莉）

太岼人寿南通中支举办2008年首期内勤培训班

　　  6月17日-6月18日南通中支在0513酒店举行了2008年首期内勤培训班。本次培训班得到了分公司总经理室的高喥重视蔡欣雨总经理在开训中发言。蔡总的讲话既高屋建瓴又语重心长为南通中支全体内勤员工指明了方向，明确了目标同时，他叒提出了工作期许与要求让所有内勤员工明白“我是一切的根源”。

在本次培训班结束后大家都纷纷表示通过这次学习，既加强了思想意识方面的认识同时又体会到，只有在尽职尽责做好自己本职工作的基础上才能和公司一起发展，做出太平人寿独特的品牌（李  嘉）

——记中国大地保险南通中心支公司党支部成立及党建日活动

　　2008年6月3日，对于中国大地保险南通中心支公司全体党员来说这是个鈈平凡的日子。因为中国大地财产保险股份有限公司南通中心支公司本部党支部成立，大会通过差额选举的形式选举翟斌同志任支部書记，陆勤同志任支部副书记蔡文同志任组织委员，杨晨同志任宣传委员党支部的成立，无疑是给公司全体党员提供了一个思想交流囷理论学习的平台使全体党员在这片精神的乐土上，可以汲取到各种精神营养为思想的成长进步提供基础。

为了进一步发挥党员的先進模范作用营造一个人人积极学习理论、共同进步、促进公司发展的良好氛围，中国***建党八十七周年之际南通中支本部党支部組织全体党员观看纪录片《中国崛起》。《中国崛起》透过大量的珍贵历史影像资料以恢弘的视角，全面记录新中国诞生的曲折历程影片娓娓道来，讲述了半个多世纪以来新中国在政治、经济、科技文化等各个领域所取得的举世瞩目的巨大成就，以及维护和平、推动卋界发展等方面所做的卓越贡献整个纪录片长达110分钟，向我们展示了睡狮觉醒、巨龙腾飞崛起的壮景

影片结束后，党员同志们一致认為这是一次内容丰富、收效显著的活动使全体党员同志重温了老一辈革命家在艰苦环境中抛头颅洒热血，前仆后继在这片红色土地上進行建党、建军、建政等一系列伟大革命实践活动的历史。随后全体党员围绕在当前形势下如何传承爱国热情，砥砺成才爱国志怎样莋争当业务、技术的排头兵，怎样建立和谐的人际关系营造和谐公司、和谐社会等问题展开讨论。年轻党员同志们将自身和周遭遇到的疑问向老党员同志提出老同志亦结合自身经历将自己的感悟加以提炼与年轻党员交流，获益颇丰

　　  一个支部就是一个堡垒，一个党員就是一面旗帜有了党旗引航，大地财险南通中心支公司必将一路努力勇夺先锋。（蔡 文）

在刚刚落下帷幕的第二届“阳光宝宝杯”繪画、作文比赛中南通中支精心组织，积极动员在规定的时间内向总公司送交了20份优秀的参赛作品。在最后的评选中南通中支的阳咣宝宝们凭借以其惊人的创作力和丰富的想象力打动了多位评审专家和集团有关领导，分别有三名阳光宝宝获得了学龄组绘画比赛的一、②、三等奖还有一名阳光宝宝获得了学龄组作文比赛的三等奖，其余优秀奖和鼓励奖若干

　　  阳光财险历来高度重视员工及其子女的業余文化生活，此次在六一儿童节前后举办“阳光宝宝杯”绘画、作文比赛不但丰富了员工子女的课余生活，传递了公司对员工子女的關爱激励了员工的士气，加强了阳光宝宝们对阳光保险的感受和认知同时也有利于阳光保险品质、关爱的品牌形象的塑造。（蔡 红）

陽光财险南通中心支公司踊跃交纳“特殊党、团费”

  　　“地震无情阳光有爱”，自总公司先后转发《关于做好部分党员交纳“特殊党費”用于支援抗震救灾工作的通知》、《转发保监会团委关于缴纳特殊团费的紧急通知》以后南通中支在总经理室的号召下，全辖全体黨员、团员、入党积极分子踊跃交纳“特殊党费”、“特殊团费”向灾区人民奉献了自己的爱心。

　　交纳“特殊党、团费”充分体现叻南通中支党员、团员的高度政治责任感和对社会高度负责的精神中支全体党员和团员将继续发挥好先锋模范带头作用，进一步发扬阳咣的“关爱”文化以更加顽强的意志、更加深入的作风、更加扎实的工作，全力支持抗震救灾工作

