,包括养老保险、医疗保險、失业保险、工伤保险和生 育保险; “一金”指的是住房公积金 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴納的保费 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳这里要注意的是“五 险”是法定的，而“一金”不是法定的 “伍险一金”的缴费比例是什么？ 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金3％划入个人帐户 )，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围 来确定它的工伤費率；生育保险缴费比例：单位0.8％个人不交钱。 公积金缴费比例： 根据企业的实际情况选择住房公积金缴费比例。但原则上最高 缴费額不得超过北京市职工平均工资300％的10％ （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中 需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3 )政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有 利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实現由企 业养老保险制度到个人养老保险制度的转变） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数有的企业 茬发放时有基本工资，有相关一些补贴但有的企业在缴纳时，只是基本工资这 是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨詢 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取 是由设保登记部门来发放，比如“养老保险要达箌法定哪炅洳趴梢裕

这首先要看当地的劳动局是什么要求了，不过国企业据我所知都应该是给上五险一金的，当然得是正式职工

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