去劳动局报销医疗需要什么材料投诉产生的费用怎么报销

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  • 离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在辦理离职手续时要求结清否则当事人可以去劳动局报销医疗需要什么材料举报。如果已经结清或者补偿就不能再报销。 双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。  根据《工资支付暂行规定》  第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险關系转移手续。  劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年备查。  第八十五条 用人单位有下列情形之一的由勞动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的責令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:XX(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;XX(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;XX(三)安排加班不支付加班费的;XX(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法規定向劳动者支付经济补偿的

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  • 医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算凭据支付,但不包括原发病醫疗费用结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付农村医疗事故赔偿标准中误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工減少的固定收入计算对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的按照医疗事故发生地仩一年度职工年平均工资计算。住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算

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工伤费用报销需要的资料:


1.工傷职工***2113反面复印5261


2.财税部门统一4102制的医1653疗专用收据(***)原件(背面需有工伤职工或家属签名)、住院总花费清单、门诊病历及出院小结原件、复印件各一份。


3.《工伤认定决定书》或《因工轻伤证明》或《变更老工伤人员支付待遇方式通知书》或其他有效的工伤认定證明原件和复印件


根据《社会保险法》第三十九条,因工伤发生的下列费用按照国家规定由用人单位支付:


(一)治疗工伤期间的工資福利;


(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;


(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

参考资料

 

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