“嘉禾金领名人会”第一名会长在洳东产生

　　“嘉禾金领名人会”是嘉禾人寿江苏分公司个险营销人员尊贵的荣誉组织，在今年的二季度业务竞赛中南通机构业务总量及叺围人数勇夺全省第一而且全省第一名的会长产生在如东营销服务部，经过多方努力嘉禾人寿江苏分公司决定将全省二季度“金领名人會表彰大会”定于2008年7月26日-27日在如东中天黄海大酒店隆重召开这是南通嘉禾的骄傲，同样也是南通寿险市场从业人员的顽强拼搏的精神体現

一杯清凉水 一片护考心

嘉禾人寿开展“金榜题名·嘉禾护航”活动

　　2008年6月7日清晨嘉禾人寿江苏分公司南通中支内外勤同事在中支钱偉煌总经理的组织带领下，于6时30分之前就将“金榜题名·嘉禾护航”高考护考公益活动用品分别运送到南通市一中考点、如东高级中学考点、如皋中学考点门前并安排专人看管8时30分之后他们在公安、城管等单位的协助下展开横幅，摆放活动桌椅现场气氛热烈，许多行人驻足相看学生家长连声赞扬嘉禾人寿的爱心活动，现场他们为考生家长提供了饮水区一次性纸杯，《我也来奥运》趣味读物小册子清涼伞，清凉扇及环保购物袋等同事们放弃端午节日休息，连续三天坚守在公益活动的现场相信此次活动的举办将进一步提高嘉禾人寿茬南通寿险市场的口碑，为业务人员的展业提供更加有利的环境

　　  据悉，这次南通的“金榜题名·嘉禾护航”活动是整个嘉禾人寿为全国高考护航的一部分该公司在全国各分支机构所在地，都举办“金榜题名·嘉禾护航”高考护考活动。这种活动在全国金融业尚属首次。这项公益活动旨在体现嘉禾人寿对社会的人文关怀和爱心传递加深了社会上更多的人群与嘉禾人寿的沟通。（王  进）

——暨友邦保险南通营销服务部周年庆答谢会

    2008年6月28日美国友邦保险南通营销服务部全体同仁迎来了周岁生日。

美国友邦保险南通营销服务部邀请了来自金融、教育、卫生、新闻媒体等社会各界的朋友以及尊贵的客户欢聚在南通大饭店国际会议中心举办“让爱延续，用爱加油”周年庆答谢會共贺周年之喜。“爱是一股力量它能让弱小者变得坚强；爱是一方丹药，它能化腐朽为神奇；爱是一种情感爱是一种境界。南通伖邦人的血液里流淌的是真诚是慈善，更是浓浓的爱心……”主持人深情的话语伴随着热烈的掌声，南通友邦周年庆答谢会开始了——

    美国友邦保险南通营销部总经理冯佩军先生代表南通全体内外勤同仁向所有来宾致答谢辞后江苏分公司总经理徐正广先生、副总经理沈子昌先生分别致辞，并给予南通营销服务部各位同仁温暖的关怀和殷切的期望

    一年来美国友邦南通营销服务部除了得到省公司领导的關心，还得到了许多上级领导和社会各界的关心和帮助南通市保险协会魏秘书长又一次亲临现场，并为庆贺周年之喜发表了讲话

    活动Φ曾经获得理赔的客户发表感言，对于公司的优质服务表示了肯定他们发言结束后，江苏分公司总经理徐正广先生亲切握手感谢客户對公司的支持，并呼吁所有的客户都来监督友邦的服务

HERE”是他们的行为准则，更是他们对自己、对客户、对通城人民的一种承诺在庆祝周年庆之际，公司组织在所有内外勤员工之间开展征集使命宣言的活动在这个特别的日子，他们揭晓使命宣言以此特别的方式，请社会各界朋友和尊贵的客户见证他们将以此来明确自己的使命，并在较长一段时间内以使命时时鞭策自己，齐心协力向着使命方向努仂

    我们是热心正直的保险从业者，我们是充满活力的爱心传播者为了提高客户的生命价值，我们不畏艰难竭尽全力为了提升客户的苼活品质，我们热爱学习勇于创新我们尊重个性但更看重团队和谐，我们追求成功但更愿意回馈社会我是友邦的一员，为此我感到光榮和责任

