本人是专职的劳动争议仲裁员昰劳动争议领域的行家,每年处理劳动争议案件几百起因为专业所以专注。
从事法律工作多年擅长婚姻、继承、劳动争议、交通事故等法律知识。了解一审案件的立案法律
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遇到31天的月份时,如是按日计薪应当计31日。如是按月计薪31日已经包括在内。
多年跨行业大型集团公司HR从业经验 三年社交电商领域创业经验
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
所以如果你7月实际出勤天数为N天
那么7月工资=月工资标准÷21.75×N
可能不大公平一般是这样操作的:
计算每天应得工资,然后按请假天数扣款
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我在xx快递公司送了一年快递 十一朤二十六号和老板说我干到年底就不干了十二月31日因一些事情比较突然手机拴坏了没和老板提出辞职 一月六号我手机修好了和老板微信联系和他说了离职 微信没回复我 一月十五号是发工资的时候 工资没给我发 我想可能公司比较忙 得迟几天 到现在公司给我的回复是走之前没有通知 工资不予发放 押的十二月工资 十一月没法 两月工资有一万多 辛辛苦苦干了一年 也就最后两月能整点钱 到头来一分也不给我 我干怎么办
詳细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我在xx快递公司送了一年快递 十一月二十六号和老板说我干到年底就不干了十②月31日因一些事情比较突然手机拴坏了没和老板提出 一月六号我手机修好了和老板微信联系和他说了离职 微信没回复我 一月十五号是发工資的时候 工资没给我发 我想可能比较忙 得迟几天 到现在公司给我的回复是走之前没有通知 工资不予发放 押的十二月工资 十一月没法 两月工資有一万多 辛辛苦苦干了一年 也就最后两月能整点钱 到头来一分也不给我 我干怎么办
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