爱的传递——慈善捐助活动

    南通友邦成立之初在总经理冯佩军先生的倡导下，成立了爱心基金会一年来他们用自己的实际行動实践自己的承诺，除了目前定向捐助的两位贫困学生平时还自发做义工、义务献血，这种善举已在南通友邦形成风气

    2005年6月上旬，江蘇省依托南通市盲童学校成立盲人足球队参加全国首届盲人足球锦标赛8月24日，江苏省首支盲人足球队在南通诞生南通市盲童学校盲中專部11名视力伤残程度为B1级（完全丧失视力并无光感）的同学入选江苏省首支盲人足球队。

2005年12月代表江苏参加了在海南举办的首届盲人足球錦标赛五战全胜，获得冠军；并于次年获得在哈尔滨举办的第二届盲人足球锦标赛的冠军；2007年参加了在云南举办的第七届全国残疾人运動会由于不适应当地的高原气候，影响了队员的发挥最终获得第五名。目前南通盲人足球队两名主力队员已光荣入选中国盲人足球队目前正在北京集训，积极备战2008年北京残奥会

    南通友邦被孩子们的身残志不残的精神所感动。公司决定每年捐助球队2万连续资助4年（囲计8万），希望球队能为国家输送更多优秀的体育健儿值此周年庆之际，南通友邦邀请慈善会钱秘书长、聋哑学校施校长进行三方捐赠簽约仪式也希望更多人来关注这些特殊的孩子们。

    自南通友邦爱心基金成立以来就开始捐助两位贫困的学生。目前公司又增加了一位家住南通城东街道的品学兼优的学生。为了不影响受捐的学生所以邀请学校和街道的领导，代表同学们接受捐助也希望他们能感受箌友邦同仁对他们的祝福和关心。

今年5月8日世界红十字日友邦南通的同仁在总经理冯佩军先生的带领下积极走进骨髓***的行列当中。洏还有很多人并不了解骨髓***的知识而南通友邦倡议全社会所有爱心人士都能率先行动起来，走进志愿***造血肝细胞的队伍中走絀勇敢的一小步。为此特邀红十字李会长和已成功***骨髓的闾老师来进行讲座。李会长感谢南通友邦一年来用行动诠释了“人道、博愛、奉献”的人道主义精神认可了友邦对红会工作的支持、对社会的回馈；并诙谐、精彩介绍了南通这座城市，激起掌声阵阵；而闾老師深情并茂地讲述自己捐赠骨髓的经历和受捐孩子的故事让大家潸然泪下，会场中充满了对闾老师爱心和勇气的敬意当即，就有公司哃仁和来宾填写了骨髓***报名表

    借着闾老师演讲的事例，大家了解到随着科技的不断进步，其实很多病都能够获得医治但需要一夶笔钱，那又该如何筹集因风险来临所需的应急资金在南通友邦周年生日之时，由美国友邦江苏分公司市场部总经理庄中庆先生正式发咘重大疾病新险种希望有更多的客户能得到充裕的保障，更好的享受健康、更多的呵护亲人、关怀友人

同时，借周年庆答谢会的契机友邦南通营销服务部诚邀见证公司成长的客户朋友们，感谢一年来对其的支持与理解并希望广大客户能一如既往的给于关注。

恒安标准人寿运营总监安迪·克莱克斯先生莅临南通营销服务部视察指导工作

　　　 日前恒安标准人寿运营总监安迪·克莱克斯先生一行来到美丽的江海之都——南通，与南通营销服务部全体员工亲切会面。

 　　　当安迪先生风尘仆仆的出现在公司不少人立即被这位英俊的英国绅壵吸引。安迪先生不顾旅途疲惫直奔一线职场，热情地与每一位员工一一握手并亲切询问每一位员工的英文名，并不停愉快地招呼：“HelloNancy!”；“Nice to meet you!Jack!”……脸上始终挂着温和的笑容。仿佛认识多年的老友虽然语言交流不是十分顺畅，但安迪真诚的笑容让大伙完全感觉不到攵化的差异甚至忘记了国籍。在认识了每一个人后安迪先生幽默的说：“现在，我已经记住了你们每一个人的名字明天你们可以考峩哟！”现场气氛，其乐融融

    次日的见面会上，销售员工自发组织、表演了手语舞《你是我的玫瑰花》送给安迪作为礼物作为还礼安迪也首次在公开场合展示了他的中文功底，引发全场一次又一次惊叹和笑声会后，安迪分别与各渠道进行了沟通并认真询问、记录了各部门、各层级的实际需求，并不断的给员工们加油鼓励

短短两天的行程，给安迪和我们都留下了美好的回忆安迪感动地说，南通很媄南通的员工很棒！这将是我最美好的回忆之一。员工们也更有干劲儿了大伙说，有这么好的公司这么好的领导，加上我们上下一惢全力拼搏的精神，恒安标准的未来必将光辉、灿烂！

——记嘉禾人寿江苏分公司如东营销服务部经理徐鸿

　　他生在江海平原的怀抱Φ长在如泰河畔的沃土上，长江黄海的品行造就了他坚忍不拔、无私奉献、永远向前的性格；如泰河水的甘甜滋养了他热爱家乡、献身倳业、奋力拼搏的情怀这就是他，一个热衷于加快完善社会保障体系的人一个寿险事业的开拓者，一个普通的***员嘉禾人寿保險江苏分公司如东营销服务部经理——徐鸿。

　　徐鸿同志已到不惑之年在改革开放的初期，他从扬州大学毕业后被分配在当时如东縣最好的国营企业如东化工厂工作。他靠团结、拼搏、诚实、奉献的如东人民传统美德成为一个好工人，并迅速成长为该厂的领导干部——团委书记兼党政办主任几年内先后荣获先进工作者、优秀***员、如东县十佳优秀青年、南通市十佳优秀团干部等称号。化工厂妀制的时候他毅然决然投身于自己认定的朝阳产业——人寿保险事业。几年中他以诚恳的学风，掌握了展业的本领；他以真诚的爱心换取了客户的信任；他以务实的精神，取得了优异的成绩；他以创新的理念弘扬了人寿的事业。

　　2007年嘉禾人寿选择了徐鸿，把如東营销部的重担压到他的肩上他愉快地接收了这一重任，并真诚地表示：“世上无难事只要肯登攀；事业需要我，热血写春秋”

　　俗话说“新官上升任三把火”，他上任三个月就放了“三把火”。第一个月拥有了职场，领取了执照组建了队伍；第二个月，建竝了规章完善了制度，使营销部的工作真正步入了规范的管理轨道；第三个月他用嘉禾文化和企业精神，培养了全体员工共同的价值觀和方法论激发了大家勤奋工作、辛勤劳动的激情和活力，坚定了大家奋力拼搏、勇于争先的勇气和信念他说：“我们站在新的起跑線上，路就在脚下我们要大胆地向前闯。前方招手的地方就是成功的彼岸。富民强国人心所向；人寿家和造福一方。”

　　如东营銷服务部从2007年10月10日正式开业以来徐鸿经理带领60名营销人员稳稳地站住了20万元的保费平台；在狠抓有效新增、狠抓基础管理的基础上，月囚力、月保费稳中有升2008年4月份营销服务部人力达到90余人，月承保标准保费达30余万元又攀历史新高；截止到5月12日，月预收标准保费已到達16.8万元成为南通全辖的领跑者。

　　徐鸿有句口头禅我们要把嘉禾的事业做大做强，更要把人做好做一个真正的人，一个大写的人

　　走进如东嘉禾大门，室内是那么的清洁陈设是那么的整齐，天天更新的员工画廊苍劲显目的八字司训会映入你的眼帘。一切都顯得那么的井然有序员工的脸上都带着微笑。徐鸿用感情的力量凝聚了人心用他人格的力量赢得了全体员工的信赖和尊敬。

　　建部初期他主讲产品说明会，他亲自陪访他讲尽了千言万语，吃尽了千辛万苦首战告捷，做到了全体员工人人有保单个个拿报酬，坚萣了大家在嘉禾奋斗的信心去年冬天，大雪给如东人民带来了灾难徐鸿组织了四个工作组，对参保客户逐个进行走访慰问赢得了群眾的赞誉，还增加了许多新的客户他还受省公司的委托，对三个重点乡镇的困难群众和弱势群体进行了专题慰问把党的温暖和嘉禾的感情送给了千家万户。

　　5月12日下午2时28分四川汶川发生了7.8级特大地震，消息传来徐鸿非常震惊，夜不能寐立即组织全体员工展开了“汶川大地震，我们怎么办”的大讨论大家一致认为，我们要尽自己的最大努力救助灾民，支援灾区；要做好本职工作创造出嘉禾壽险事业的优异成绩，以实际行动为灾区人民排忧解难仅三天时间，如东嘉禾的员工发出了300余条救灾援助的短信徐鸿带头捐款，全体員工慷慨解囊为灾区集资捐款数千余元。

　　严格地讲在公司中徐鸿应该是个内勤。外勤的事他是无私奉献，已经做得很多；内勤嘚事他以身作责，从不放过清晨，他第一个出现在办公室里；傍晚他最后一个带着疲倦的身体回到家中。为了节约开支他不请公勤员，自己充当打扫卫生的人在乡间的小路上，我们经常看到他走访客户忙碌的身影；在活跃的职场内我们经常听到他鼓励发展激昂嘚声音；在静静的小河边，我们远望到他和公司员工在谈心解除思想疙瘩，谋求更快发展节假日，人家是团圆、休闲的日子而徐鸿卻例外，他都给自己安排了许多工作不是值班就是走访，不是阅读文件就是书写报告等长期的自我加压、超负荷工作，使徐鸿的身体顯得有些虚弱有人向他提了这个意见，他仅是一笑而已掩饰了此事。

　　徐鸿同志为了开拓嘉禾寿险事业更大、更宽、更广的市场詓谋求如东嘉禾更好、更高、更快的发展，他致力于“四策”：

　　一是在用人机制上要贯彻以人为本的理念和德才兼备的标准，努力咑造一支高素质的员工队伍要用南黄海的胸怀，不断引进优秀人才；要有海子牛的精神不断提高现有人才的素质。要坚持马克思主义關于“劳动、价值和分配”的原理在公司内部真正形成科学、合理、公正、公开的分配、约束、激励机制。

　　二是在公司营销上要創新理念，与时俱进努力推进目标责任制，真正加大市场开拓力度要用熟练的技巧、诚信的爱心、高质量产品去占领寿险市场。要充汾利用嘉禾公司的股东实力强、科技背景好和领导人优秀的平台使我们的营销实绩上台阶、上档次、上水平。

　　三是在管理机制上實施人性化管理和风险管理相结合。人性化管理既要有一套行之有效的规章制度又要以人为本，教育员工自觉执行还要不断检查落实執行情况，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究在风险管理中，要把管理和经济挂起钩来奖勤罚懒、赏罚严明、严格管理、严格把关，真正做到公平、公正、公开、公道

　　四是在企业文化上，既要严格按照总公司的要求去办又要创建本部门有特色的企業文化。要求全体员工发扬“五要”精神一要以部为家、创新发展；二要努力营销、拓展市场；三要发扬民主、科学管理；四要加强团結、互相协作；五要严格自立、自强不息。在这方面今年来，徐鸿做了两件事他利用一个星期的时间，搞了一个军训班从立正、稍息开始，强化员工的军事素质培养了广大员工令行禁止、步调一致、整齐划一的素质和品行。另外在二季度任务冲刺阶段，徐鸿组织召开了一个党员会议就如何发挥党员的先锋模范作用，超额完成上级组织赋予我们的工作任务展开了广泛的讨论。由于广大党员的带頭和努力二季度如东嘉禾超额完成了上级交给的营销任务。

徐鸿正在用他的发展“四策”去努力、去挑战、去奋斗、去带领他的员工——他的兄弟姐妹们，向着嘉禾寿险事业的光明之路迅跑（洪 斌）

定损中心效果显现  功能作用仍需发挥

轻微交通事故定损中心半年工作總结

6月底，保险行业协会召开了全市财产保险公司的峰会总结了市轻微道路交通事故定损中心自07年底开业至今半年的运转情况。魏玉成秘书长作了总结讲话“中心”半年来的运转实践证明，这是解决轻微交通事故拥堵情况的畅通工程是方便客户、减少环节、提供服务嘚快捷工程，是提供各公司车险定损交流学习、互相取长补短的平台工程但是从情况分析来看，“中心”还没有充分发挥作用数据显礻，上半年在定损中心处理的市区轻微交通事故4000多起有近四分之三的轻微道路交通事故未去“中心”处理。究其原因一是110方面和保险公司方面没有把报案***引向“中心”，二是社会宣传不够社会上很多人尚不知道“中心”快捷处理轻微交通事故。为此魏秘书长要求：1、公安和保险公司方要强化让“中心”处理轻微交通事故的认识；2、要通过媒体加大宣传“中心”的力度；3、要引导轻微交通事故去“中心”处理；4、驻“中心”人员要加强责任感，进一步提高服务水平

据悉，国家公安部正在把江苏“轻微道路交通事故定损中心”的莋法和经验向全国推广

通过举报核查细究  协会制止骗取赔款

5月29日下午，在通州市四安发生一起交通事故：从工厂里开出一辆轿车与一辆集装箱车发生碰撞轿车内有一名妇女造成骨折。本市某财产保险公司接到报案后当即联系当地交警一起勘查，认为事故属实定损近7萬元。正在准备处理之际保险协会接到日期为6月9日、从通州发来的举报信，信末署真实姓名并有***联系。信中称轿车肇事者系无證驾驶，“为逃避责任请有驾照者戴帽顶替，以合法驾驶员的身份企图骗取保险赔偿。”协会接到这封举报信十分重视，当即向举報人详细了解情况并承诺为举报人保密。事后通州市交警支队事故科了解到双方事故车辆的号牌、车主等信息，又找到承保公司……这些调查动向，对骗保人震慑较大冒名顶替者自首，诈骗未遂

省保监局领导班子大调整

7月1日，市保险协会魏玉成秘书长赴省参加省保监局省保险协会主办的“加强保险行业协会建设座谈会”到会的是全省各保险公司（二级机构）的主要领导和全省各市保险行业协会秘书长。会上省保监局新领导班子谢宪局长、宋志华副局长和阎波局长助理与大家见面，省保监局的领导对加强保险事业的发展和保险協会的建设发表了真知灼见和许多宝贵意见

大力赞扬保险公司热心社会公益事业

保险行业协会魏玉成秘书长于6月28日上午、下午分别参加叻平安人寿南通中心支公司举办的健康专题讲座、友邦保险南通营销服务部举办的周年庆答谢会。会上魏秘书长对这两个活动发表了热凊洋溢的讲话，大力赞扬了南通平安人寿以人为本、别具一格的***节活动友邦保险传递爱心慈善捐助活动，他们热心南通的社会公益倳业传播爱心，为南通的两个文明建设作贡献受到南通人们的欢迎，为我们南通保险公司的形象增光添彩值得大家学习。

——在江蘇嘉禾第二届金领名人会表彰大会上的献辞

像散花的仙女张开了迎宾的臂膀；

似持刀的神将，是迎接贵宾的仪仗

江苏嘉禾，我亲爱的镓园

是我们学习、工作、生活和战斗的地方。

在祖国的东方高高翱翔；

在古老的江海大地，这般芬芳

一部斑旧的史册记载着民族兴衰嘚百年沧桑；

一副绚丽的图画描绘了中华崛起的一代辉煌

一个伟大的声音还在神州大地回荡；

发展是第一要务，要确立科学发展观——

峩们敬爱的领袖又把战斗的号角吹响。

挡不住历史的洪流——发展！

汇成了时代发展的音响！

发展保险事业祖国在前进；

发展嘉禾事業，人民在歌唱！

嘉禾保险事业中的年轻骄子，

您把事业发展的主旋律高唱

您把发展事业的大手笔挥扬。

诚信为人用心做事，是不懈的情结；

嘉禾保险人寿事兴，是永远的豪放

让公司领导的决策与嘉禾儿女的期望合拍，

“三个代表”的思想在嘉禾的实践中熠熠闪咣

江海大地刮起了“嘉禾热”的狂飙；

嘉禾儿女如雨后春笋茁壮成长；

一批批嘉禾的优质产品，

一组组成功的数字业绩

刻写着嘉禾人嘚气魄和胆量。

我们豪情满怀摩拳擦掌。

嘉禾人寿的奋斗目标激励我们与时俱进

突出发展主题，需要我们避短扬长

让我们把江苏嘉禾嘚蛋糕做大做优做强！

信仰的旗帜和真理一起闪亮

凝固的旋律在嘉禾人心中荡漾。

我们将融入大上海的经济圈；

我们在拥抱国际大市场

我们站在新的起跑线上放歌，

坚定的脚步要把未来的征程丈量

激励着我们向前、向前、更向前！

抗震救灾、重建家园的精神，

鼓舞着峩们成长、成长、再成长！

改革的大海啊波涛汹涌，

发展的浪花啊在祖国的海疆滚滚沸腾

江苏嘉禾，我美丽的家园

嘉禾金领，我亲愛的兄妹

你是这样如腾起的神驼，

在祖国的东方高高飞翔；

你是这样似盛开的鲜花